Anuncio de contratación abierta del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Beijing 2022
Condiciones de contratación
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta, buena ética profesional y equipo. espíritu ;
(2) Tener la condición física para desempeñar normalmente las funciones del puesto propuesto;
(3) Cumplir con los demás requisitos del puesto. Consulte la imagen a continuación o el anexo 1 para conocer puestos de contratación específicos;
(4) Los nuevos graduados de 2022 incluidos en el plan nacional de inscripción unificada (excluida la capacitación específica y encomendada) deben ser estudiantes de Beijing con una licenciatura o Los estudiantes graduados que no son de Beijing deben cumplir con las condiciones de Beijing para la introducción de estudiantes que no son de Beijing;
(5) El solicitante no tiene antecedentes de reprobaciones en materias o exámenes de recuperación durante la escuela, se gradúa a tiempo dentro del plazo prescrito. período de formación, y obtiene la educación y los títulos correspondientes. Si no se obtienen los correspondientes certificados académicos y títulos de grado en la fecha prevista antes de incorporarse al puesto de trabajo, el centro no admitirá la solicitud;
(6) Cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de evitación.
Método y fecha límite de inscripción
Quienes cumplan con los requisitos de reclutamiento deberán completar el “Formulario de Inscripción para Reclutamiento Público” (ver Anexo 2) y registrarse vía correo electrónico.
Correo electrónico: bjcdc2022@126.com.
Asunto del correo electrónico y asunto del archivo adjunto: nombre-puesto de solicitud-escuela-educación-especialidad. Por ejemplo: Zhang San-protección radiológica-Universidad Médica de Beijing-Doctorado-protección radiológica
Si la especialización cumple con los requisitos, cada persona puede postularse para hasta 2 puestos. Cuando solicite varios puestos, escriba claramente los números de serie de los múltiples puestos de publicación en los nombres de los archivos adjuntos en el orden de sus intenciones de solicitud de empleo y sepárelos con comas. Quienes no presenten su currículum según lo requerido se considerarán inválidos.
Fecha límite de inscripción: 65438 10 de octubre de 2022.
Examen y evaluación de calificación
(1) El Departamento de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de contratación.
(2) La evaluación se divide en dos partes: examen escrito y entrevista. El departamento de personal organiza departamentos y expertos relevantes para evaluar el desempeño ideológico y político, la calidad profesional y las capacidades comerciales de los candidatos, y agrega una evaluación de habilidades profesionales de acuerdo con las condiciones específicas del puesto. Aquellos que aprueben la evaluación de habilidades profesionales ingresarán al examen escrito.
De acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas que se reclutarán y el número de personas que participan en la entrevista, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Si el número no llega a 1:3, la entrevista se basará en el número real de personas preseleccionadas. Las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista son de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Las puntuaciones de las entrevistas y las pruebas escritas se calculan en la puntuación integral con una ponderación de 70 y 30 (tanto las puntuaciones de las pruebas escritas como las de las entrevistas deben alcanzar la línea de puntuación aprobatoria). Según el orden de clasificación general, los candidatos serán seleccionados en una proporción de 1:1 y participarán en el examen físico.
Exámenes físicos y publicidad
El departamento de personal organiza exámenes físicos y las normas se implementan con referencia a las "Normas generales para exámenes físicos de funcionarios públicos". La relación del personal cualificado será publicada por la unidad en el plazo de siete días hábiles. Si no hay objeción al anuncio, se tramitará conforme a lo reglamentado.
Asuntos que necesitan explicación
(1) La información y los certificados proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. Aquellos que proporcionen información falsa o falsifiquen materiales relevantes serán descalificados del empleo. Aquellos que hayan pasado por los procedimientos de empleo serán descalificados del empleo.
(2) Desde la revisión de la calificación hasta el final del proceso de contratación, los solicitantes deben asegurarse de que la dirección de correo electrónico que dejan sea válida y de que la comunicación sea fluida. Si la notificación no se recibe a tiempo por problemas de comunicación personal, la responsabilidad recae en el propio solicitante.
Información de contacto
Dirección: Departamento de Personal, nº 16, Hepingli Middle Street, distrito de Dongcheng, Beijing
Número de teléfono: 64407008 Teacher Zhang