¿Qué hace un empleado de información?

Las principales responsabilidades son las siguientes:

1. Obedecer resueltamente el comando ideológico unificado del subdirector general a cargo. Implementar seriamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable ante el supervisor de todas las acciones de gestión;

2 Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente sus funciones;

3. preparación de las políticas y objetivos comerciales de la empresa y los planes de producción y operación (borrador), y preparar la revisión, inspección y evaluación de los planes de desarrollo de información, gestión empresarial, logística administrativa y seguridad;

4. la formulación, complementación y modificación de las normas y sistemas especiales de gestión, inspección y evaluación de la empresa, y tiene derecho a presentar opiniones y sugerencias sobre la estructura organizacional;

5. análisis e investigación de la información económica de la empresa, y preparar periódicamente informes de análisis de información para que los líderes de la empresa tomen decisiones;

6. Responsable de formular el plan de aplicación y desarrollo informático de la empresa, desarrollar gradualmente software de aplicaciones informáticas y realizando gradualmente la modernización de la gestión empresarial;

7. Responsable del mantenimiento, la gestión y la información de datos del sistema de red informática de la empresa Procesar y gestionar las contraseñas de confidencialidad del sistema, garantizar el funcionamiento normal de los sistemas de red, participar en la diseño y desarrollo de nuevos programas y nuevos sistemas, y formular diversas normas y reglamentos y procedimientos operativos necesarios para la gestión informática;

8. Responsable, contabilidad estadística integral y gestión básica de la empresa. Elaborar y presentar periódicamente informes estadísticos, realizar análisis estadísticos y estandarizar la contabilidad y gestión de registros originales, libros de contabilidad e informes estadísticos;

9. Responsable de la orientación empresarial y capacitación laboral de los estadísticos y contadores de taller de tiempo completo y parcial 10. Responsable de la gestión de cuotas de la empresa; Organizar la preparación, inspección aleatoria, revisión y resumen unificado de las distintas cuotas de la empresa, y organizar periódicamente la supervisión, inspección y evaluación del cumplimiento de las distintas cuotas;

11. sistema de responsabilidad económica. Sobre la base de la investigación y la investigación, la recopilación exhaustiva y la escucha de las opiniones de los líderes de varios departamentos funcionales y empresas, organizar y formular cuidadosamente los detalles de implementación de la evaluación del sistema de responsabilidad económica;

12. Responsable de la implementación del sistema de evaluación y normas detalladas aprobadas en reunión de dirección general. Organizar periódicamente varios departamentos funcionales para realizar autoexámenes, inspecciones puntuales, inspecciones mutuas, valoraciones, valoraciones y valoraciones integrales y puntuación de bonificaciones mensuales y bonificaciones de fin de año;

13. varios sistemas de gestión relacionados con ellos;

14 Supervisar y ayudar a varios departamentos a preparar y presentar varios planes anuales, trimestrales y mensuales de manera oportuna, y ser responsable de las finanzas, el personal, la producción, la calidad, desarrollo de tecnología, suministro de materias primas, operaciones, gestión de equipos, etc. Equilibrio integral de varios planes;

15. Responsable de la planificación y gestión de la imagen general de CI de la empresa. Planificar cuidadosamente el concepto general y preparar razonablemente un plan de inversión publicitaria;

16 Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa;