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¿Qué tal Beijing Yunxin Hospital Management Co., Ltd.?

Beijing Yunxin Hospital Management Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada registrada en el distrito de Changping, Beijing, el 3 de julio de 2065 en 2011 (una empresa unipersonal de una persona jurídica invertida o controlada por una persona física con su dirección registrada). en Yulong Zhong, ciudad de Huilongguan, distrito de Changping, Unidad 555, Edificio 1, Patio No. 1, Calle.

El código de crédito social unificado/número de registro de Beijing Yunxin Hospital Management Co., Ltd. es 9110114ma 00 cwf 15 y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Beijing Yunxin Hospital Management Co., Ltd. es: gestión hospitalaria; gestión de salud (excepto actividades de diagnóstico y tratamiento sujetas a aprobación de gestión de información económica); equipos de atención médica de primera clase y de segunda clase; servicios de software básico; servicios de software de aplicaciones (excepto servicios de procesamiento de datos de sistemas informáticos en la nube con un valor PUE superior a 1,5); servicios de información; atención médica de clase III Venta de equipos. (Las empresas seleccionan de forma independiente proyectos comerciales y llevan a cabo actividades comerciales de acuerdo con la ley; servicios de información de Internet, ventas de dispositivos médicos de tercera clase y proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, después de la aprobación de los departamentos pertinentes, llevan a cabo actividades comerciales de acuerdo con el contenido aprobado; no se les permite participar en las políticas industriales de la ciudad (Operaciones de Proyectos Prohibidas y Restringidas). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.

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servar los estatutos de la empresa. Como documento más importante de una empresa, los estatutos son vinculantes para los directores de la empresa. Los directores están obligados a respetar las disposiciones de los estatutos de la empresa al gestionar los asuntos de la empresa y ejecutar los negocios de la empresa, y no violarán las disposiciones de los estatutos de la empresa. En caso contrario, serán legalmente responsables de la empresa. \x0d\ 3. Los directores tienen el deber de actuar con diligencia en el ámbito de sus competencias. Los directores son considerados agentes de la sociedad y están obligados a respetar la Ley de Sociedades, los Estatutos Sociales y las resoluciones de la junta general de accionistas de la sociedad cuando desarrollan actividades por cuenta de la sociedad. Sólo pueden actuar dentro del ámbito de las facultades que les otorga la Ley de Sociedades, los Estatutos Sociales y la junta de accionistas, y no pueden realizar actividades de agencia más allá de estas facultades, de lo contrario serán responsables de los daños sufridos por la sociedad. \x0d\ 4. Los directores tienen el deber de actuar con la debida diligencia. El deber de diligencia significa que después de asumir el cargo de director de una empresa, los directores deben desempeñar sus funciones concienzudamente, prestar atención regular a los asuntos de la empresa, dedicar el mayor tiempo y energía posible a la gestión de los asuntos de la empresa y fortalecer el control y supervisión de otros directores y altos directivos de la empresa y asistir a las reuniones del consejo cuando sea posible. De hecho, el deber de diligencia de un director esencialmente requiere que los directores asistan a las reuniones del directorio y presten atención a los asuntos discutidos y decididos por la empresa. La nueva Ley de Sociedades de nuestro país establece claramente la obligación de diligencia. Creemos que en China, el juicio sobre el deber de diligencia de los directores se basa en el nivel de atención, experiencia, habilidades y conocimientos de una persona que generalmente es cautelosa y diligente en empresas, puestos y circunstancias similares. \x0d\ (2) Deber de lealtad: 1. Prohibido el deber de negociación propia entre los administradores y la sociedad. La negociación por cuenta propia es una cuestión central en el deber de lealtad de los directores y se refiere a que los directores corporativos y sus partes interesadas celebren contratos con sus empresas para comprar, vender y pedir prestado dinero, o para proporcionar garantías a terceros para que concedan préstamos o cuasipréstamos a directores. \x0d\ El párrafo 4 del artículo 149 de la nueva "Ley de Sociedades" estipula: "Los directores y altos directivos no violarán las disposiciones de los estatutos de la empresa ni celebrarán contratos ni realizarán transacciones con la empresa sin el consentimiento de los accionistas". ' reunión.\x0d\ La nueva "Ley de Sociedades" El párrafo 5 del artículo 149 del "Artículo 149" estipula: "Los directores y altos directivos no utilizarán la conveniencia de su cargo para buscar oportunidades de negocios que pertenezcan a la empresa para ellos mismos o para otros sin con el consentimiento de la asamblea de accionistas o junta general de accionistas, y no podrán operar para sí mismos ni para otros ningún negocio relacionado con la empresa para la cual sirven negocios similares de la empresa. "La ley estipula claramente que los directores tienen prohibido operar negocios para sí mismos o para terceros dentro del ámbito comercial de la empresa, o participar en comportamientos que perjudiquen los intereses de la empresa. Esto es para evitar que los directores aprovechen sus cargos para buscar beneficios para a sí mismos o a terceros y perjudicar los intereses de la empresa. Pero esto Las regulaciones también causarán los siguientes problemas:\x0d\En primer lugar, la prohibición absoluta de conductas no competitivas por parte de los directores no favorece la adquisición de oportunidades comerciales por parte de la empresa. y los intereses comerciales, porque no perjudicará los intereses de la empresa bajo ninguna circunstancia siempre que cumpla con los procedimientos y condiciones legales. Se debe permitir el comportamiento de no competencia de los directores. Esto también es similar a las leyes de empresas de varios países. La legislación empresarial de nuestro país también debería permitir condicionalmente a los directores competir y establecer condiciones y procedimientos de aprobación para el permiso de no competencia. Es posible proteger los mejores intereses de la empresa. \x0d\En segundo lugar, la Ley de Empresas de mi país estipula que la empresa tiene. el derecho a clasificar los ingresos por no competencia de los directores. Sin embargo, la Ley de Sociedades de mi país no estipula el plazo de prescripción ni el momento de inicio, el plazo de prescripción de las acciones civiles (dos años) es aplicable. En varios países se considera que el plazo de prescripción para la extinción es menor que el de las acciones civiles, y el tiempo de cálculo debe computarse a partir de la fecha en que se genera el ingreso por no competencia. \x0d\ En tercer lugar, la adquisición y el uso ilegales de las oportunidades comerciales de la empresa por parte del director deben considerarse una falta de competencia prohibitiva. Este es el requisito específico del principio de "oportunidades comerciales por encima de todo". se consideran oportunidades de negocio de la empresa, como directores que conocen los asuntos e información específicos de la empresa, no pueden utilizar su cargo para violar su deber de lealtad y transferir oportunidades de la empresa a sí mismos o a terceros y beneficiarse de ellas.

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Una breve discusión sobre el fortalecimiento de la supervisión y gestión de la construcción de ingenieríaCon el fin de fortalecer la supervisión y gestión de la construcción de ingeniería, la "Ley de Construcción", el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la gestión de calidad de los proyectos de infraestructura", el "Reglamento sobre la supervisión de la construcción de proyectos de la Comisión Estatal de Planificación" del Ministerio de Construcción y el "Reglamento sobre la supervisión de la construcción de proyectos de la provincia de Hebei" han fortalecido la gestión de la supervisión de la construcción de proyectos y estandarizado el mercado de la construcción. . Para lograr la institucionalización y estandarización de la supervisión de ingeniería de construcción, mejorar aún más el nivel y la calidad de la supervisión de ingeniería de construcción y promover el desarrollo saludable de la supervisión de ingeniería de construcción en nuestra provincia, se toman las siguientes disposiciones: 1. Implementar estrictamente la supervisión de ingeniería de construcción sistema de supervisión. Los departamentos administrativos de construcción de todos los niveles no se ocuparán de los procedimientos de licitación, supervisión de calidad y concesión de licencias de construcción para proyectos que deberían ser supervisados de acuerdo con las regulaciones pero que no han sido supervisados, y no deberán ser evaluados como proyectos de alta calidad en todos los niveles. En segundo lugar, gestionar estrictamente las calificaciones de las unidades de supervisión. La unidad de supervisión debe realizar actividades de supervisión de acuerdo con el nivel de calidad de los recursos y el alcance de supervisión aprobado. Para aquellos que realicen negocios de supervisión sin autorización, los departamentos administrativos de construcción de todos los niveles no se encargarán de los procedimientos de presentación del contrato de supervisión y, de conformidad con las disposiciones del artículo 53 del "Reglamento de Gestión del Mercado de la Construcción de la Provincia de Hebei", se les ordenará que suspender el negocio de supervisión, confiscar los ingresos ilegales y reducir el nivel de calificación o el certificado de calificación será revocado y se impondrá una multa de no menos de 10.000 RMB pero no más de 100.000 RMB. Artículo 3 Los proyectos de construcción de viviendas en los sectores de transporte, conservación de agua, energía eléctrica, municipales y otros proyectos profesionales deben ser supervisados por unidades de supervisión social con las calificaciones correspondientes, y su supervisión profesional de proyectos debe seleccionar públicamente unidades de supervisión sobre la base de sus méritos. Artículo 4 La unidad de construcción divulgará al público la selección de las unidades de supervisión según los méritos. Las condiciones se basarán en la solidez general de la agencia de supervisión del proyecto, los métodos de supervisión, el desempeño de la supervisión, las condiciones del personal y la reputación del mercado, y no. basarse en una reducción arbitraria de los costes de supervisión. El artículo 5 prohíbe la “supervisión por parte del mismo organismo”. Ninguna unidad de supervisión podrá supervisar proyectos de construcción que tengan relación accionaria o patrimonial con sus unidades accionistas, ni podrá supervisar proyectos de construcción de unidades que estén directamente afiliadas a ella. La unidad de supervisión y la unidad de contratación (unidad de diseño o construcción) del proyecto supervisado, así como las unidades de desarrollo inmobiliario, materiales de construcción, componentes de construcción y suministro de equipos, no podrán pertenecer a la misma unidad gestora, ni tendrán acciones u otros relaciones de interés. Artículo 6: Fortalecer la supervisión de proyectos residenciales. Todos los proyectos residenciales desarrollados y construidos por empresas de desarrollo inmobiliario deben ser supervisados, y los propietarios deben confiar a unidades de supervisión con las calificaciones correspondientes para realizar la supervisión. Artículo 7 Para proyectos de contratación de ingeniería general, la unidad emisora del contrato confiará la supervisión a una unidad de supervisión con las calificaciones correspondientes que no tenga afiliación o relación de interés con la unidad de contratación general. Artículo 8 Las unidades de supervisión recién establecidas deben establecerse de conformidad con la Ley de Sociedades o las disposiciones pertinentes de las empresas cooperativas por acciones y estarán sujetas a la gestión de los departamentos administrativos de construcción a nivel de condado o superior. Artículo 9 La proporción de unidades de supervisión recientemente establecidas y originalmente establecidas que reciben capacitación de instituciones designadas por el Ministerio de Construcción debe alcanzar más del %. Las unidades de supervisión con títulos profesionales intermedios o superiores deben lograr capacitación a tiempo completo a partir de la fecha de aprobación del establecimiento. Al establecer una unidad de supervisión, el representante legal y el técnico a cargo deben ser personal técnico y económico de ingeniería que haya obtenido el certificado de finalización de la capacitación en supervisión del Ministerio de la Construcción o el título profesional superior de calificación nacional de ingeniero de supervisión. Artículo 10 Si una unidad de supervisión recién establecida no obtiene el certificado de calificación de la unidad de supervisión dentro de un mes a partir de la fecha de aprobación debido a personal o fondos insuficientes, el documento de aprobación dejará de ser válido automáticamente. Artículo 11 Profundizar la reforma del sistema de unidades de supervisión. Si los objetivos anteriores no se logran dentro del plazo, se profundizará la reforma del sistema de unidades de supervisión. Si los objetivos anteriores no se logran dentro del plazo, se profundizará la reforma del sistema de unidades de supervisión. Si en el plazo señalado no se cumplieran los requisitos señalados anteriormente, se cancelará su calificación como organismo supervisor. Artículo 12 La unidad de diseño no utilizará medios administrativos para interferir con la toma de decisiones de gestión y los nombramientos y destituciones de personal de la unidad de supervisión. Artículo 13: Establecer un sistema de evaluación y examen para el personal de supervisión en toda la provincia y estandarizar integralmente las calificaciones y comportamientos de los ingenieros supervisores en jefe, los ingenieros supervisores y el personal de supervisión. Establecer un banco de preguntas de examen para el personal de todos los niveles y realizar exámenes profesionales y de calificación cada dos veces para quienes hayan obtenido las calificaciones de ingeniero supervisor jefe e ingeniero supervisor. Las puntuaciones de los exámenes sirven como criterio para evaluar las cualificaciones del personal. Artículo 14 Si se implementa la cooperación o la supervisión conjunta, las calificaciones de la unidad de supervisión se determinarán en función del nivel de calificación y el alcance de la supervisión, y se determinará la unidad de supervisión de baja calificación, y el supervisor principal actuará como director. El número de personal de supervisión principal estacionado en el sitio es menos de la mitad del número total de personas en el sitio. Las unidades de construcción tienen prohibido realizar supervisión conjunta o cooperativa con unidades de supervisión de cualquier manera. Artículo 15 La unidad de supervisión realizará actividades de supervisión estrictamente de acuerdo con el nivel y alcance aprobados. Si realmente es necesario realizar negocios de supervisión de un nivel superior o entre industrias, será revisado por el Comité Provincial de Construcción donde se encuentra el proyecto y presentado al Comité Provincial de Construcción para su aprobación. Las unidades de supervisión de la construcción de proyectos que soliciten realizar negocios de supervisión superior o intersectorial deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo. (1) La unidad de supervisión ha obtenido más de un certificado de calificación; (2) Realiza proyectos similares en el siguiente nivel dentro del alcance de supervisión aprobado; (3) Hay ingenieros de supervisión profesionales adecuados para el proyecto contratado; ingenieros supervisores adecuados para el proyecto a contratar Ingenieros supervisores jefes de la misma profesión y de la misma profesión (5) El número total de personal de la agencia de supervisión cumple con los requisitos (6) Evaluación de la calidad del trabajo; El número total de proyectos solicitados para aceptación única por la misma unidad de supervisión de proyectos de edificios civiles e industriales generales no excederá de un elemento, y los proyectos industriales no excederán de un elemento. Las unidades de supervisión con calificaciones de Grado C no se aplicarán para realizar la actividad de supervisión de proyectos de Grado I. Artículo 16 Para los proyectos sujetos a supervisión, la persona jurídica del proyecto deberá confiar toda la inversión, el progreso y la calidad del proyecto a la unidad de supervisión, y no podrá confiar un solo objetivo. Sin la firma del responsable de la unidad de supervisión, los materiales, componentes y equipos de construcción no se utilizarán ni instalarán en el proyecto, no se llevará a cabo el siguiente proceso de construcción, no se asignarán fondos para el avance del proyecto, y No se realizará la aceptación de finalización.

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Los pensamientos de cien escuelas de pensamiento incluyen el taoísmo, el confucianismo, el mohismo, la escuela Yin-Yang, el legalismo, etc. La figura representativa del taoísmo es Laozi y Zhuangzi, cuyo núcleo es el "Tao" y aboga por la tranquilidad y la inacción. Wuwei no es la inacción, sino la forma natural. El movimiento del cielo tiene su principio natural, y la filosofía del Tao consiste en explicar la connotación de este principio, proponiendo así un espacio mundial animado y confortable. A través de la comprensión infinita y persistente del orden operativo de este mundo, la filosofía taoísta ha desarrollado una filosofía social que es completamente diferente del confucianismo. La sociedad es sólo un objeto de existencia. El taoísmo concede gran importancia a la libertad y la liberación de la naturaleza humana. Por un lado, es la liberación de los conocimientos y habilidades de las personas, por otro lado, es la liberación del modo de vida de las personas. El "Tao Te Ching" de Laozi plantea una teoría del origen del universo natural que está compuesto de objetos y existe de forma independiente. También plantea la idea ontológica de que el principio de existencia y funcionamiento del mundo es el "movimiento contra el Tao". ". Para ser honesto, realmente no admiro el confucianismo. Pero mencionaste que también dije que las figuras representativas del confucianismo son Confucio, Mencio y Zhu. El confucianismo aboga por "rituales y música", "benevolencia y rectitud", "lealtad y perdón" y "el justo medio". Promover la "gobernanza moral" y la "gobernanza benevolente" y prestar atención a las relaciones éticas. El confucianismo presta atención al autocultivo y su idea central es la "benevolencia", lo que significa que las personas deben prestar atención a las relaciones armoniosas. Respetar a los mayores; los amigos deben cumplir su palabra; los funcionarios deben ser honestos y amar a la gente; ser conscientes de sí mismos y hacer lo mejor que puedan como persona; "Un caballero toma esto como su carrera y nace desde la fundación". Los gobernantes deben ser benévolos y preocuparse por el pueblo. "El gobierno con virtud es como la Estrella Polar, donde residen las estrellas * * *"; tratar a los demás con amor, "Yo soy joven y los demás son jóvenes". la gente también es vieja. "Sé leal a tus superiores", "Sé cortés con tus funcionarios, sé leal a tus funcionarios" honra a tus padres y familiares; "Cuando tus padres estén aquí, debes viajar bien si no tienes que viajar muy lejos" y "La piedad filial de hoy" significa que puedes apoyarlos. En cuanto a los perros y los caballos, puedes quedártelos si no los respetas, ¿por qué no? "; La gente debe tener ambición y perseverancia. "Un erudito debe luchar constantemente por la superación personal, y queda un largo camino por recorrer". Respete el conocimiento, "El que escucha la doctrina morirá por la noche", sea bueno absorbiendo las fortalezas de los demás, "piensa en los sabios cuando los ves y reflexiona sobre ti mismo cuando no los ves", "Un caballero cocina lejos" para promocionarse a sí mismo y a los demás. El representante de la escuela mohista es Zhai. Mo. De hecho, en muchos programas de televisión se puede ver que la mayoría de los mohistas provienen de la sociedad de clase baja y que el propósito de la educación es "brindar beneficio al mundo y eliminar el daño al mundo". ", la tinta sale de Guizhou", entrenamiento especialmente duro. Los mohistas pueden "bailar hasta el borde de la sopa y nunca mirar atrás", lo que significa que no retrocederán después de la muerte. Los debates entre mohistas se llaman "debates húmedos"; En las artes marciales, los mohistas deben obedecer el liderazgo de los magnates y tener una disciplina estricta. Los mohistas son un líder, una escuela bien organizada y tienen un fuerte espíritu de trabajo duro y autodisciplina, asumiendo el mantenimiento de la justicia y. La moralidad es su deber ineludible. La mayoría de los mohistas son trabajadores conocedores. La ética social se basa en el amor universal y defiende que "es fácil para los dos ser diferentes" y se opone al concepto de jerarquía social enfatizado por el confucianismo. , Abogó por la unidad, la frugalidad y el entierro generoso como forma de gobernar el país. También se opuso a la guerra de anexión en ese momento y abogó por la indefinición, la ambición y el conocimiento de los fantasmas. dos ramas: una centrada en la investigación de epistemología, lógica, geometría, óptica geométrica, estática y otros temas, y la otra se transformó en Youxia durante las dinastías Qin y Han. Heredando la ética social de los primeros mohistas, lograron grandes logros. En epistemología y lógica, los mohistas posteriores no sólo afirmaron el papel de la experiencia sensorial en la cognición, sino que también reconocieron el papel del pensamiento racional en la cognición, superando el empirismo de los primeros mohistas en la dinastía Han Occidental, debido a la política del emperador. Wu de la dinastía Han solo respetaba el confucianismo, los cambios en la mentalidad social y el hecho de que el mohismo en sí no era accesible para todos con su duro entrenamiento, reglas estrictas e ideas nobles. El mohismo básicamente se hizo más popular después de la desaparición de la dinastía Han Occidental. La Escuela Yin-Yang fue una escuela popular desde finales del Período de los Reinos Combatientes hasta principios de la Dinastía Han, y Zou Yan de Qi fue su representante. El Yin-Yang es la abstracción de los antiguos de las dos propiedades opuestas y complementarias del universo. y también es una categoría filosófica de la unidad de los opuestos y las leyes del pensamiento en el universo. China y Tessa acuñaron el término "Yin y Yang" para expresar la unidad de los opuestos en todas las cosas. Sobre la base del Qi, cree además que el cielo y la tierra, el sol y la luna, el día y la noche, el misterio, el agua y el fuego, el frío y el calor son el resultado de cambios de movimiento, por lo que son dos conceptos relativos. del Yin y el Yang se abstraen. "Yin" representa las características de pasividad, retraimiento, debilidad y cosas y fenómenos con estas características, y "Yang" representa las características de positividad, agresividad y perseverancia y cosas y fenómenos con estas características. El contenido básico de "Yin y Yang" se puede resumir en ocho palabras como "oposición, raíz mutua, crecimiento y decadencia, y transformación". En su opinión, los principales representantes del legalismo son Shang Yang y Han Fei. La clase terrateniente emergente en ese momento se opuso a los privilegios hereditarios de la aristocracia para monopolizar los intereses económicos y políticos, exigió la propiedad privada de la tierra y otorgó puestos oficiales en función del mérito y el talento. Esta fue una propuesta justa y correcta para salvaguardar los privilegios aristocráticos. El sistema de etiqueta es atrasado e injusto. Los legalistas se opusieron al pensamiento retrospectivo conservador y abogaron por la reforma. Creen que la historia avanza, y que todas las leyes y sistemas deben desarrollarse con el desarrollo de la historia, y no pueden retroceder ni seguir las viejas costumbres. El pensamiento legalista es fundamentalmente diferente de la forma de Estado de derecho democrático que defendemos actualmente. Lo más importante es que el legalismo aboga firmemente por la centralización de la monarquía, y es absoluta. Basándose en el imperio del poder, las habilidades y el potencial, gradualmente establecieron un sistema de gobierno feudal llamado "estado de derecho", en el que el imperio de la ley es en realidad el gobierno del hombre.