¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los trabajadores?

1. El derecho a recibir una remuneración laboral;

2. El derecho al descanso y las vacaciones;

3. seguros y bienestar;

4. El derecho a la igualdad en el empleo;

5. El derecho a elegir una carrera;

6. para resolución;

7. El derecho a recibir formación profesional;

8. El derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo;

9. afiliarse y organizarse en un sindicato de conformidad con la ley;

10. El derecho a rescindir el contrato de trabajo;

11. Los demás derechos laborales previstos por la ley.

Obligaciones de los trabajadores:

1. La obligación de cumplir las tareas laborales;

2. La obligación de observar la disciplina laboral y la ética profesional;

3. Obligación de implementar normas de seguridad y salud en el trabajo;

4. Obligación de mejorar las habilidades profesionales;

5. empleado, deberá escribir por escrito con 30 días de anticipación Obligación de notificar al empleador;

6 Cualquiera que viole las disposiciones del contrato de trabajo o viole las leyes y reglamentos y cause pérdidas al empleador será responsable de compensación. El derecho a recibir formación profesional. La formación profesional se refiere a la educación y la formación de conocimientos técnicos comerciales y habilidades prácticas con el fin de cultivar habilidades profesionales básicas o mejorarlas. Se puede decir que la aceptación de las habilidades vocacionales por parte de los trabajadores es la base para garantizar la igualdad de empleo y elección de carrera de los trabajadores;

Base legal: el artículo 3 de la "Ley del Trabajo" estipula que los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de carrera. ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, formación profesional, seguro y bienestar social, resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.