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Discurso de premiación para el pionero de la producción de la empresa

Premio al modelo de producción de la empresa 1:

Apariencia ordinaria pero temperamento extraordinario, la concentración es el punto de inflexión para rechazar la mediocridad, la consideración cuidadosa y la investigación meticulosa son sus piedras de toque, la búsqueda de la excelencia es la veleta de; tu progreso eterno; eres un practicante de la autorrealización y la autotrascendencia, y un buen ejemplo del que todos pueden aprender.

Marketing Pacesetter

Discurso de premiación: Su excelencia radica en la persistencia e insistencia en la contribución continua y fundamental del departamento de marketing al desempeño del grupo. Esta es la devota creencia y misión arraigada en su corazón. No se requiere autorización; el entorno está cambiando y el mercado está cambiando, pero sus responsabilidades y su actitud hacia la responsabilidad nunca han cambiado. Si persistes y continúas aquí, la excelencia se transmitirá aquí. ¡Has completado la transformación del valor de Dading y la rica cultura de Dading se ha difundido ampliamente!

Premio al Experto en Producción: Si eres desconocido, tu nombre no tiene nada que ver con un evento espectacular y eres simplemente un miembro común y corriente del frente de producción, si eres común y corriente, tu contribución es solo dedicación desinteresada sin; en el proceso, tocaste a las personas que te rodeaban, pero nunca discutiste ni pensaste demasiado; una vez apostaste tu juventud en el trípode gigante o en la débil primavera, no importaba que fuera una lluvia amarga o días soleados, nunca cambiaste. ; has estado en tu carrera ¡Las bases se han embarcado en un viaje valioso y de alta calidad!

Grupo Excelente

Discurso de premiación:

Un equipo cuya experiencia exitosa no se puede replicar, un equipo que se destaca y deja florecer cien flores, un equipo que reúne energía para liberar poderosa potencia de fuego. Se necesita una exhibición en el escenario, y el escenario necesita tu aura de estrella, porque tu equipo ya es una alineación de estrellas, suficiente para captar la atención de la gente, combinada con la historia, forma una leyenda, y detrás de la leyenda está; ¡tu larga marcha tenaz y persistente por el amor!

Expertos técnicos

Discurso premiado:

La sabiduría proviene de enfrentar desafíos y los modelos a seguir provienen de la expresión espiritual. Estás dedicado a tu carrera y creces; en el presente, simplemente, se pone tecnología en Innovación y abordar las dificultades es nuestra propia responsabilidad. Consideras la dedicación como una matrícula, la dedicación como un curso menor y a Dading como tu maestro. Nada es difícil en el mundo, siempre y cuando estés decidido a poder hacerlo. ¡Los resultados de la innovación tecnológica ahorran costes a la empresa y aumentan el valor de utilización del equipo! Te ganaste los aplausos y sentiste la calidez detrás de ti; tu éxito radica en lograr tus metas, ¡y el éxito de Dading radica en cultivarte!

Un buen gerente

Discurso de premiación:

En tiempos de crisis, mantienes la calma e impartes la luz de la sabiduría; en momentos de dificultad, te adhieres; responsabilidades y expresión de lealtad Fe; eres ordinario, discreto e introvertido, ¡no estás orgulloso de tu propio desempeño! Te vuelves cada vez más estable y maduro bajo la influencia de incentivos complicados, y estás practicando el poderoso poder cultural de la tolerancia de Dading; alguien te apunta y te marca como un modelo a seguir, pero analizas dónde no lo estás haciendo lo suficientemente bien. ? Mirando atrás a los años de soledad, has integrado la responsabilidad en tu sangre, ¡y tus pasos sólidos marcan tu crecimiento en el camino!

Colectivo avanzado: la empresa cumplió con éxito el objetivo de producción de 2017 y el trabajo en equipo tiene excelentes resultados. Tienen un fuerte sentido de profesionalismo y dedicación desinteresada, y han realizado contribuciones destacadas al desarrollo corporativo y de la empresa; imagen. Trabajan juntos, tienen un alto grado de conciencia y espíritu de cooperación, y conscientemente hacen un buen trabajo en diversas tareas de servicio; están decididos a seguir adelante, persisten en seguir adelante, aspiran a fabricar productos mejores y más grandes y buscan maximizar el valor; del trabajo como su propia responsabilidad. Son un equipo de lucha, que utilizan sabiduría y fuerza para desarrollar sus carreras; utilizan la responsabilidad, la lealtad, la ejecución y las habilidades organizativas para crear un futuro brillante para la empresa.

Equipo avanzado: La unión hace la fuerza. Son un equipo excelente y apasionado, lo que añade brillo al nombre de la empresa xxx y se considera la gloria y el orgullo del equipo. Reúnen el poderoso poder de los empleados de base para aprender conocimientos, comprender la cultura, comparar habilidades y contribuir. Rechazar la mediocridad y buscar la excelencia ha enriquecido su trayectoria vital; su dedicación y valentía para trascender los ha hecho sinceros en el servicio a la empresa.

Trabajadores modelo: Son vacas que trabajan silenciosamente, ganándose el respeto de la gente con su dedicación; marcan el camino, pero siempre trabajan meticulosamente día y noche, interpretando con su mano el significado de "la verdadera grandeza está en lo ordinario". dedicación desinteresada y lealtad razón. Están decididos a trabajar para xx empresas y nunca escatiman en energía en el trabajo.

Siempre consideran el trabajo y el desarrollo de la empresa como la parte más importante de la vida y se han convertido en el activo más valioso y la fuerza eterna de la empresa.

Pionera en seguridad y producción limpia: pionera en seguridad en el trabajo y modelo de producción limpia. Siempre dan prioridad a la seguridad y a la limpieza; integran procedimientos operativos seguros en cada proceso y limpian cada rincón de la empresa con sudor. Son concienzudos y meticulosos, encarnan el concepto de "operaciones estandarizadas, la seguridad primero" y crean un ambiente hogareño limpio, cómodo y cálido para los miembros de xx company. Se iluminan a sí mismos y a los demás.

Personas avanzadas en la construcción cultural: Como empleados, se preocupan por la construcción de la cultura corporativa y consideran que participar en la construcción de una cultura corporativa armoniosa es una misión sagrada. Trabajan incansablemente para crear riqueza espiritual para la empresa y sembrar semillas de armonía y progreso en los corazones de los empleados. ¡Los manuscritos de sus periódicos y revistas, y los personajes de sus actividades culturales y deportivas muestran una especie de espíritu, una especie de cultura y una especie de poder!

Familia armoniosa: en la empresa, dirigen la empresa con sinceridad, dedicación y lealtad; en casa, sirven a sus padres con considerada piedad filial, se respetan y se aman, respetan a los mayores y aman a los jóvenes. ; en el pueblo se dedican a estar comprometidos con la armonía, tratar bien a los demás y vivir en armonía con los vecinos con un amor que retribuye a la sociedad. Usan su amor para lograr sus ideales de "amar a la familia, amar a la empresa y amar a la sociedad", y usan su sabiduría para escribir un capítulo de "profesionalismo, armonía y progreso" para la empresa.

Discurso de premiación al pionero de producción de la compañía 3 Hora: 14:00 ~ 14:15 Se reprodujo la marcha temática.

El sonido de fondo anunció: "¡Shan Yisi, cortesía! ¡Invitamos a los presentadores de la conferencia Wei Wei, Li Yue, Jia Qingquan y Cao Lin!

Hora: 14: 28 ~ 14: 55

Momento conmovedor:

Pasa a la siguiente pantalla en la pantalla grande. El contenido de la pantalla se cita y el sonido de fondo está sincronizado:

El tiempo vuela. , 2017 se desconoce. Me siento ocupado y realizado. Mirando hacia atrás de repente, esos pasos profundos o superficiales nublan mi visión y cierro esas risas sinceras, esas lágrimas amargas, esas escenas en este momento todavía están vivas en mi mente. . La tristeza impotente, esas alegrías emocionantes...

Es precisamente porque Yi Si tiene un grupo de personas tan encantadoras que interpretaron esta maravillosa historia con desinterés y gran amor que Yi Si es lo que es hoy. ¡Brillantes! Son dedicados, persistentes, trabajadores y emprendedores. Siempre mantienen la victoria ante las caras sonrientes de los demás, y se guardan el mayor sufrimiento y el dolor más profundo...

( Luego, en la pantalla grande aparecieron las fotos de Li Lai y los subtítulos de sus hazañas, mientras sonaba una música de fondo conmovedora y se introducían sonidos de fondo...)

Después de una comprensión y evaluación en profundidad, eligió resueltamente. para unirse a la gran empresa Yi Si Family No solo para demostrar su valía, sino también para capacitarse, siempre se animó a trabajar duro y lograr resultados. Partió de Nanchang...

¡En! A finales de septiembre de 2009, Nanchang Victory II La tienda firmó un contrato y planeaba abrir el 1 de octubre. Tenía requisitos urgentes y estrictos para una planificación y arreglos detallados, como la demanda de talentos y la asignación de productos. Por esta razón, renunció a su familia. felicidad y se dedicó a trabajar porque estaba ocupado preparándose para la Semana Dorada del Día Nacional, su teléfono celular estaba apagado e incluso perdió la oportunidad de ver a su padre por última vez. ¡Se apresuró a regresar y le explicó los asuntos relevantes! Cuando pensó en la apertura de la nueva tienda al día siguiente, se fue a toda prisa. No le importaron las acusaciones de los vecinos de ser poco filial y se centró en su trabajo. Debido al proceso de renovación, la tienda no abrió según lo previsto. Para aprovechar al máximo la Semana Dorada, dirigió el equipo para crear un equipo de ventas temporal y tomó la iniciativa, generando una facturación de 15.000 yuanes ese día.

El séptimo día del Día Nacional. Tomó clases durante siete días, abrió la tienda en voz alta para crear una atmósfera, hasta que su voz se volvió ronca y agitó un tablero kt móvil frente a la tienda. De esta manera, él y los empleados estaban indefensos en la primera línea. arrepentimientos, por la empresa, la tienda y el sueño.

Con semejantes empleados y semejante equipo, ¡qué dificultades tenemos que temer!

Lo que se muestra en pantalla es la foto de Gong Ling y sus subtítulos, y el fondo es la historia:

En el pasado, ella era una chica muy tímida y se sonrojaba. Incluso cuando hablo con otras personas tampoco tengo confianza en vender zapatos. Después de más de tres años de arduo trabajo, pasó de guía de compras a líder de equipo, luego a gerente de tienda y finalmente a gerente de tienda transversal, y finalmente se convirtió en la actual supervisora ​​regional en prácticas. ¡Ésta es la recompensa por su arduo trabajo!

10, 09, 1, ventas en horario de máxima audiencia, para que les vaya bien, todos han hecho todos los preparativos con anticipación. Como supervisor regional en prácticas del distrito de Nanchang, Gong Ling prestó atención a 4 tiendas en el distrito de Nanchang, organizó las tiendas hasta la madrugada del 30 de septiembre y fue a las tiendas a la mañana siguiente. La carga de trabajo aumentó drásticamente y el tiempo de descanso disminuyó, por lo que repentinamente sufrió una enfermedad repentina el 2 de febrero de 2010. Después de ser enviada al hospital para descansar, sus primeras palabras cuando despertó fueron: "¿Cómo va el negocio en la tienda? ¿Hay algún problema?"

Empleados tan dedicados y trabajadores son exactamente lo que necesidad en Yisiq de! Poner a la empresa en primer lugar, pensar en la empresa primero y luego en ella misma, este es su secreto desde una guía de compras hasta un director regional...

(Las fotos y hechos de Li Sijuan, Xu y Tang aparecieron sucesivamente en la pantalla, una narración de voz de fondo presenta los hechos...)

2017 165438 Al mediodía del 4 de octubre, un cliente arrojó un par de zapatos marcados con 509280123036 al cajero del mostrador y amenazó a la marca ISK. zapatos Si la calidad no es buena, devuélvalo inmediatamente. El responsable del mostrador, Li Sisi, sonrió y saludó, calmando temporalmente el enfado del cliente. Tras una inspección más cercana, se descubrió que se trataba de un factor humano. Pero aun así agradeció al cliente por comprar nuestro producto, sonrió y prometió ayudarlo a repararlo. Inesperadamente, el cliente todavía no estaba de acuerdo y clamó por devolver el producto. Cuando Li Sijuan se adelantó para comunicarse nuevamente, el cliente le arrojó zapatos en la cabeza y en la cara y le gritó insultos...

Ella no se quejó ni se defendió. Simplemente lloró en secreto cuando no había nadie cerca. Aun así, cuando su familia la convenció de que no siguiera trabajando, ella los convenció mediante la comunicación y el consuelo del paciente. Después de una inspección de calidad, se demostró que los zapatos no eran un problema de calidad. El cliente finalmente se dio cuenta de su error, tomó la iniciativa de admitirlo y dijo que compraría zapatos Esq en el futuro.

De esta manera, Li Sijuan ganó clientes a su manera y mantuvo la buena imagen de Isik.

Xu de Huadu, Fuzhou, es una persona muy común y corriente. No tiene una sonrisa que haga que la gente se sienta amigable a primera vista, ni tiene la capacidad de expresarse con palabras ingeniosas, ni tiene un temperamento natural de liderazgo. Pero su desempeño en ventas ha alcanzado más de 150 durante tres meses consecutivos y ha sido la campeona de ventas durante casi medio año...

Junio ​​de 2009, 165438 En octubre, Fuqing Huadu celebró una feria a gran escala. celebración en tienda, siete días de actividades populares Manteniendo ocupado a un equipo de sólo tres personas. Sin embargo, en ese momento en que prevalecía la gripe, Xu desafortunadamente ganó la licitación. El primer día de la celebración, su jefe le preguntó si quería ver a un médico. Ella solo sonrió y no dijo nada. Al día siguiente, apareció un hematoma morado en su mano izquierda. Ella fue a que le pusieran una vía intravenosa. La persona a cargo le pidió que regresara a descansar. Ella sonrió y volvió a negarse firmemente. Al tercer día, le salió otro hematoma en la mano derecha...

Durante siete días consecutivos insistió en trabajar en primera línea, sin pedir permiso, sin pedir permiso, y siguió corriendo alrededor de la tienda. El almacén de Xinhuadu está a 500 metros de la tienda. Al día siguiente de la celebración, ingresó en el hospital con fiebre alta. Cuando el jefe se enteró de la situación y corrió a Fuqing, ella estaba de nuevo en el trabajo...

Estaba parada en la tienda, con una máscara, siempre con una sonrisa en los ojos...

¡De aquí debe venir su campeón secreto de ventas!

Tang se incorporó a la empresa el 7 de febrero de 2017. Después de sólo dos meses de formación intensiva, se hizo cargo de la tienda de Ningde Bayi el 3 de abril de 2013. Aunque no tiene experiencia ni fundamentos de gestión, sigue siendo optimista, estudiosa y curiosa. En 2009, Ningde Bayi Store logró grandes avances bajo su liderazgo.

El 29 de septiembre, alrededor de las 7 de la tarde, calculó que sólo vendió 695 yuanes. No había clientes en la tienda y toda la calle estaba vacía.

Tang comenzó a llamar a antiguos clientes y clientes VIP para informarles del evento e invitarlos a venir a echar un vistazo al día siguiente. De esta manera, con sentido de pertenencia, hicieron más de 100 llamadas y al día siguiente empezó a llover fuerte. Xiao Dan estaba en la puerta sosteniendo un paraguas, gritándole a la otra parte y no dudó en usar su voz para promover el evento en voz alta. Ella sonrió con confianza, seguida por un grupo de hermanas animadas. Tienen un par de ojos inquebrantables, saludos pulcros, actitudes entusiastas, guías de compras pacientes y ordenadas, y un amable vertido de agua para los clientes...

Ese día, la tienda Bayi completó más de 7.000 ventas. un récord Las ventas en un solo día alcanzaron un nuevo máximo desde su apertura. Por la noche, su voz estaba ronca y dijo alegremente: "¡Creo que los logros los logran las personas!""

Premio al equipo estrella:

Premiación invitada Wang El director guió Nos llevó a mirar la pantalla grande. La pantalla mostraba las hazañas destacadas de la sucursal de Jiangxi y el sonido de fondo estaba sincronizado:

Este es un grupo de cultivadores desconocidos, este es un grupo de artistas altamente calificados, son. cultivando su propio mundo, están realizando una vida maravillosa.

Premio del equipo Taurus:

El director invitado Wang miró la pantalla grande. Vídeo del equipo de Taurus con introducción con sonido de fondo:

Solo los buenos gerentes pueden tener buenos equipos, y los buenos equipos también pueden producir buenos resultados. Fujian Branch es un equipo ejemplar. "liderar con el ejemplo" como propósito del equipo, implementarlo inquebrantablemente y mantener siempre un buen trabajo en equipo. Se apoyan mutuamente y comparten los logros y experiencias de cada uno, establecen un excelente equipo de gestión, expanden continuamente el espacio de mercado y mejoran la competitividad central. p>

Premio al recién llegado:

(Guía a los invitados a la lotería para que miren la pantalla grande, y la pantalla grande mostrará el premio al mejor recién llegado. Video dv, con comentarios de sonido de fondo).

Con gran vitalidad, se integran rápidamente en el grupo e interpretan sus roles con precisión y responsabilidad. A veces son silenciosos, buenos para pensar, a veces ocupados y dispuestos a practicar, sin falta de talento y comprensión, demostró su trabajo. características con acciones prácticas, y irrumpió en el mundo a una velocidad extraordinaria

Premio Little Bee:

(Orientación. Los invitados a la lotería miraron la pantalla grande, que mostraba el video dv de Little Bee, y el sonido de fondo era la narración)

Ante los asuntos complicados y las exigencias de los compañeros, mostraron entusiasmo y pasión por su trabajo, trabajan duro y se mantienen desconocidos. desde llegar a tiempo al trabajo hasta trabajar en exceso No hay motivo ni queja, solo dedicación y responsabilidad. Este es su encanto p>

Premio a la mejor contribución:

Misma unidad, mismo 9 a. -5 trabajos, mismo año, mismos empleados, perfilan un panorama diferente. No son necesariamente mejores que los demás. Las personas inteligentes no son necesariamente superiores a los demás, pero aman la empresa, tienen un fuerte sentido de la responsabilidad y saben cómo hacerlo. utilizan el tiempo limitado para cumplir mejor con sus responsabilidades. No temen las dificultades, estudian mucho, conquistan a los demás con elogios indiscutibles y se ganan el respeto.

Son pioneros avanzados. y la bandera entre los que marcan la pauta. Usan sus acciones prácticas para interpretar el verdadero significado del colectivo de marcapasos. Tienen banderas por las que luchar y las ganarán. Han demostrado al mundo entero que son una buena bandera. merecido grupo modelo con sus logros

Premio a la Excelente Gestión:

Inspira con acciones prácticas, control con encanto de personalidad, guía con conocimiento profesional y rica experiencia en el manejo.

Construir un equipo fuerte y hacer grandes contribuciones al desarrollo de la empresa. Cree una imagen convincente y respetable con extraordinarias habilidades de liderazgo y organización. ¡Éste es el verdadero estilo de un gerente!

Premio al Desempeño Revelación:

Tiene el vigoroso poder de la juventud y tiene el espíritu emprendedor de avanzar con valentía y seguir adelante. El camino es sinuoso. Frente a las expectativas de la empresa y de los empleados, utilizó acciones y coraje para superar una dificultad tras otra. Inspiró e inspiró a otros con su confianza y gracia.

Dio grandes pasos hacia adelante, abrió la vía de desarrollo de Yisi y creó otro mundo para nuestro futuro.

Premio Especial del Presidente:

Responsabilidad, lealtad, dedicación, responsabilidad, excelencia...todas las excelentes cualidades que puede poseer un excelente director de departamento se pueden mostrar sin dudarlo en ellas. Ocupan altos cargos, no se comprometen ante la presión, ejecutan órdenes cuando se enfrentan a ella, no temen las dificultades, están decididos a seguir adelante, muestran coraje con fuerza y ​​​​muestran otro carácter con actitud.

Premio al Equipo Excelente:

Este es un equipo avanzado y excelente, una pequeña familia armoniosa y que se apoya mutuamente. Yo también quiero ser flor y hoja verde. Tú me tienes y yo te tengo. Son positivos acerca de su trabajo y entusiasmados con sus camaradas. Se apoyan mutuamente, aprenden unos de otros, se entienden, * * * crecen juntos y construyen un equipo sobresaliente con lealtad, sinceridad, justicia y lucha. ¡Hasta ahora, son el único departamento de élite de la sede que ha ganado el título de "Equipo Excelente" durante dos años consecutivos!

La empresa produce discursos de premiación para pioneros 4 discursos de premiación para jóvenes pioneros

Siempre mira a los demás y les pregunta qué más necesitan; siempre se pregunta qué más puede hacer;

Nos dice con acciones prácticas que la diferencia entre lo ordinario y lo extraordinario, lo fácil y lo difícil, lo simple y lo extraordinario radica en la dedicación persistente. Ella es Li, la ganadora del premio Modelo Joven del Año de la compañía en 2011.

Discurso de premiación del joven pionero

Nunca cede a la presión, ejecuta resueltamente las órdenes, supera con valentía las dificultades y nunca elude la responsabilidad.

Utiliza los más altos estándares para demostrar su valor; su estilo de trabajo simple y su actitud de trabajo con los pies en la tierra nos permiten ver el brillante futuro de Chengda. Es el ganador del Modelo Juvenil 2011 de la compañía: Yu Le.

Discurso de premiación para Jóvenes Modelos

Es sincero con los demás y dedicado a su trabajo. Practica la lealtad e interpreta la sinceridad con sencillez.

Esfuérzate por innovar sólo porque no estás dispuesto a ser mediocre; estudia mucho sólo para buscar la excelencia.

Es apasionada, proactiva, enérgica y talentosa. Desafiarse a sí misma y buscar la perfección es su lema en la vida, y el trabajo duro y la diligencia son su verdadera representación.

La lucha es el símbolo externo de su carrera; la sinceridad y la alegría son sus sentimientos internos en esta etapa de su vida.

La compañía produce el discurso de premio al pionero 5 discurso anual del premio al pionero del sistema de ventas

El camino a Xiongguan es tan fuerte como el hierro, y ahora todavía queda un paso antes del comienzo. Xx, xx, xx, o el corazón caballeroso de una mujer, o la ambición lobuna de un hombre, te ordenan sellar las fronteras del norte y del sur de tu país. Te duele el peligro, estás triste. dónde está el camino y sientes nostalgia por tu familia. Ahora estamos en el mismo barco en las buenas y en las malas, tenemos grandes aspiraciones y ¡todos lideran el camino! Usted ha resistido la recesión económica y ha llevado a la marca nacional de pintura a florecer en el mercado nacional, lo cual es emocionante, ¡la lista de honor llena de gloria se está abriendo para usted!

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