En el arbitraje laboral, ¿se puede responsabilizar legalmente a la otra parte por fabricar hechos o incluso cometer perjurio?

seguro. En el arbitraje laboral, si la empresa comete perjurio, el empleado puede cuestionar la autenticidad de las pruebas. Si el comité de arbitraje laboral aprueba el dictamen del contrainterrogatorio, no aceptará perjurio de la empresa; si el empleado tiene pruebas que demuestren que la empresa ha cometido perjurio, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Usted es legalmente responsable del perjurio y, si las circunstancias son graves, puede ser investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley.

Análisis legal

Es ilegal fabricar hechos o incluso cometer perjurio, y usted debe ser considerado legalmente responsable y no puede usarse como prueba. En primer lugar, para ambas partes las pruebas pueden presentarse en cualquier momento en el arbitraje laboral. Si bien esto es igual para ambas partes, el beneficiario obvio es la unidad. Debido a los conflictos laborales, las unidades tienen la ventaja de poder presentar pruebas. En segundo lugar, no existen disposiciones en el arbitraje laboral sobre las consecuencias indebidas de la presentación tardía de pruebas. Como el primero, esta es la otra cara de la moneda. Pero es diferente en los litigios laborales. Después de la implementación de las normas sobre pruebas del Tribunal Popular Supremo, si se presenta una demanda ante el tribunal y se presentan pruebas más allá del plazo sin razones justificables, se considerará que se ha perdido el derecho a presentar pruebas. En tercer lugar, no existen disposiciones sobre las consecuencias del perjurio en el arbitraje laboral. Es decir, incluso si se presenta perjurio en el arbitraje laboral, la autoridad arbitral no tiene base legal para sancionar a la persona que presentó el perjurio. Pero es diferente en los tribunales. Según las disposiciones del Código de Procedimiento Civil, el tribunal puede castigar a una persona que cometa perjurio.

Base jurídica

Artículo 111 de la "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" Si un participante en un litigio u otra persona comete cualquiera de los siguientes actos, el tribunal popular podrá, según la gravedad del caso, ser multado o detenido si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley: (1) Falsificar o destruir pruebas importantes para impedir que el tribunal popular conozca el caso (2); ) Usar violencia, amenazas o soborno para impedir que los testigos testifiquen o instigar, sobornar o coaccionar a otros. Cometer perjurio (3) Ocultar, transferir, vender o destruir bienes que han sido sellados o incautados, o transferir bienes que han sido contados; u ordenado que se mantenga (4) Dañar a funcionarios judiciales, participantes en el litigio, testigos, traductores, tasadores, examinadores o asistentes albaceas, insultar, calumniar, incriminar, golpear o tomar represalias; (5) Usar violencia, amenazas u otros métodos para; obstruir a los funcionarios judiciales en el desempeño de sus funciones; (6) Negarse a realizar deberes legales que han sido legalmente ejecutados por el Tribunal Popular en sentencia o fallo. El tribunal popular podrá imponer una multa o detener a cualquier unidad que cometa uno de los actos enumerados en el párrafo anterior, si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley;