Para analizar el papel de los incentivos al capital en las empresas cotizadas, ¿qué datos se deben analizar en el informe anual?
Teniendo en cuenta la racionalidad de los objetivos de desempeño futuro establecidos por el propio plan, actualmente existen dos formas básicas de incentivos de acciones para las empresas que cotizan en bolsa. Uno son acciones restringidas y el otro son opciones sobre acciones. Hay dos tipos de restricciones sobre el origen de las acciones: una es que una empresa que cotiza en bolsa emita nuevas acciones y fije un precio de suscripción. Si dichas nuevas acciones tienen un precio irrazonable, pueden tener un efecto dilutivo en el patrimonio de los accionistas originales. El otro es un fondo de incentivo, que generalmente utiliza un cierto porcentaje del beneficio neto incremental de una empresa que cotiza en bolsa como fondo de incentivo para recomprar acciones en el mercado secundario y distribuirlas entre los accionistas. Por ejemplo, el plan Vanke, más razonable. La creación de fondos de incentivos y la racionalidad de los ratios de retiro tendrán un impacto en los informes anuales de las empresas que cotizan en bolsa. Por ejemplo, hubo retiros evidentemente irrazonables del plan de incentivos de Yili, lo que provocó pérdidas en 2008. En cuanto a las opciones sobre acciones, al igual que la emisión selectiva de warrants por parte de las empresas que cotizan en bolsa, el costo relativo del incentivo es relativamente pequeño, considerando principalmente las condiciones de incentivo para su ejercicio.
Desde una perspectiva financiera, es principalmente el área desencadenante del desempeño del objetivo del ejercicio, como el índice de tasa de crecimiento de las ganancias netas, el índice de rendimiento sobre los activos netos y el índice promedio de la industria logrado de acuerdo con el ejercicio. requisitos.