¿A cuánto asciende la sanción por no pagar la seguridad social según la legislación laboral?

La legislación laboral estipula claramente que los empleadores deben pagar la seguridad social de sus empleados, pero todavía hay muchas empresas que no pagan a sus empleados. De hecho, este tipo de comportamiento puede denunciarse y las dependencias del Ministerio de Trabajo impondrán las multas correspondientes. Entonces, ¿a cuánto asciende la multa de la seguridad social? Hoy, Bianxiao Legal Express responderá a sus preguntas.

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 85 Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China".

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor de una vez pero no mayor; tres veces el monto adeudado.