¿Cómo compensar a los trabajadores migrantes por lesiones en las manos?

¿Cómo compensar a los trabajadores migrantes por las lesiones? En primer lugar, solicite el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. La unidad deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo directamente dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente, y el empleado lesionado puede solicitar directamente el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente. Para solicitar una determinación de lesión relacionada con el trabajo, se debe completar el "Formulario de Solicitud de Determinación de Lesión Relacionada con el Trabajo" y presentar: (1) Una copia del contrato laboral u otro certificado válido que establezca la relación laboral (si es una relación laboral factual). (2) Certificado de diagnóstico posterior a la lesión emitido por una institución médica, etc. 2. Evaluación de la capacidad laboral (evaluación del nivel de discapacidad). Cuando el empleado lesionado en el trabajo fallece o la lesión se encuentra en un estado relativamente estable durante el período de suspensión, él o ella puede solicitar una evaluación de capacidad laboral, completar el "Formulario de evaluación (confirmación) de capacidad laboral para empleados lesionados en el trabajo", y presentar: (1) una decisión de confirmación de lesión relacionada con el trabajo o una copia del certificado de lesión relacionada con el trabajo (2) 1 copia de la tarjeta de identificación del tasador y 2 fotografías de una pulgada (3) Copias del informe médico de la persona tasada; registros, certificados de diagnóstico, informes de pruebas físicas y químicas, tomografías computarizadas, rayos X y otros materiales médicos (4) Otros; En tercer lugar, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. La incapacidad incluye: (1) gastos médicos, (2) subsidio de alimentación por hospitalización, (3) gastos de enfermería, (4) subsidio único por incapacidad: salario mensual del empleado × número legal de meses (los diferentes niveles de incapacidad varían), (5) Uno -Subsidio médico a tiempo: salario mensual promedio de los empleados × número legal de meses (diferentes niveles de discapacidad corresponden a diferentes meses), (6) Subsidio laboral único por discapacidad o subsidio por discapacidad, (7) Período de pago de suspensión Salario: tratamiento. Si la unidad no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un mes, el empleado lesionado deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año. Una vez identificada la lesión relacionada con el trabajo, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral. El comité de evaluación de la capacidad laboral determinará el nivel de discapacidad en función de la lesión específica y luego disfrutará de los beneficios correspondientes por lesiones relacionadas con el trabajo en función del nivel de discapacidad. .

Objetividad jurídica:

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán solicitar directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro 1 año desde la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 41 Si el empleador donde trabaja el empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar el trabajo. beneficios de seguro de lesiones relacionados. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador.