¿En qué leyes se basan los contratos laborales?

Análisis jurídico: La ley en la que se basa el contrato laboral es el Código Civil de la República Popular China. Una de las partes del contrato laboral ya no tiene las calificaciones de un empleado según lo estipulado en la Ley Laboral de la República Popular China. El contrato de trabajo firmado entre el empleador y el empleado es un acuerdo para establecer, cambiar y terminar relaciones jurídicas civiles entre sujetos civiles, y sólo es jurídicamente vinculante para las partes.

Base jurídica: Artículo 464 del Código Civil de la República Popular China. Un contrato es un acuerdo entre sujetos civiles para establecer, cambiar y terminar relaciones jurídicas civiles. Los acuerdos sobre relaciones de estatus tales como matrimonio, adopción y tutela se regirán por las disposiciones legales sobre dichas relaciones de estatus, cuando no existan disposiciones, podrán aplicarse las disposiciones de esta Parte según su naturaleza;