¿Cuáles son los canales de contratación para las empresas de contabilidad?

Hay muchas formas en que las empresas de contabilidad contratan. Puedes intentar:

1. Contratación en la playa en el sitio;

2. Participar en ferias de empleo en el sitio organizadas por las unidades de administración laboral; Encuentre la escuela adecuada para presentar al personal;

4. Enviar mensajes de reclutamiento en los sitios web de reclutamiento;

5. Reclutar a través de QQ; propia plataforma web;

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7. Reclutamiento recomendado (o recompensado) por empleados dentro de la unidad

8 Los empleados de unidades fraternales se prestan dinero entre sí; /p>

9. Firmar acuerdos con unidades de base como comités vecinales a través de la unidad Introducir servicios laborales;

10. Aportación de mano de obra a través de agencias de empleo;

Es mejor retener a las personas que reclutarlas. ¿Cómo debería una buena empresa considerar tomar más medidas para retener el talento? Un buen talento es igual a diez y un trabajador cualificado es igual a diez. Este es un método que trata tanto los síntomas como los síntomas. Reclutar personas pero no retenerlas equivale a tratar los síntomas pero no la causa raíz.

Para retener talentos, debemos considerar de manera integral el software y el hardware, no solo en términos de salario, alimentación y alojamiento, sino también en términos de mecanismos de promoción interna, construcción de sistemas, capacitación de los empleados, comunicación interna, clima laboral. y cultura corporativa Considere otros aspectos.