¿Cuál es el estándar de compensación por demolición de empresas? Si la empresa fuera demolida, el expropiador deberá indemnizar a la empresa y a sus empleados. Si una empresa quiere despedir a sus empleados debido a una demolición, según el artículo 40 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo después de notificar al empleado por escrito con 30 días de anticipación o pagarle un mes adicional de salario. Artículo 47. La compensación económica se basa en el número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, y se pagará un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.
上篇: ¿Se puede eliminar la información de Qixinbao después de que se cancele el registro de la empresa? No se puede eliminar. Borre completamente la información de la empresa que ha sido cancelada. La información de Qixinbao no se puede eliminar. De acuerdo con la normativa vigente, independientemente de que la empresa sea cancelada, su información corporativa relevante siempre se mantendrá en la Oficina de Industria y Comercio. Si se cancela la empresa, la Administración de Industria y Comercio registrará la información de la empresa y las condiciones de funcionamiento de la empresa cambiarán, es decir, se cancelará el estado existente. 下篇: Abogado litigante en apelaciones penales