Proteger los derechos e intereses básicos de los empleados de conformidad con la ley

Los departamentos gubernamentales y las organizaciones sindicales de todos los niveles deben salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley. El sindicato desempeña conscientemente sus funciones básicas de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y salvaguardar las ventajas y desventajas generales de la empresa. Organiza y orienta a todos los empleados para difundir y estudiar la legislación laboral, la legislación sindical, la legislación sobre contratos laborales y la legislación laboral. otras leyes y regulaciones para mejorar la conciencia jurídica. De acuerdo con las características de la estructura de conocimientos de los trabajadores de primera línea y los canales para recibir información, se adoptan métodos como el adoctrinamiento directo, la comunicación indirecta, las explicaciones jurídicas, el análisis de casos, la distribución de folletos y la producción de CD de animación. , esforzarnos por cubrir a cada trabajador con propaganda legal y mejorar su conciencia y capacidad para expresar sus demandas de manera racional y resolver conflictos de acuerdo con la ley.

Objetividad legal:

El artículo 9 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" protege los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con la ley y tiene derecho a participar en el estudio de las principales cuestiones de seguridad social y participar en el Comité de Supervisión de la Seguridad Social, supervisar los asuntos relacionados con los derechos e intereses de la seguridad social de los empleados.