¿Qué debo hacer si no logro entender el delito de accidente de tránsito?
Análisis jurídico: La otra parte era sospechosa de provocar un accidente de tráfico y no emitió una carta de entendimiento. Confió a un abogado para que se defendiera activamente y buscara un castigo más leve.
Base jurídica: "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China"
Artículo 288: En los siguientes casos de procesamiento público, el sospechoso o acusado deberá compensar las pérdidas, disculparse, etc. Si la víctima se arrepintió sinceramente y obtuvo la comprensión de la víctima, y la víctima se reconcilió voluntariamente, las dos partes pueden reconciliarse:
(1) Debido a disputas civiles, casos penales estipulados en los Capítulos 4 y 5 del Derecho Penal podrá ser condenado a tres años (2) Los casos de negligencia criminal distinta del incumplimiento del deber que podrán ser sancionados con pena privativa de libertad no superior a siete años. Si un sospechoso o imputado comete intencionalmente un delito dentro de los cinco años, no se aplicarán los procedimientos estipulados en este capítulo.
Artículo 289: Si las dos partes llegan a un acuerdo, los órganos de seguridad pública, las fiscalías populares y los tribunales populares escucharán las opiniones de las partes y de otras personas pertinentes, examinarán la voluntariedad y legalidad del acuerdo, y presidir la preparación del protocolo de solución.
Artículo 290: En los casos en que se haya llegado a un acuerdo de transacción, los órganos de seguridad pública podrán formular sugerencias de indulgencia a la Fiscalía Popular. La Fiscalía Popular puede hacer recomendaciones al Tribunal Popular para que se apliquen indulgencias en el castigo; si el delito es menor y no requiere pena, puede decidir no procesar. El tribunal popular puede imponer una pena más leve al acusado de conformidad con la ley.
上篇: Cita de abogado penalista de Foshan 下篇: ¿Cómo pueden las empresas prevenir riesgos legales y resolver problemas legales? Las causas y la prevención de riesgos legales en las operaciones empresariales modernas Las empresas, especialmente las grandes empresas modernas, como las "favoritas" de una determinada etapa de desarrollo social e histórico, son como cualquier cosa en el universo. Los niños, desde el día en que nacen, siempre corren peligro de muerte prematura. Por lo tanto, cómo cuidarlos más incondicionalmente y dejarlos crecer sanamente después de experimentar diversos riesgos y dificultades se ha convertido en una preocupación común de nuestra sociedad humana. Este artículo no es el único, simplemente analiza las causas y las medidas preventivas de los riesgos legales en las operaciones empresariales modernas, para llamar más la atención sobre estos "queridos". 1. Las causas de los riesgos legales en las operaciones empresariales modernas En términos generales, en los países gobernados por el estado de derecho, los riesgos de las empresas modernas en la toma de decisiones, el personal, las finanzas, los negocios y otras operaciones y gestión pueden atribuirse en última instancia a riesgos legales. . Dado que las razones profundas de los riesgos empresariales son inseparables de los conflictos de intereses entre el país, la sociedad, la propia empresa y los individuos, en última instancia están regulados por las leyes nacionales. Estos conflictos de intereses y contradicciones son una serie de razones o condiciones que generan riesgos legales en las operaciones comerciales. Esto está relacionado con las causas o condiciones (causas) de los riesgos legales en las operaciones comerciales. También podríamos hacer un análisis más específico de los aspectos internos y externos de la empresa. (1) Factores de riesgo existentes dentro de la propia empresa. Como forma de organización social, el funcionamiento de una empresa refleja primero los factores humanos, y los riesgos de su funcionamiento deben ser primero riesgos humanos. Las personas en una empresa se pueden dividir a grandes rasgos en gerentes y personas dirigidas. Por supuesto, esta clasificación es muy relativa, porque una empresa siempre tiene una proporción considerable de personas que son directivos y dirigidos al mismo tiempo. En última instancia, el factor humano es el factor más importante, especialmente los directivos de la empresa, quienes básicamente pueden controlar y decidir la vida o muerte de la empresa. Como individuo independiente, los seres humanos están llenos de diversos deseos e ideas. Desde una perspectiva secular, casi nadie puede llegar al reino de los santos o de los ángeles, y todos tienen algunas debilidades en mayor o menor medida. En particular, los gerentes con fuertes deseos personales deben considerar primero los intereses personales al realizar la gestión o la toma de decisiones, y pueden estar dispuestos a permitir que la empresa afronte mayores riesgos legales por intereses personales. Por lo tanto, en cierto sentido, cuando una empresa elige emplear personas, es una apuesta sobre la moralidad de las personas que emplea, y esta apuesta en sí misma es un riesgo. ¿No se “apostó” el colapso del Banco Británico de Barings? En segundo lugar, desde una perspectiva institucional, los defectos en el propio sistema de una empresa también son causas potenciales inherentes de riesgos legales en las operaciones empresariales. Como dice el refrán: "Sin reglas no hay círculos". La organización y gestión de las empresas no puede depender únicamente de la autoridad y la capacidad de los líderes empresariales. De hecho, la gestión científica se refiere principalmente a sistemas avanzados de gestión empresarial. Precisamente porque no somos santos ni ángeles. Cada uno tiene sus propios deseos egoístas y debilidades, que necesitan un buen sistema para frenarlos. Por supuesto, el sistema en sí también incluye la gestión de cosas y objetos, pero todo esto se logra en última instancia a través de la gestión de personas. Los sistemas están hechos por personas y nuestras propias capacidades cognitivas son limitadas, por lo que es imposible tener un sistema perfecto. La eficiencia y el riesgo de las operaciones comerciales son siempre una unidad contradictoria. Esto es como un arma de doble filo. Por ejemplo, algunos sistemas de gestión que hemos formulado para mejorar los beneficios económicos de las empresas implicarán inevitablemente un aumento de los riesgos legales en las operaciones empresariales. En tercer lugar, desde la perspectiva del portador material de las operaciones empresariales, la organización grande y compleja de la empresa misma es también una condición de dependencia directa para el efecto dominó en las empresas modernas. Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, las empresas modernas continúan expandiéndose (a veces incluso a ciegas) y se convierten en "gigantes económicos" de gran tamaño. La complejidad de su estructura organizativa interna y la diversificación de sus productos o servicios superan con creces la imaginación de sus predecesores. Para organizar los factores de producción de manera más efectiva, la organización de la empresa en sí se ha vuelto extremadamente compleja y la colaboración y la comunicación de información entre varios departamentos funcionales dentro de la empresa se han vuelto cada vez más difíciles. Esto también significa que el costo y la dificultad del control de riesgos legales. las operaciones empresariales han aumentado. En este caso, cuando la empresa es controlada o manipulada por algunas personas con motivos ocultos, especialmente cuando la empresa se desvía del concepto básico de operaciones respetuosas de la ley, siempre que haya un problema en uno de los enlaces, se producirá el efecto dominó. entrar en juego, causando pérdidas a la empresa. Es probable que sea global y fatal. Este tipo de riesgo empresarial, que acompaña a la continua expansión de las empresas y conduce a empresas de gran escala e instituciones complejas, se ha vuelto cada vez más prominente e importante en la sociedad moderna. La quiebra de gigantes estadounidenses como Enron y Kmart es el mejor ejemplo. (2) El primer factor de riesgo que existe fuera de la empresa son los competidores. Como órgano principal de la economía de mercado, las empresas siempre buscan la supervivencia y el desarrollo en la competencia de mercado. Es decir, cualquier parte que participe en la competencia hará todo lo posible para obtener una posición favorable, incluso aprovechando algunas de las debilidades. de competidores y negligencia legal del propio fin. Por ejemplo, en términos de protección de la propiedad intelectual, si una parte tiene poca conciencia de la protección de los derechos y su gestión de la propiedad intelectual es imperfecta, es probable que sea explotada por competidores o terceros. En cambio, se colocará en una posición pasiva y sufrir pérdidas indebidas. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, especialmente en el campo de la alta tecnología, los riesgos legales que enfrentan las empresas a este respecto serán cada vez más prominentes. El fuerte registro actual de marcas y nombres de dominio de muchas empresas modernas conocidas es un buen ejemplo. Además, la competencia entre las empresas modernas ha traspasado las fronteras nacionales y el nivel y la intensidad de la competencia empresarial están aumentando. Naturalmente, también aumentarán los riesgos legales que enfrentan las empresas por parte de los competidores. En segundo lugar, las razones de los cambios en las políticas, leyes y regulaciones mismas. Las propias políticas, leyes y reglamentos nacionales también son un sistema dinámico en constante cambio.