Opiniones orientativas sobre el establecimiento de un sistema de divulgación de información sobre el seguro social
(1) Dar gran importancia y utilizar científicamente los resultados de la construcción del Proyecto Jinbao es un proceso que se basa en la guía y el apoyo de la tecnología de la información para optimizar continuamente los procesos comerciales, mejorar los métodos de servicio y mejorar la gestión. modelos. Debemos conceder gran importancia y aplicar científicamente los resultados de la construcción del sistema. Primero, debemos crear conciencia. Construir un buen proyecto de seguro financiero es una necesidad objetiva para que los departamentos de recursos humanos y seguridad social transformen sus funciones y mejoren sus capacidades administrativas. Es una garantía importante para resolver contradicciones y problemas profundamente arraigados en los recursos humanos y la seguridad social. A través del sistema de información, se recopila ampliamente, se transmite oportunamente, se analiza exhaustivamente y se procesa en profundidad diversa información económica, política y social para formar juicios precisos sobre las condiciones operativas sociales y las contradicciones pendientes en diferentes etapas de desarrollo, y para mejorar la pertinencia y previsibilidad. de medidas de gestión. En segundo lugar, los líderes deberían prestar atención. La clave para la construcción exitosa del Proyecto Jinbao es que los líderes le conceden gran importancia. La construcción de información es un proyecto de "alto nivel", un proyecto que requiere una enorme inversión de capital y un proyecto sistemático que requiere la coordinación de múltiples partes. Implica la coordinación entre el departamento de gestión de la información, el departamento de planificación y finanzas y el departamento de gestión empresarial, así como cambios en conceptos, sistemas, gestión y métodos de trabajo. Sólo cuando los líderes le concedan gran importancia y todos los departamentos cooperen estrechamente podremos garantizar el desarrollo fluido de la informatización. En tercer lugar, debemos fortalecer la investigación. Es necesario hacer pleno uso de la base de datos de recursos humanos, la base de datos del seguro social, el modelo actuarial del seguro social y otros recursos para elaborar informes de análisis de alerta temprana, estudiar el impacto de diversos factores en los fondos del seguro social, proporcionar informes actuariales del fondo del seguro social y proporcionar soporte técnico para la toma de decisiones macro.
(2) Para garantizar el funcionamiento estandarizado de la gestión científica del Proyecto Jinbao, debemos fortalecer la construcción de estándares de tecnología de la información y especificaciones de gestión, recaudar fondos para la construcción del proyecto a través de múltiples canales y garantizar la base científica y Integración eficiente de la información y gestión del Proyecto Jinbao. El primero es estandarizar los indicadores de información. La estandarización de los indicadores de información del sistema es una de las tareas más importantes y básicas en la construcción de la informatización de los recursos humanos y la seguridad social. Los indicadores de información estandarizados no sólo son la base para la construcción de proyectos de seguridad financiera, sino que también tienen un significado práctico importante para la estandarización de los recursos humanos y el trabajo empresarial de seguridad social. El segundo es fortalecer la gestión de proyectos. De acuerdo con los requisitos de la gestión de proyectos, la organización de gestión de proyectos debe estar compuesta por personal familiarizado con la construcción de sistemas de información, recursos humanos y gestión de proyectos y negocios de seguridad social, y utilizar métodos de gestión científica para fortalecer la gestión y el control del progreso, la calidad y la calidad del proyecto. fondos para garantizar que el proyecto Cada fase de construcción se lleve a cabo paso a paso, de manera planificada, eficiente y de alta calidad. El tercero es mejorar la utilización del capital. Aprovechar al máximo las ventajas de escala de los recursos humanos y la seguridad social, buscar el apoyo de finanzas, finanzas y otros departamentos, recaudar fondos de diversas formas, utilizarlos de forma científica y racional, y gestionar y utilizar eficazmente los fondos invertidos por los gobiernos central y local. en la construcción de proyectos de seguridad financiera. Integrar y utilizar los recursos de software, hardware y tecnología de red existentes para evitar la duplicación de la construcción, implementar estrictamente sistemas de adquisiciones y licitaciones gubernamentales, establecer sistemas de responsabilidad de gestión de proyectos y mecanismos de evaluación de beneficios de inversión, y esforzarse por maximizar los beneficios de los fondos limitados.
(3) Hacer un buen trabajo en la integración de sistemas de información. La seguridad social de los recursos humanos pasará de "gestión" a "servicio", lo que inevitablemente requerirá que el sistema de información pase de estar orientado a los negocios a estar orientado a las personas.
Desde dar prioridad a las ciudades, pueblos y trabajadores, hasta coordinar las áreas urbanas y rurales y el desarrollo integral, desde apoyar la gestión hasta el manejo, el manejo, el servicio, la supervisión, el apoyo a las decisiones y otras funciones. De acuerdo con los requisitos de construir un mercado unificado de recursos humanos y establecer un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales, construir una plataforma de soporte técnico unificada para lograr una conexión orgánica entre la gestión de recursos humanos y los sistemas de información de la seguridad social. Utilizando un modelo de datos completo y unificado, mediante la integración de recursos humanos, seguridad social, nuevos seguros rurales y otros datos comerciales, mejoraremos la planificación general de la base de datos de recursos humanos y seguridad social, estableceremos una base de datos de información básica del personal y realizaremos la interconexión de varios sistemas empresariales. Es necesario utilizar tecnología avanzada para procesar datos, establecer correlaciones entre varios tipos de datos, realizar análisis, detección y reutilización de datos y, en última instancia, lograr la integración de los sistemas de información de recursos humanos y seguridad social.
(4) Establecer un sistema de servicio público integral y multinivel, esforzarse por construir una plataforma de servicio integral integral y multinivel y resolver los problemas del intercambio de información del servicio público. y colaboración empresarial. En primer lugar, emitir activamente tarjetas de seguridad social. En las recomendaciones nacionales del "Duodécimo Plan Quinquenal" se incluye "mejorar el sistema de seguridad social que cubre a los residentes urbanos y rurales, fortalecer la construcción de redes de información de seguridad social, promover la aplicación de tarjetas de seguridad social y lograr una gestión precisa". Se ha incluido en el nivel estratégico nacional la emisión de tarjetas de seguridad social. Sobre la base de hacer un buen trabajo en la emisión de tarjetas a los asegurados urbanos, debemos acelerar la emisión de tarjetas de seguridad social, implementar terminales de aplicaciones, mejorar el entorno de uso de las tarjetas y promover la emisión de tarjetas a los residentes asegurados rurales. El segundo es construir una plataforma unificada de servicios en línea, promover activamente el procesamiento comercial en línea de autoservicio basado en tecnología de Internet y ampliar gradualmente el alcance de la aplicación, haciendo de la declaración de pago en línea, la aprobación y aceptación en línea y la presentación de quejas en línea una forma importante de procesamiento de negocios. El tercero es centrarse en extender los servicios hacia abajo, fortalecer la construcción de plataformas de servicios de base, estandarizar y optimizar los procesos de gestión de servicios de acuerdo con los requisitos orientados a las personas, establecer ventanas de información integrales para los recursos humanos y la seguridad social en las calles, comunidades y pueblos, y conecte a tantas personas como sea posible a través de la red. La función de servicio se extiende al nivel de base para brindar a los empleados servicios cercanos.
(5) Formar un sistema de apoyo empresarial para apoyar la cooperación interregional.
Con el rápido desarrollo de la economía de mercado, cada vez fluye más gente y se vuelve cada vez más urgente manejar negocios interregionales. No solo requiere una estrecha cooperación entre regiones, sino que también requiere. la mejora de políticas, gestión, tecnología y estándares. Conexión efectiva. Si bien se continúa brindando apoyo informativo a las empresas de localización existentes, y sobre la base de la planificación y el despliegue generales de los recursos humanos y el desarrollo de la seguridad social en el próximo período, se pondrá más énfasis en brindar apoyo técnico para el nuevo trabajo empresarial interregional. Es necesario construir una plataforma unificada de liquidación e intercambio de información entre regiones e integrar negocios interregionales como la transferencia y continuación de relaciones de seguridad social, servicios de gestión para jubilados que viven en otros lugares, liquidación en línea de tratamientos médicos en otros lugares, servicios de consulta centralizados para la participación y pago de seguros de pensiones, y servicios de información laboral en otros lugares en una plataforma de soporte unificada. Fortalecer de manera integral el intercambio de información con otros departamentos gubernamentales e instituciones de servicios sociales, como población, estadísticas, asuntos civiles, bancos, operadores de telecomunicaciones, instituciones de servicios médicos, etc., para lograr la vinculación del flujo de negocios, el flujo de información y el flujo de capital, y mejorar la eficiencia de los servicios de procesamiento.
(6) Fortalecer la interacción positiva entre empresa e informatización.
La construcción de proyectos financieros y de seguros involucra múltiples negocios en recursos humanos y seguridad social, lo que requiere coordinación de arriba hacia abajo y vinculación departamental. Para fortalecer la integración orgánica de la informatización en diversas áreas comerciales, los departamentos comerciales deben estudiar activamente la tecnología de la información, comprender las nuevas tecnologías y los nuevos medios que la informatización proporciona para el desarrollo empresarial y aprovecharlos al máximo al formular políticas y medidas para promover los negocios. reorganización y optimización de procesos. El departamento de tecnología de la información debe realizar una investigación en profundidad sobre los negocios, comprender las tendencias de desarrollo empresarial y ayudar a los departamentos comerciales a hacer un buen uso de los resultados de la información para que la tecnología de la información pueda satisfacer mejor las necesidades comerciales y promover el desarrollo empresarial. Adherirse al principio de prestar igual atención a la introducción y capacitación de los talentos profesionales y técnicos necesarios para la construcción del proyecto Jinbao, esforzarse por mejorar las capacidades profesionales, las capacidades de aplicación de tecnología de la información, las capacidades de gestión de la implementación de proyectos, las capacidades de coordinación organizacional y construir un equipo de tecnología de la información. Con un fuerte sentido de responsabilidad, competencia comercial y excelente tecnología, el equipo de trabajo asume la importante responsabilidad de la construcción, el mantenimiento y el servicio del proyecto Jinbao.
(7) Establecer y mejorar el sistema de divulgación de información de supervisión de los fondos de seguridad social.
Mejorar el sistema de divulgación de información es una experiencia exitosa en la supervisión de fondos en varios países del mundo. Un estricto sistema de divulgación de información permite a los administradores de fondos de seguridad social, inversores y otras partes obtener información suficiente, reduciendo los riesgos y pérdidas causados por información incompleta o incluso falsa. El sistema de divulgación de información del fondo debe tener un sistema completo y requisitos de divulgación específicos completos. Los informes financieros de los fondos son el principal medio de divulgación de información, incluidos balances, estados de resultados, estados de flujo de efectivo, estados financieros y notas a los estados financieros. Las instituciones de gestión de fondos deben revelar rápidamente al público los costos, rendimientos, ganancias y otros asuntos importantes de la inversión de fondos, y las agencias de supervisión deben centrarse en revisar la autenticidad y exactitud de la divulgación de información. Las instituciones de seguridad social deben anunciar periódicamente al público la información sobre recaudación, pago y funcionamiento de los fondos de seguridad social, mejorar la transparencia de la gestión de los fondos y la conciencia de toda la sociedad para participar en los seguros, permitir que el público disfrute del derecho a saber, aceptar conscientemente supervisión social y lograr gradualmente el funcionamiento abierto, justo y abierto de los fondos de seguridad social. Implementar concienzudamente las "Opiniones orientadoras sobre el establecimiento de un sistema de divulgación de información sobre el seguro social" del antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y las "Directrices de divulgación de información" de la Comisión Reguladora de Valores de China, y hacer un buen trabajo en la divulgación regular y diaria de información del seguro social.
Reimpreso solo como referencia. Te deseo una vida feliz y acéptalo si estás satisfecho.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.