Contenido laboral de puestos de recursos humanos en compañías de seguros

(1) Responsable de organizar y ayudar en el reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño de varios departamentos, incluida la implementación y mejora de políticas y procedimientos relacionados con el ingreso, regularización, renuncia, renuncia, etc.;

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(2) Responsable de la gestión de la información del personal y el mantenimiento de archivos de los empleados, y la contabilidad de los salarios y beneficios de los empleados.

③ Implementar y mejorar el personal de la empresa; sistemas y planes, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, seguridad social de los empleados y administración de beneficios.

2. Los especialistas de personal contratados por unidades generales o empresas deben tener excelentes habilidades de expresión oral y escrita, una gran afinidad y conciencia de servicio, habilidades de comunicación y comprensión, y fuertes habilidades de juicio y toma de decisiones. Incluyendo un trabajo cuidadoso, principios sólidos, buena capacidad de ejecución y gran profesionalismo.

Recordatorio: el contenido anterior es solo como referencia.

Tiempo de respuesta: 2021-03-31. Consulte los últimos cambios comerciales anunciados por Ping An Bank en su sitio web oficial.

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