¿Tiene efectos jurídicos el régimen societario?

Análisis legal: Una vez determinadas las normas y reglamentos, deben hacerse públicos o incluirse directamente como anexo al contrato laboral para que los trabajadores lo firmen. En muchas empresas, los empleados desconocen en absoluto algunas reglas y regulaciones, lo que hace que estas políticas no se implementen por completo. Se recomienda utilizar formato escrito o archivo electrónico y debe divulgarse a todos los empleados, de lo contrario no será válido para los empleados.

Base jurídica: “Ley de Sociedades de la República Popular China”

Artículo 5: Las empresas que realicen actividades comerciales deben respetar las leyes, los reglamentos administrativos, la ética social y la ética empresarial, estar honestos y dignos de confianza, y aceptan la supervisión gubernamental y pública y la responsabilidad social. Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán infringidos.

Registrada como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil, si no cumple con las disposiciones de esta Ley, no podrá registrarse como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima; compañía.

Artículo 68 La empresa de propiedad íntegramente del Estado tendrá un gerente que será nombrado o destituido por el consejo de administración. El administrador ejercerá sus facultades de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de esta Ley. Con el consentimiento del organismo de supervisión y administración de los bienes del Estado, los miembros del directorio podrán desempeñar simultáneamente el cargo de administradores.