Línea directa del Centro de asistencia jurídica para trabajadores
Por supuesto, también puedes marcar el 12333, que es el servicio telefónico de consulta sobre seguridad laboral y seguridad social, unificado a nivel nacional. 12333 brinda servicios de consultoría laboral y de seguridad al público, realiza divulgación de asuntos gubernamentales, quejas e informes, peticiones telefónicas y en línea, etc., coordina y maneja diversos temas y demandas reportados por las masas y guía el trabajo de los distritos administrativos, condados ( ciudades) 12333.
Estándares de cobro: Los usuarios que marcan 12333 sólo deben hacerse cargo del coste de la comunicación telefónica local 5261.
Contenido del servicio: seguridad laboral trabajo legal, gestión de empleo, beneficios salariales (remuneración), relaciones laborales, conflictos laborales, normas laborales, capacitación y evaluación de habilidades, seguro de pensión 4102, seguro de desempleo 1653, seguro médico, trabajo -Seguros de accidentes, seguros de maternidad y otros tipos de seguridad laboral, consultas jurídicas, tramitación de trámites y consultas de agencias para diversos asuntos de seguridad laboral.
Función de consulta: consultar el estado de pago de la empresa; consultar información básica del personal; consultar información básica de los jubilados; consultar la cuenta personal del seguro de pensiones; consultar la cuenta personal del seguro médico; , seguro de maternidad Consultas de pago, etc. Los ciudadanos deben verificar el contenido anterior según su número de seguro social o número de tarjeta de identificación.
2. ¿Cómo entender el tema de la consulta jurídica laboral?
La consulta se puede dividir en: consulta oral in situ después de que las partes proporcionen materiales del caso, asesoramiento de abogados y planes legales; la consulta legal se refiere a brindar respuestas a preguntas sobre conocimientos legales. Debido a la complejidad de la ley, los no profesionales a menudo necesitan recurrir a profesionales del derecho, como abogados, cuando encuentran problemas legales.
Los abogados cobran honorarios de consultoría por hora. La tarifa de alto perfil será mayor según la complejidad y la carga de trabajo del caso y la región. Hay que negociar con un abogado, normalmente mediante negociación. Las tarifas generalmente se basan en la dificultad de la pregunta y el tiempo y esfuerzo dedicados a responderla.
Base legal:
El artículo 53 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" estipula que no hay honorarios por el arbitraje de conflictos laborales. Los fondos del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales estarán garantizados por la financiación.
Línea de Asistencia Jurídica, ¿puedo solicitar un arbitraje laboral sin firmar un contrato? 1. No hay honorarios legales por solicitar arbitraje laboral;
2. Si se le confía a un abogado que lo represente, los honorarios del abogado serán pagados por el cliente; Los trabajadores que cumplan con las condiciones para la asistencia jurídica pueden solicitar asistencia jurídica gratuita, el centro de asistencia jurídica asignará abogados para todo el proceso del litigio de forma gratuita;
Base Legal
Artículo 53 del " Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" estipula que el arbitraje de conflictos laborales no tendrá PEAJE. Los fondos del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales estarán garantizados por la financiación.