¿Qué es una empresa de servicios laborales? ¿Cuáles son las clasificaciones de las empresas de servicios laborales?

1. Proporcionar servicios de publicidad y consultoría sobre políticas y regulaciones laborales y de personal nacional;

2. Proporcionar servicios para el reclutamiento e introducción de talentos necesarios, incluido el procesamiento de la aceptación de graduados universitarios. (incluida la transferencia del registro del hogar) a Guangzhou);

3. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, responsable de la gestión de las relaciones administrativas del personal, la recopilación, identificación y organización de los archivos de personal y los archivos de personal relacionados. materiales;

4. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, responsable de la identificación y revisión de las calificaciones profesionales y técnicas;

5. Manejar el empleo, la terminación y la verificación del contrato del personal enviado;

6. Pagar salarios y beneficios al personal enviado, reteniendo Pagar el impuesto sobre la renta personal en su nombre;

7. Enviar personal para solicitar el seguro social compartido y el seguro médico complementario, y pasar por los procedimientos de pago;

8. Realizar una revisión política y una revisión del personal enviado al extranjero de acuerdo con las regulaciones pertinentes; solicitar licencias y emitir archivos basados ​​en diversos documentos;

9. en el manejo del despido, promoción y reempleo del personal enviado;

10. Asumir otros asuntos relacionados con la gestión de personal.