Beneficios de los trabajadores temporales en instituciones públicas después de la jubilación

Análisis legal: Después de que los trabajadores temporales de las instituciones públicas se jubilen, los salarios se pagarán en función de una determinada proporción del pago de la empresa de servicios laborales antes de la jubilación. Muchos trabajadores temporales en instituciones públicas son trabajadores contratados. La seguridad social de estos empleados no se paga de acuerdo con la proporción o el nivel de empleados regulares de las instituciones públicas. En cambio, la empresa de servicios laborales paga la seguridad social por estos empleados. La tasa de pago específica la determina la empresa de servicios laborales, y los trabajadores temporales básicamente no son elegibles para la anualidad ocupacional. Los trabajadores temporales en instituciones públicas también deben pagar un seguro de pensión y firmar contratos laborales con los trabajadores manuales.

Base legal: Artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * * Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilación (2); ) Enfermedad o lesión; (3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo; (4) Desempleo; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.