Línea Telefónica de Denuncias de Arbitraje Laboral
Introducción: 12333 es el número del servicio público unificado de consulta nacional de recursos humanos y seguridad social.
Alcance de la consultoría: consulta sobre políticas de seguridad social y recursos humanos, consultas comerciales, orientación sobre protección de derechos, aceptación de quejas e informes y otros servicios.
Horario de marcación: El servicio manual debe marcarse en horario laboral, pero el 12333 también dispone de servicio de voz automático 24 horas y se pueden consultar llamadas desde otros lugares de toda la provincia.
¿Qué información se necesita para solicitar un arbitraje laboral?
¿Qué debo hacer si la empresa no firma un contrato laboral?
¿Cómo recuperar los salarios adeudados a los trabajadores?
¿Cómo solicitar y emitir un préstamo comercial?
......
Para estas dudas puedes llamar al 12333 para consulta.
1. Denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo
1. Marcar al 12333 para denunciar por teléfono
2. para quejarse fuera de línea.
2. Si tienes alguna duda, ¿puedes comunicarte con la Brigada de Inspección del Trabajo?
Si la empresa ha violado las leyes y normas laborales y de seguridad social.
3. Los informes se dividen en dos categorías.
1. Protección de derechos e intereses de los denunciantes
Se refiere a que el denunciante considera que la empresa ha violado leyes y reglamentos laborales y de seguridad social e infringido directamente sus legítimos derechos. e intereses, y se aplica al departamento de trabajo y seguridad social para protección legal;
2 Denuncia, exposición y presentación de informes
Denuncia se refiere a cualquier unidad, organización o ciudadano que denuncie al sindicato. y del departamento de seguridad social y exponiendo la violación por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social.
PD:
No se aceptan las siguientes denuncias
1. El asunto denunciado por el denunciante es un conflicto laboral;
2. El denunciante ha solicitado arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales o ha presentado una demanda ante el Tribunal Popular sobre los mismos hechos y reclamaciones;
3.