Red de Respuestas Legales - Derecho de marcas - Otras empresas han solicitado marcas comerciales que llevan el nombre de nuestra empresa. ¿Cuál será el impacto si la solicitud tiene éxito? ¿Qué debemos hacer si queremos plantear una objeción?

Otras empresas han solicitado marcas comerciales que llevan el nombre de nuestra empresa. ¿Cuál será el impacto si la solicitud tiene éxito? ¿Qué debemos hacer si queremos plantear una objeción?

El nombre de la empresa y la marca registrada son diferentes. Si el nombre de su empresa no ha sido registrado previamente, también es posible el registro por parte de otras empresas.

Si la solicitud de la otra parte tiene éxito, definitivamente tendrá un impacto en su empresa. El uso del nombre de la empresa en el futuro puede constituir una infracción y no favorece la expansión de la marca de la empresa. Se recomienda abordarlo activamente.

Hay dos formas de presentar una solicitud de objeción ante la Oficina de Marcas:

(1) Encomendar la gestión de la solicitud a una agencia de marcas registrada en la Oficina de Marcas.

(2) Los oponentes deberían manejarlo ellos mismos. Hay dos formas para que el oponente solicite oposición de marca por su cuenta:

1. Vaya directamente a la Sala de Registro de Marcas de la Oficina de Marcas (los solicitantes de la Zona Nacional de Demostración de Innovación Independiente de Zhongguancun también pueden ir a la Oficina de Marcas de la Zona Nacional Independiente de Demostración de Innovación de Zhongguancun, la dirección es la sala de oficinas administrativas en el segundo piso, sucursal de Haidian, Administración de Industria y Comercio de Beijing, No. 9 Daozuomiao, distrito de Haidian, Beijing);

2. Procesado por correo electrónico.

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siones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las prestaciones del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no puede pagar, lo pagará primero con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales y el empleador lo reembolsará. Base jurídica: Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado sufre una lesión por accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde / ella trabaja deberá comenzar a partir de la fecha del accidente o el día en que el empleado sea diagnosticado o identificado como una enfermedad ocupacional, dentro de los 30 días, presentar una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo del seguro social del municipio dividido en distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador. "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 41 Si el empleador donde trabaja el empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar el trabajo- beneficios de seguro de lesiones relacionados. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.

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