¿Qué artículo de la ley laboral estipula premios por asistencia?
No importa si tomas licencia personal o licencia por enfermedad (no cronometrada) en el mes, se descontará el 100% del bono de asistencia de este mes. El bono de asistencia del 100% se descontará una vez al mes. A quienes desobedezcan lo dispuesto, dejen de trabajar o abandonen su puesto sin permiso se les descontará la bonificación de asistencia de este mes.
Base jurídica: Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Un empleado puede rescindir el contrato laboral bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato laboral (2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo; proporcionar servicios de protección laboral al empleado de acuerdo con la ley Pagar primas de seguro social (4) Las reglas y regulaciones del empleador violan las disposiciones de las leyes y regulaciones y dañan los derechos e intereses de los trabajadores (5) El contrato laboral es inválido; por las circunstancias previstas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley. (6) Otras circunstancias en las que los trabajadores podrán rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos;