¿Cuáles son los requisitos para los puestos de bienestar público?
1. Miembros de familias sin empleo en áreas urbanas; 2. Trabajadores despedidos que sean mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años;
3. Familiares de hogares con subsidio de subsistencia y hogares marginales de bajos ingresos;
4. Parejas en las que ambas partes están desempleadas (despedidos);
5. , Mártires y veteranos;
6. Padres solteros que crían a menores;
7. Graduados universitarios desempleados de familias pobres;
8. necesidades de empleo.
Los puestos de bienestar público se refieren a puestos desarrollados por varios empleadores y reconocidos por los departamentos de recursos humanos y seguridad social para la colocación transitoria de personas con dificultades laborales. Incluye principalmente puestos de servicio público de base sin fines de lucro y puestos de gestión pública que satisfacen los intereses públicos y las necesidades de las personas con dificultades laborales. No incluye puestos directivos en instituciones públicas ni puestos profesionales y técnicos. Los subsidios laborales de bienestar público se refieren a subdistritos (comunidades) u otras organizaciones de envío de mano de obra aprobadas que organizan para que familias con dificultades laborales y graduados universitarios sin empleo desempeñen trabajos de bienestar público, implementando una gestión unificada, pago unificado de salarios, pago unificado de seguro social, y firma de contratos por más de medio año. Las finanzas locales subsidiarán a los empleadores.
Base jurídica:
El "Aviso sobre la emisión de medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo" (Caishe [2017] n.º 164) se refiere a las personas con dificultades laborales, centrándose en personas mayores desempleadas y miembros de hogares sin empleo. Se proporcionarán subsidios laborales a las personas con dificultades laborales que sean colocadas en puestos de bienestar público. Los estándares de subsidio se basarán en los estándares de salario mínimo local. El período de los subsidios al empleo de bienestar público no podrá exceder los 3 años (en función de la edad en que se aprueben por primera vez los subsidios al empleo de bienestar público), excepto para aquellos con dificultades laborales que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación.