¿Los casos de arbitraje laboral entran dentro del ámbito de actividad de protección de derechos de propiedad intelectual?

¡Hola! No pertenece.

El arbitraje laboral se refiere a la adjudicación y resolución central de conflictos laborales solicitados para arbitraje por el comité de arbitraje de conflictos laborales. En nuestro país, el arbitraje laboral es un procedimiento necesario para que las partes involucradas en conflictos laborales presenten demandas ante el Tribunal Popular.

Los derechos de propiedad intelectual, también conocidos como "derechos de propiedad del conocimiento", se refieren a "los derechos de propiedad que disfrutan los titulares de derechos sobre los resultados de su trabajo intelectual" y generalmente solo son válidos por un período de tiempo limitado. Diversas creaciones intelectuales, como invenciones, obras literarias y artísticas, así como logotipos, nombres, imágenes y diseños utilizados en el comercio, pueden considerarse derechos de propiedad intelectual propiedad de una persona u organización.

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