¿Cuál viola el sistema corporativo y los estatutos sociales?
En primer lugar, los estatutos de la empresa deben aplicarse siempre que no violar las disposiciones imperativas de la Ley de Sociedades.
En segundo lugar, cuando los estatutos de la sociedad entren en conflicto con las disposiciones imperativas de la Ley de Sociedades, se aplicarán las disposiciones de la Ley de Sociedades.
Si los estatutos de la empresa sólo son incompatibles con las disposiciones arbitrarias del derecho de sociedades, no se puede negar la validez de los estatutos de la empresa. Si los estatutos violan las disposiciones obligatorias de la Ley de Sociedades, los estatutos serán inválidos. Una empresa puede cambiar las disposiciones arbitrarias del derecho de sociedades formulando o modificando sus estatutos. En caso de cualquier inconsistencia entre estos Estatutos Sociales y la Ley de Sociedades, prevalecerán estos Estatutos Sociales.
Impacto en los accionistas:
Los estatutos generalmente se consideran una relación contractual entre accionistas, lo que hace que los accionistas estén obligados entre sí. Por lo tanto, si los derechos de un accionista son vulnerados por el incumplimiento por parte de otro accionista de las obligaciones personales estipuladas en los estatutos de la empresa, ese accionista puede hacer valer sus derechos contra el otro accionista de conformidad con los estatutos de la empresa.
Sin embargo, cabe señalar que la base para las reclamaciones de derechos de los accionistas deben ser los derechos y obligaciones entre los accionistas estipulados en los estatutos de la empresa, como el derecho de preferencia de los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada a transferir aportes de capital, más que entre accionistas y la sociedad. Si un accionista viola sus obligaciones con la empresa y se infringen los intereses de la empresa, otros accionistas no pueden reclamar derechos directamente contra el accionista, sino que sólo pueden reclamar derechos a través de la empresa o en nombre de la empresa.
Así, cuando la "Ley de Sociedades" es incompatible con los estatutos de la empresa, la decisión debe tomarse en función de las circunstancias concretas. Si los estatutos de la empresa son una modificación de la empresa, entonces se deben aplicar las disposiciones de los estatutos de la empresa, pero los estatutos de la empresa no pueden violar las disposiciones obligatorias de la ley. En otras palabras, una vez que los estatutos de la empresa violan las disposiciones obligatorias de la ley de sociedades, entonces las disposiciones de los estatutos de la empresa son inválidas y se debe aplicar la ley de sociedades.