Estructura organizativa de la Oficina Estatal de Impuestos de la Región Autónoma de Mongolia Interior
Formular el plan de trabajo anual y los sistemas de trabajo relacionados del sistema; organizar la redacción y revisión de documentos importantes de la oficina regional; ser responsable de los documentos, la confidencialidad, las reuniones, los archivos, la supervisión, las cartas; y visitas, confidencialidad y contraseñas, seguridad y otros trabajos; realizar publicidad fiscal, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental para la sociedad; gestionar los asuntos financieros y otros asuntos administrativos de la agencia; organizar y tramitar los proyectos de ley y sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh.
2. Departamento de Política y Regulación
Formular y organizar la implementación de sistemas de administración legal y gestión tributaria; organizar y coordinar la implementación de políticas tributarias integrales que involucren múltiples tipos de impuestos; investigación integral de políticas tributarias; responsable de la revisión de la legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia, y llevar a cabo una limpieza, evaluación y retroalimentación periódicas de múltiples tipos de impuestos y documentos de políticas tributarias integrales fuera de la oficina; tomar la iniciativa en las audiencias principales; casos tributarios, estandarizar la aprobación administrativa tributaria; realizar trabajos de registro y revisión de documentos normativos tributarios; manejar reconsideraciones administrativas, casos de compensación y casos de litigios administrativos; organizar respuestas a casos compensatorios;
3. Oficina Tributaria de Bienes y Servicios (Administración de Impuestos de Importaciones y Exportaciones)
Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, impuesto al consumo, impuesto comercial y compra de vehículos. impuestos y organizar e implementar el pago de impuestos relevantes Evaluación y gestión de fuentes tributarias; gestionar facturas especiales de impuesto al valor agregado; guiar la gestión e inspección diarias de impuestos relacionados; participar en orientación tributaria, servicios de consultoría y alivio legal tributario; .
Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión fiscal; participar en la preparación de planes anuales de devolución (exención) de impuestos a la exportación, emitir planes anuales de devolución de impuestos; gestión de devolución de impuestos a las exportaciones; supervisar e inspeccionar la implementación de la política de impuestos a las importaciones y exportaciones.
4. Oficina del Impuesto sobre la Renta
Organizar y ejecutar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las sociedades, los intereses de los depósitos de ahorro y el impuesto sobre la renta de los fondos (tasas) previstos en las leyes y reglamentos, y formular normas específicas. métodos de implementación de recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con impuestos, organizar e implementar medidas tales como evaluación de impuestos, gestión de fuentes tributarias, gestión de bases imponibles, liquidación final y liquidación;
5. Oficina de Contabilidad y Planificación de Ingresos
Liderar la preparación de planes tributarios anuales, planes de devolución (exención) de impuestos a la exportación, emitir planes anuales de transferencia de exención (exención) de impuestos; la situación de los pagos y reembolsos de impuestos; organizar el análisis y la previsión de los ingresos tributarios, el cálculo de la capacidad de los ingresos tributarios, el seguimiento de las fuentes tributarias clave y la investigación de los datos tributarios corporativos; organizar la implementación de la contabilidad tributaria, la contabilidad estadística, la gestión de comprobantes tributarios y otros sistemas relacionados; gestión y aplicación de datos fiscales, y publicar datos fiscales al mundo exterior.
6. Servicios tributarios
Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema, organizar e implementar las especificaciones y operaciones del trabajo del servicio tributario; organizar e implementar reglas, reglamentos y documentos normativos que protejan los derechos e intereses de los contribuyentes, organizar y coordinar la implementación de orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario, etc., aceptar quejas de los contribuyentes, organizar e implementar la construcción de los; sistema de crédito fiscal; orientar la mediación de disputas fiscales; organizar e implementar el sistema de liquidación de impuestos para los contribuyentes; publicidad de la ley tributaria;
7. Departamento de Administración y Desarrollo Científico y Tecnológico
Organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación y administración de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, formular métodos operativos específicos y; proponer mejoras a la gestión profesional de recaudación y recaudación de impuestos Sugerencias sobre regulaciones de recaudación y administración de impuestos organizar la implementación de métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y administración de impuestos, métodos integrales de evaluación de impuestos, realizar evaluaciones de la calidad de la recaudación y administración de impuestos, gestión de riesgos y recaudación de impuestos; análisis de factores administrativos, realización de registro tributario, declaración de impuestos, gestión general de facturas y promoción y aplicación de dispositivos de control tributario. Espera de trabajo. Organizar e implementar sistemas de recaudación y administración tributaria y de administración tributaria para particulares y mercados. Organizar e implementar planes, planes y sistemas para la construcción de informatización de la gestión tributaria; organizar e implementar la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información de este sistema; llevar a cabo el establecimiento de proyectos, normas técnicas, requisitos comerciales y gestión del uso de fondos de impuestos; proyectos de construcción de informatización de gestión; realización de recaudación de impuestos Construcción, supervisión e inspección de sistemas de información de gestión.
8. Oficina de Gestión Financiera
Formular medidas de gestión financiera y de construcción de capital; revisar y preparar los presupuestos departamentales y las cuentas finales, organizar la implementación de normas contables básicas, analizar y evaluar los costos fiscales; ; organizar la implementación La tesorería centraliza los pagos y maneja asuntos específicos de pago organiza e implementa la compra, posesión, uso, disposición y limpieza de los activos de este sistema;
Organizar la implementación de normas y reglamentos de contratación pública, formular métodos de implementación y procedimientos operativos específicos, formular planes anuales de contratación, manejar asuntos específicos de contratación pública en este sistema y prevenir y resolver; riesgos de adquisiciones.
9. Inspector de la Oficina de Auditoría Interna
Organizar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y reglamentos tributarios, normas departamentales y documentos normativos organizar la implementación de la gestión financiera, proyectos de construcción de capital; , auditorías de adquisiciones de bienes a granel y auditorías de responsabilidad económica de los cuadros principales organizar la implementación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria, sistema de responsabilidad de fallas de aplicación de la ley tributaria y llevar a cabo la evaluación de la calidad de los inspectores de aplicación de la ley tributaria implementar conclusiones de inspección de aplicación de la ley tributaria; conclusiones de la auditoría.
10. Departamento de Personal
Organizar e implementar el sistema de personal de cuadros y el plan de formación de equipos de talentos, formular planes de implementación específicos; realizar el trabajo de gestión del personal, el establecimiento organizacional y los salarios; , archivos de personal y gestión de puestos profesionales y técnicos, responsable de la gestión, evaluación y supervisión de los grupos de liderazgo de nivel inferior y cuadros de reserva de liderazgo, supervisando e inspeccionando la implementación de las reglas y regulaciones de cuadros y personal del sistema; en el extranjero organizar e implementar la construcción de la civilización espiritual del sistema, la construcción de la cultura fiscal y la construcción de base.
11. Oficina de Patrulla
Organizar la implementación del sistema de inspección y formular métodos de implementación específicos; formular planes de trabajo de inspección anuales y organizar el trabajo de inspección; equipo de liderazgo de nivel y cuadros dirigentes Disciplina política, disciplina organizacional, disciplina de trabajo de masas y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar, coordinar y supervisar los asuntos acordados y decididos por el grupo dirigente de la reunión conjunta de supervisión de cuadros;
12. Departamento de Educación
Formular y organizar la implementación de la formación de talentos, sistemas de gestión de la educación académica, planes de trabajo y planes anuales; organizar la evaluación y evaluación de la calidad de la formación; de la gestión de proyectos de educación y formación; responsable de la gestión de los fondos de educación y formación y de la gestión empresarial de las instituciones de formación; orientar e inspeccionar el trabajo de educación y formación de este sistema;
13. Oficina de Supervisión
Organizar la implementación de sistemas de inspección disciplinaria y supervisión administrativa y formular métodos de implementación específicos para supervisar e inspeccionar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido por parte de los organismos y entidades; personal en todos los niveles del sistema, Cumplir con las leyes, regulaciones y reglas departamentales nacionales, supervisar e inspeccionar los equipos de liderazgo y sus miembros en todos los niveles del sistema para mantener la disciplina del partido, implementar el centralismo democrático, seleccionar y nombrar cuadros, implementar la responsabilidad; sistema para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y construir un gobierno diligente y honesto Organizar y coordinar la construcción de la conducta del partido y el trabajo de gobierno limpio y anticorrupción en este sistema aceptar informes, quejas y apelaciones relacionadas sobre el comportamiento ilegal y disciplinario de; el personal de este sistema investiga y se ocupa de los casos ilegales y disciplinarios del personal de este sistema y otros casos importantes; lleva a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley;
14. Grandes Empresas y Gestión Tributaria Internacional
Ser responsable de brindar servicios tributarios a las grandes empresas; ser responsable de la gestión de la fuente tributaria, la evaluación fiscal y la inspección diaria de las grandes empresas; e implementar sumario (fusión) ) Inspecciones fiscales de rutina de las empresas contribuyentes.
Guiar, coordinar e inspeccionar la implementación de leyes y regulaciones tributarias relevantes y acuerdos y arreglos tributarios entre países (regiones); organizar la implementación del sistema de administración y recaudación del impuesto sobre la renta de empresas no residentes, manejar los impuestos relevantes; asuntos en el extranjero (en el extranjero); dirigir la organización Implementar ajustes fiscales especiales, explicar y manejar cuestiones comerciales específicas gestionar el trabajo de asuntos exteriores de la agencia y el sistema;
La oficina del comité del partido de la agencia (Oficina de Trabajo Ideológico y Político) es responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y las unidades directamente afiliadas responsables de la construcción de la civilización espiritual de la agencia y la organización; trabajo ideológico y político de la agencia; responsable de la educación, capacitación, inspección y membresía del partido de la labor de desarrollo de activistas del partido de la agencia; organizar e implementar el trabajo de construcción del partido y el trabajo ideológico y político de la agencia; sistema.
La Oficina de Cuadros Jubilados es responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados, supervisa, inspecciona y orienta el trabajo de los cuadros jubilados en este sistema; organiza el intercambio de experiencias laborales entre los cuadros jubilados; actividades de los cuadros jubilados en este sistema. ¿Oficina de Inspección?
Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos de inspección tributaria, y formular métodos de implementación específicos, organizar, coordinar y supervisar la investigación y el manejo de casos de infracción tributaria; y encargarse de la presentación de casos de violaciones tributarias importantes e investigar y tramitar asuntos, presentar opiniones judiciales y tomar la iniciativa en la organización e implementación de inspecciones tributarias especiales y trabajos especiales de rectificación tributaria; coordinar las autoridades de seguridad pública, fiscalía y judicial en el manejo de las inspecciones tributarias; Orientar y coordinar las labores de inspección tributaria.
La Oficina de Inspección tiene seis departamentos internos (nivel de departamento): oficina, departamento de selección integral de casos, departamento de inspección, departamento de juicios de casos, departamento de ejecución de casos y centro de informes. 1. Centro de Información
Ser responsable de los servicios técnicos, soporte técnico y garantía técnica de la construcción de información de este sistema; ser responsable de la operación y mantenimiento del sistema de información de gestión tributaria; , operación y mantenimiento de la infraestructura técnica de este sistema; participar en la formulación de planes de construcción e implementación de información de gestión tributaria, participar en el establecimiento de proyectos de construcción de información de gestión tributaria, normas técnicas, necesidades comerciales, uso de fondos, etc.; Gestión de la seguridad e implantación de este sistema.
2. Centro de Servicios de Agencia
Responsable de la gestión, garantía y servicio de los asuntos logísticos de la agencia, formulando sistemas de trabajo específicos para los asuntos de la agencia y organizando la implementación, supervisión e inspección; reforma del sistema logístico de la agencia; Orientar los servicios logísticos de este sistema.
3. Instituto de Ciencias Tributarias
Formular y organizar la implementación de planes y programas de trabajo de investigación tributaria de este sistema; realizar trabajos de teoría tributaria básica, teoría aplicada y trabajos de investigación especiales; organizar información tributaria; compila diarios tributarios internos y registros tributarios locales.
4. Centro de Gestión de Agentes Fiscales Certificados
Organizar e implementar las políticas y sistemas de gestión de la industria de agentes fiscales registrados, realizar calificaciones de la industria, exámenes de calificación, exámenes y capacitación; de la industria.
5. La Escuela del Cuadro Tributario de la Región Autónoma de Mongolia Interior
es responsable de la implementación de la educación y la capacitación para el sistema tributario nacional de toda la región.
La Escuela del Cuadro de Impuestos de la Región Autónoma de Mongolia Interior tiene seis instituciones internas (nivel de asignatura completo).