¿Durante cuánto tiempo se conservarán los expedientes de reeducación por el trabajo?

Según las disposiciones legales pertinentes, los plazos de conservación de expedientes de los delincuentes y de reeducación por el trabajo del personal se dividen en tres tipos: permanente, de larga duración y de corta duración. El corto plazo es menos de 20 años (incluidos 20 años), el largo plazo es de 21 a 50 años y más de 51 años es permanente. El período de conservación de los archivos se computará a partir del año de liberación, reforma o muerte del personal delincuente o de reeducación por el trabajo. La reeducación por el trabajo es una sanción administrativa, no penal, y no tendrá la consideración de antecedentes penales en ningún caso. Hay antecedentes relevantes de haber sido sentenciado al campo de trabajo, pero no son antecedentes penales. Se guardan diferentes tipos de archivos para diferentes momentos. Por ejemplo, los archivos económicos, científicos, técnicos y culturales pueden abrirse al público por un período inferior a 30 años, mientras que los archivos relacionados con la seguridad nacional o intereses importantes y otros archivos que no deben abrirse por vencimiento pueden abrirse al público. público por un período superior a 30 años.

Base jurídica:

"Disposiciones provisionales del Ministerio de Justicia y de la Oficina de Archivos del Estado sobre la gestión de los archivos de delincuentes y del personal de reeducación por el trabajo" Artículo 9 El plazo de almacenamiento de los archivos de delincuentes y personal de reeducación por el trabajo se divide en permanentes, de tres tipos: de larga duración y de corta duración. El corto plazo es menos de 20 años (incluidos 20 años), el largo plazo es de 21 a 50 años y más de 51 años es permanente.

Preguntas derivadas:

¿Qué tipo de castigo es la reeducación por el trabajo?

La reeducación por el trabajo es un castigo administrativo. El Estado ha abolido las disposiciones de reeducación por el trabajo, por lo que los menores que no necesitan ser considerados penalmente responsables ya no están sujetos a la reeducación por el trabajo. La reeducación a través del trabajo se refiere a una medida en mi país que proporciona educación y reforma obligatorias para los trabajadores que violan las leyes y disciplinas pero no pueden ser considerados penalmente responsables.