Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo durante el período de prueba de dos meses (10 artículos)
1. Ejemplo de resumen del periodo de prueba de dos meses.
Llegué al Departamento de Finanzas de xx Company con esperanza y pasión en 20xx y comencé mi carrera fuera del campus. En un abrir y cerrar de ojos han pasado dos meses. Durante este período, con el fuerte apoyo de todos los colegas de la empresa y la cooperación activa de otro personal relevante, todos y yo trabajamos juntos y trabajamos duro para completar bien varias tareas. A lo largo de dos meses de prácticas, me he beneficiado mucho, he pasado de ser un estudiante novato lleno de curiosidad y desconocido sobre el mundo a una verdadera persona social y profesional. En los últimos dos meses, he logrado grandes avances en el trabajo, la vida y el estudio. Durante este período, estoy particularmente agradecido a mis líderes y colegas por su ayuda y apoyo. La siguiente es mi autoevaluación de mi trabajo durante el período de prueba:
1. Cambiar conceptos, trabajar duro y completar con éxito la transición de estudiante a profesional.
En primer lugar, en términos de aprendizaje, ingresar a esta empresa me dio la oportunidad de combinar la teoría con la práctica, lo que me hizo comprender que un conocimiento profesional sólido aprendido en la escuela es la base del trabajo contable. De manera similar, en el proceso de trabajo, obtuve una nueva comprensión de mi teoría contable. Muchos conocimientos vagos que aprendí en la escuela se han perfeccionado y reconocido en la práctica. La mejora de la teoría también me hizo sentir como en casa en la práctica.
En segundo lugar, en términos laborales, fui asignado a activos fijos y proyectos en construcción luego de ingresar a la empresa el XX, Marzo XX, XX. Debido a la falta de oportunidades prácticas en la escuela y al desconocimiento del software financiero, mi trabajo inicial fue difícil. Pero todavía pedí humildemente consejos a mis maestros y colegas, desde vincular comprobantes al principio, hasta imitar la contabilidad mirando los comprobantes contables de otras personas, llevar la contabilidad de forma independiente y luego dominar el sistema de contabilidad, conciliación y emisión de estados financieros. . Aunque este proceso es difícil, debido a la transformación después del sufrimiento, ahora puedo manejar varias cuentas con facilidad.
En estos dos meses, también encontré muchos problemas. Sin embargo, la confianza del líder me llena de confianza. Pase lo que pase, no puedo decepcionar a los líderes. Gracias a mis serios esfuerzos y la cuidadosa enseñanza del liderazgo, puedo completar las tareas asignadas por el liderazgo de manera oportuna y precisa en todo momento, proporcionar datos financieros relevantes y aprender a manejar negocios relacionados mientras domino mi propio trabajo. Por eso estos dos meses han estado llenos de experiencia y transformación, un proceso de crecimiento paulatino.
2. Trato con personas: Tengo una nueva comprensión de la comunicación, cooperación y coordinación entre personas. Si quiero hacer algo bien, primero debo aprender a comportarme. El Departamento de Finanzas es un departamento delicado que se ocupa de números todo el día y no hay lugar para el descuido. Además, hay más mujeres que hombres en el Departamento de Finanzas. Debido a mi reserva en la reunión, me pregunto si me resultará difícil integrarme en este grupo. Sin embargo, el primer día que llegué a la empresa, mis compañeros de la oficina estaban muy entusiasmados y me trataron muy bien. Este es un grupo armonioso, unido, armonioso y cordial. Me conmovió tanto que, naturalmente, traté a mis colegas con gratitud y me comuniqué con ellos con el corazón más sincero. Me brindaron mucha ayuda durante mi trabajo, tanto en mi trabajo como en mi vida. A menudo les hago preguntas sobre mi trabajo y ellos pacientemente me ayudan a responderlas. El líder también me cuida bien. A menudo me preguntan si tengo alguna dificultad. Si tengo alguna dificultad les pregunto. No te lo tomes en serio ni crees una carga en tu mente. Debo atreverme a asumir responsabilidades, aprender y pedir consejo con la mente abierta. En cuanto a las cosas asignadas por el liderazgo, las completaré lo antes posible y tendré en mente las sinceras enseñanzas del liderazgo. En el trabajo, es inevitable que haya intersecciones con otros departamentos. Este tipo de cruce no solo me permitió conocer muchos colegas nuevos, sino que también me enseñó cómo interactuar y llevarme bien con todo tipo de personas, y obtuve muchos amigos y resultados laborales.
En segundo lugar, afrontar la realidad, afrontar las dificultades, superar las propias carencias y superarse integralmente.
En los últimos dos meses, he hecho algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado algunos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas, principalmente en los siguientes aspectos:
1. No pueden tomar la iniciativa de ejercer su estudio serio y su espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.
2. El trabajo no es lo suficientemente sólido y no se adapta a los tiempos. Ocupado con las tareas diarias, el trabajo no ha subido a cierto nivel, tengo muchos conocimientos pero no soy bueno en eso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
3. Aún me faltan conocimientos y habilidades empresariales propios y necesito seguir aprendiendo y mejorando.
4. Es necesario mejorar los métodos y actitudes de trabajo.
En los últimos dos meses de estudio y práctica, he aprendido mucho y experimentado mucho. Desde el aprendizaje pasivo en la escuela hasta el aprendizaje activo cuando se descubren problemas en el trabajo, la conciencia del trabajo en equipo ha mejorado enormemente y las tareas se pueden completar dentro del tiempo especificado para satisfacer tanto al líder como a mí mismo. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mi capacidad integral.
Al final del período de prueba, presenté solemnemente una solicitud de empleo a tiempo completo y pedí aprobación a mis superiores. En el trabajo futuro, haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y crearé un futuro mejor con la empresa.
2. Ensayo de muestra que resuma el trabajo durante el período de prueba de dos meses.
En un abrir y cerrar de ojos, dos meses de intenso trabajo han terminado. Estos pocos meses fueron los que vine a trabajar al hospital xxx después de graduarme de la escuela. Como enfermera pediátrica en formación, durante estos pocos meses de trabajo, con la ayuda de la jefa de enfermería pediátrica xxx y otros líderes superiores, he fortalecido enormemente mi capacidad de trabajo y obtuve una comprensión más profunda del trabajo de las enfermeras. Además, estos días de prácticas también me dieron una comprensión profunda de las responsabilidades y requisitos de las enfermeras reales en el trabajo. ¡Estas son las valiosas experiencias que me faltan a mí, una nueva enfermera que acaba de empezar a trabajar! Ahora permítanme resumir el trabajo durante este período:
Primero, respetar estrictamente la disciplina, mejorar la responsabilidad y la capacidad de autogestión.
El primer día que llegué al hospital xxx, Me di cuenta de que solía ser tan rebelde e indisciplinado. En el trabajo del Hospital xxx, cada senior puede completar el trabajo de su puesto de manera meticulosa. En general, es muy rápido, ordenado y riguroso. Al ver esta escena, estoy realmente preocupado por si puedo hacer bien este trabajo y si puedo completarlo de manera precisa y ordenada como mis predecesores.
Sin embargo, bajo la estricta gestión de los líderes y jefes de enfermería, después de que mis propias ideas de trabajo hayan mejorado estrictamente. Ahora puedo cumplir estrictamente la disciplina hospitalaria, tratar las tareas laborales de manera estricta y rigurosa y fortalecer mi capacidad de autorregulación para poder brindar servicios más considerados a los niños en el trabajo médico.
En segundo lugar, la mejora de la capacidad de trabajo
Durante este período de prueba, a menudo me tomé un tiempo para ejercitar mi capacidad de trabajo. Bajo la guía de la jefa de enfermería, aprendí mucho sobre cómo tomar. conocimientos sobre el cuidado de los niños pequeños, así como las habilidades para alimentar a los niños pequeños y aplicar inyecciones. Los padres de hoy aprecian a sus hijos, por eso en el trabajo rara vez tengo la oportunidad de hacerlo yo mismo. Los padres quieren que vengan enfermeras con experiencia.
Pero esto no me llamó la atención. En cambio, trabaja más duro para entrenarse y obtener el reconocimiento de sus padres y líderes a través de su propia fuerza.
Mirando hacia atrás, cuando llegué por primera vez al Hospital xxx, no estaba familiarizado con este nuevo entorno y carecía de experiencia laboral. Por eso siempre he sido tímido en el trabajo. La calidad y eficiencia de su trabajo serán bajas.
Pero tras este periodo de adaptación, ¡me he integrado por completo en el grupo de pediatría del Hospital xxx! Y tenga en cuenta los puntos clave en el trabajo, fortalezca su capacidad laboral y mejore su capacidad laboral.
Además, a través de la comunicación con otras personas mayores, también aprendí mucho sobre mi propio trabajo, lo que también fue un gran beneficio.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos meses. Entiendo que todavía tengo algunas deficiencias, pero continuaré trabajando duro y fortaleciendo estrictamente mis requisitos. ¡Definitivamente completaré mejor mi trabajo en el futuro!
3. Un ensayo de muestra que resuma el trabajo durante el período de prueba de dos meses.
El tiempo vuela, el tiempo vuela, y han pasado más de dos meses desde que llegué a la gran familia de xx. Me asignaron a la pequeña familia del departamento financiero de xx. Bajo la guía de las hermanas y hermanos en el ministerio, he podido manejar algunos asuntos diarios independientemente de una situación vaga, lo cual creo que es una mejora. Con motivo de convertirme en empleado de tiempo completo, permítanme describir mi experiencia laboral y un resumen a continuación. Cuando llegamos al Departamento de Finanzas, a cada uno de nosotros se nos asignó un maestro, justo a tiempo para liquidar las cuentas a fin de mes. Debido a que el maestro estaba ausente, todos los procedimientos de este mes se completaron paso a paso bajo la guía de la hermana Wang. La hermana Wang me mostró todo el proceso operativo del software xx. En logística, primero debemos ingresar al almacén y necesitamos una visa antes de poder salir del almacén. Los requisitos estrictos siguen a los procedimientos. Al mismo tiempo, es estrictamente necesario que los archivos adjuntos estén completos y que la visa debe ser firmada por el líder antes de poder firmarla o pagarla. Hablando de firmas de liderazgo, este año descubrí un error que cometí el año pasado en septiembre, que ahora parece tan ingenuo. Un comprobante de pago para la cancelación de compras esporádicas en X no tenía la firma del líder, pero cuando llegué por primera vez, no sabía que se requería la firma del líder. Parece increíble ahora que pueda cometer un error de tan bajo nivel, pero también demuestra que estoy mejorando constantemente.
Cuando se trata de proyectos en construcción, las cuentas finales mensuales deben ser emitidas y firmadas por los líderes de cada departamento. Una vez finalizado un determinado contrato, se devengará un depósito por calidad del material en proporción a los términos estipulados en el contrato. Debemos ser muy cautelosos al abordar cuestiones monetarias. El monto solicitado para el pago debe compararse con el monto en la cuenta para ver si hay algún error. Se deben completar todos los procedimientos para el procesamiento de pagos anticipados, tales como: aviso de adjudicación de licitación, refrendación de contrato, formulario de aprobación de contrato y pago anticipado. Al tratar temas de ventas, la empresa estipula que, excepto para las unidades internas de la empresa del grupo, se debe emitir un formulario de aprobación de venta a crédito, de lo contrario no habrá cargo.
Problemas descubiertos durante el trabajo: Durante el análisis de costos, se encontró que no es razonable que la fábrica de lácteos utilice leche cruda para producir yogur y leche esterilizada. El problema es que la producción de yogur y leche esterilizada es incluso mayor o igual al consumo de leche cruda. Cuando se trata de activos biológicos, es imposible confirmar con precisión el valor original de cada vaca y la correspondiente depreciación. Por el momento de facturación.
4. Ensayo de muestra que resuma el trabajo durante el período de prueba de dos meses.
Me uní a Supply Chain Co., Ltd. los días 10 y 18 de 20xx como supervisor de almacén. En los últimos dos meses, me he ido familiarizando gradualmente con el perfil de la empresa, las características de la industria y el flujo de trabajo de gestión de almacenes. Al final del período de prueba, tengo el siguiente resumen de trabajo. 1. Revisión del trabajo
A partir de completar el trabajo diario de almacenamiento, concéntrese en los siguientes aspectos.
Formación de equipos
La estabilidad del personal es el requisito previo para realizar bien todo tipo de trabajo, y un buen ambiente de trabajo estimulará el entusiasmo de los empleados por el trabajo. Para crear una cultura de equipo positiva, saludable, justa, transparente y eficiente, realizamos el siguiente trabajo un mes después de unirnos a la empresa:
1. reunión de equipo, centrándose en Es la eficiencia del trabajo y el estado laboral de los empleados rezagados lo que les permite a todos saber lo que la empresa espera de ellos.
2. Cuando los empleados regulares realizan calificaciones de desempeño mensuales, deben entrevistar a los empleados individualmente y presentar expectativas sobre el desempeño de los empleados. * * *Establezca objetivos de rendimiento para el próximo mes.
3. En respuesta a los problemas de calidad operativa de la selección de empleados, haga arreglos para que los colegas del grupo anormal realicen un registro de calidad y realicen conversaciones individuales y recordatorios con los empleados con mala calidad de selección.
2. La calidad de los administradores de base ha mejorado constantemente.
Para hacer un buen trabajo en la gestión de personal departamental, nos centramos en brindar orientación de gestión a los líderes de equipos de base y a los empleados clave, y brindamos orientación sobre métodos de gestión en la gestión de equipos a través de orientación in situ y atención sincera. conversaciones sinceras. Realizar análisis de casos sobre problemas en el trabajo de gestión y proporcionar apoyo de recursos a los administradores de base de manera oportuna puede mejorar y ejercitar a los administradores de base y mejorar sus habilidades independientes.
(2) Mayor estandarización de la gestión interna
1. Responsabilidades claras y división detallada del trabajo.
2. Basados en la realidad, mejorar y potenciar el entusiasmo de los empleados.
3. La gestión in situ se estandariza aún más, los estándares se perfeccionan, son rutinarios y se implementan continuamente.
En segundo lugar, hay deficiencias
1. Hay muchas deficiencias en la gestión del departamento y los estándares de gestión deben estandarizarse y unificarse.
2. Después de tres meses de comprensión profunda, descubrí que muchos trabajos tienen problemas como recompensas y castigos poco claros, falta de recompensas y castigos y puntajes de desempeño poco claros. El siguiente paso es estandarizar, unificar y mejorar gradualmente varios estándares de gestión.
3. El interior necesita más mejoras. Se implementaron responsabilidades y castigos.
4. Conocimiento insuficiente de los asuntos personales.
El cambio de mentalidad no es suficiente. A veces utilizamos el pensamiento de la gestión de almacenes de publicaciones para pensar en los almacenes de bienes de consumo. Los dos almacenes eran muy diferentes y requerían mayores adaptaciones y cambios.
3. Próximo plan de trabajo
Liderar a sus colegas, establecer estándares, practicar habilidades y mejorar la eficiencia en el trabajo.
5. Artículo resumen sobre el periodo de prueba de dos meses.
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi jefe por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí ser miembro de la empresa. Han pasado casi dos meses desde que me incorporé a la empresa. En estos dos cortos meses, bajo el cuidado y guía de mis líderes y colegas, fui familiarizándome gradualmente con la situación de la empresa. Mi trabajo en los últimos dos meses se resume a continuación: 1. Acabo de unirme al proyecto del gasificador Yihua de Xinjiang. Bajo el liderazgo del gerente de proyecto Xu Sheng, me familiaricé con el diagrama de flujo del proceso, el diseño del equipo y el software de diseño tridimensional PDMS. de la sección del gasificador. Durante este período, basándose en el diseño del equipo, los dibujos del equipo y los dibujos del proceso anteriores, se construyó un modelo preliminar, se dominó completamente el funcionamiento del módulo de diseño del software PDMS y se comprendió profundamente el flujo del proceso. Al mismo tiempo, también nos encontramos con algunos problemas en el trabajo. Por ejemplo, en términos de cómo organizar grandes conductos de aire caliente, existen algunas confusiones sobre cómo organizar razonablemente los conductos en condiciones de gran carga de conductos, espacio de distribución pequeño y requisitos de proceso satisfactorios porque los conductos de vertido no se han diseñado antes. , bajo la guía de XCMG, consultamos fotografías anteriores del sitio. El diseño de las tuberías resolvió el problema.
En segundo lugar, en términos de materiales de tuberías, debido a la falta de profesionales relevantes, la tabla de grados de materiales de tuberías no se compiló a tiempo, lo que resultó en la falta de componentes de tuberías en los datos. Después de comunicarse con Zhou Gong, propuso una lista de adiciones simple y se comunicó con un creador de bases de datos externo para crear la base de datos de modo que el modelado del proyecto pudiera realizarse sin problemas;
En tercer lugar, en términos de diseño del equipo, el diseño de la escalera no no cumple con los requisitos del "Código de protección contra incendios de diseño de empresas petroquímicas", después de conversaciones con XCMG, se cambió la ubicación de la escalera para que cumpliera con los requisitos del código.
Durante este periodo de trabajo, también descubrí las carencias de mis conocimientos. En la etapa posterior, debemos fortalecer nuestras habilidades en materiales de tuberías y cálculos de tensión para mejorar nuestras propias capacidades. Continuaré mejorando en mi trabajo futuro y me esforzaré por lograrlo.
6. Artículo resumen sobre el periodo de prueba de dos meses.
Han pasado dos meses desde que entré en Yileju Property Management en octubre del 20xx. Durante estos dos meses de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de las dificultades y desafíos de ser un excelente personal de atención al cliente. Especialmente porque nunca he estado expuesto a la industria de bienes raíces, la palabra bienes raíces no tiene una explicación correcta en mi impresión o diccionario. Me volví más consciente de mi potencial. Sólo sudando y esforzándome más podré hacer bien mi trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis líderes. Afortunadamente, los líderes de la unidad, especialmente el Gerente Li de nuestro departamento de servicio al cliente, me brindaron suficiente tolerancia y paciencia. Me he cultivado y mejorado mucho mentalmente y en el trabajo, y he logrado grandes progresos y grandes ganancias. Después de trabajar más de 2 meses, entré en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Lo primero que había que corregir era mi mentalidad y mi impaciencia. Cuando tengo problemas en mi trabajo diario, siempre soy incapaz de pensar con calma y mi tono es demasiado duro, lo que provoca muchos malentendidos. Si no fuera por el líder que me corrigió a tiempo y me enseñó los requisitos básicos del servicio al cliente inmobiliario, tal vez no podría mejorar hasta ahora, por lo que a menudo trabajo con una actitud agradecida. En ese momento, uno de los dueños de la Unidad 3 insistió en que transportaran las tejas a su casa en un ascensor. No importa cuánto intenté persuadirlo, él simplemente me ignoró e incluso dijo algunas palabras desagradables para darme una lección.
En ese momento salí corriendo del vestíbulo y me escondí en el pasillo llorando porque sentí que había perdido la dignidad de mi trabajo. Frente a todos los trabajadores, dejé de usar el ascensor para transportar mercancías. El dueño me regañó y las miradas a mi alrededor fueron instantáneamente letales.
7. Ensayo sobre resumen de trabajo durante el período de prueba de dos meses.
El tiempo vuela y el periodo de prueba de casi dos meses está llegando a su fin. El 15 de junio de 20xx tuve la suerte de trabajar en el departamento de RD de la empresa. En estos breves dos meses, bajo la cordial atención y orientación de los líderes de la empresa y la entusiasta ayuda de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté a mi puesto. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera: 1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el sistema de personal y el sistema administrativo de la empresa, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
En segundo lugar, tome la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y el contenido del trabajo. Primero, familiarícese con la relación entre el modelo físico del farmacéutico y los seis terminales del farmacéutico lo antes posible, y básicamente domine el contenido del trabajo diario, el flujo de trabajo y los métodos de trabajo.
3. Trabajar de forma proactiva, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, el pedir consejo con humildad y la acumulación, hemos cumplido con éxito las tareas asignadas por la dirección.
1. Completar el desarrollo del mini programa farmacéutico;
2. Completar el desarrollo de la cuenta oficial de WeChat, pacientes farmacéuticos.
3. Conexión de datos de Medicine y Kairun, y prepárese para la conexión de datos de Yanghetang;
4 Errores corregidos en Yiguang, operaciones y proveedores de servicios;
5 Completado Yiguang, operaciones y varias funciones nuevas. de los proveedores de servicios;
6. Completar activamente otras tareas asignadas por los líderes.
4. Vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirnos y colaborar, e integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.
Problemas y soluciones con verbo (abreviatura de verbo):
Tengo una comprensión general del contenido y proceso del trabajo, pero muchos detalles requieren mayor comprensión y familiaridad. Consultaré y aprenderé más de mis superiores en mi trabajo futuro, me familiarizaré con el contenido del trabajo y los detalles del proceso en el menor tiempo posible y continuaré perfeccionando mi voluntad y haciendo crecer mis talentos en el trabajo.
En definitiva, en poco más de dos meses, aunque se han conseguido algunos resultados, todavía existe una gran brecha entre las exigencias de los líderes. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel técnico, aprovecharé mis fortalezas y completaré cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa.
8. Ensayo sobre resumen de trabajo durante el período de prueba de dos meses.
Tuve la suerte de acudir al departamento de gestión de la empresa para solicitar la aprobación de la construcción. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera: 1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.
Al comienzo de mi trabajo, estudié detenidamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
En segundo lugar, tome la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender los materiales de trabajo presentados para su aprobación. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine los materiales de trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar duro, ser serio y responsable, y completar con éxito las tareas asignadas por los líderes a través del aprendizaje continuo, la consulta, el resumen y la acumulación.
1. Según el acuerdo del liderazgo, nos comunicamos y contactamos al departamento de diseño de Shanghai, y nos comunicamos y consultamos con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixiu, lo que arrojó resultados efectivos para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, el trabajo es altamente previsible y se esfuerza por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto por adelantado cuando las condiciones estén maduras.
4. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindarme la ayuda que pueda.
5. El proyecto se registra con antelación dentro del tiempo requerido por el plan, lo que proporciona las condiciones para el normal avance del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con anticipación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Comunicarse cuidadosamente con el departamento de tierras y recursos, fortalecer el contacto, persuadir efectivamente a las líneas de alto voltaje en el terreno para que se reubiquen e instar a los departamentos gubernamentales a formular planes de reubicación de líneas de alto voltaje dentro de un plazo. tiempo efectivo para aportar garantías favorables al proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para seguir cuidadosamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes e incorporar el trabajo a mi alcance de responsabilidades para el progreso normal y sin problemas de la entrega de tierras.
9. Utilizar las relaciones personales para brindar ayuda y apoyo a otros departamentos con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirse y cooperar e integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones:
1. Dado que en mi unidad anterior me dedicaba principalmente a la administración, operaciones y gestión de proyectos, necesito saber más sobre el trabajo de la empresa de bienes raíces. información y procesos. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa y necesita la orientación de sus líderes y camaradas.
2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y estimo que algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que me vuelve pasivo y ansioso por tener éxito en el trabajo. En sólo dos meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa cree que todavía estoy calificado durante el período de prueba, me convertiré en un empleado de tiempo completo. Me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y daré pleno juego a mis habilidades. fortalezas y completar cada tarea con corazón, entusiasmo y seriedad.
9. Ensayo de muestra que resume el trabajo durante el período de prueba de dos meses.
Desde el 1 de octubre de 20xx 65438, trabajo en el Departamento de Proyectos de la Industria Alcalina XXXX. Trabajé como técnico de equipos en el departamento de producción durante más de dos meses. Recibí atención y capacitación de los líderes del departamento de proyectos y ayuda entusiasta de mis colegas, lo que mejoró enormemente mi eficiencia en el trabajo. Gracias a la empresa por confiar en mí y a mis compañeros por su apoyo. 1. Contenido principal del trabajo
1. Orientación y supervisión de los trabajos de mantenimiento, estadísticas de lubricantes y repuestos. De acuerdo con el convenio técnico firmado y las instrucciones de funcionamiento del equipo correspondiente, realizar consultas telefónicas sobre situaciones desconocidas y preparar estadísticas e informes sobre tipos y consumo de lubricantes, repuestos y consumo de repuestos de todos los equipos del departamento de proyectos.
2. Preparar el libro mayor de equipos y ayudar en la gestión del estado del equipo. Verifique la situación de instalación en el sitio de acuerdo con la versión final del diagrama de flujo del proceso y prepare la cuenta del equipo y los archivos del equipo del taller de energía (incluida la estación de nitrógeno comprimido con aire, la estación de circulación de agua, la estación de purificación de agua, el agua desalada y el agua recuperada). reutilización y tratamiento de aguas residuales) basándose en datos técnicos relevantes.
3. Ayudar en la depuración de máquinas individuales en el taller de energía, recopilar estadísticas sobre el estado de depuración de máquinas individuales en el departamento de proyectos e informar el progreso y los problemas. Realice una depuración independiente de equipos eléctricos en el taller de energía, haga preparativos antes de la instalación y puesta en servicio, ayude a los fabricantes en la depuración independiente y brinde comodidad. Participe en la depuración de equipos grandes, haga preparativos con anticipación (rendimiento principal del equipo, principios de funcionamiento, instalación de tuberías, conexiones eléctricas, lubricación y mantenimiento, etc.) y recopile y organice información técnica relevante.
4. Asistir al departamento de preparación de producción para supervisar la instalación de equipos y la inspección de calidad. Informar sobre el avance de la instalación de equipos dentro de la jurisdicción y coordinar la resolución de problemas.
2. Experiencia laboral
1. Una base profesional sólida es el requisito previo para completar bien el trabajo, por lo que debe hacer su tarea con anticipación y estar familiarizado con los principios de trabajo. y componentes de ensamblaje del equipo dentro de su jurisdicción, métodos de solución de problemas de funcionamiento y rendimiento.
2. El progreso de un proyecto depende del espíritu de trabajo en equipo. La finalización de un proyecto requiere la estrecha cooperación de varios departamentos. Sólo cuando todo el equipo forme una estrecha cooperación podrán tener una gran efectividad en el combate y superar todas las dificultades que se les presenten.
3. Sea proactivo, tenga una actitud laboral seria, comuníquese activamente y evite el retraso de la información.
4. Las especificaciones de los equipos y de la industria se actualizan constantemente. El aprendizaje activo puede mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar la propia alfabetización técnica y completar mejor el trabajo.
Durante el período de prueba se logrará un progreso continuo, se mejorará la experiencia práctica profesional y se mejorará la capacidad laboral.
En el futuro, afrontaré nuevos retos con cien veces más entusiasmo, aprenderé activamente y haré todo lo posible para contribuir con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.
10. Ejemplo de resumen del periodo de prueba de dos meses.
El día x, x, 20xx, tuve el honor de desempeñarme como especialista en asuntos legales. Con el cuidado y la orientación de mi liderazgo y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé y me adapté al contenido y ambiente de trabajo. Ahora informaré mi trabajo durante el período de prueba de dos meses de la siguiente manera: 1. Estoy familiarizado y aprendo la historia cultural y diversas reglas y regulaciones para adaptarme al nuevo entorno.
1. Comprender la historia y la cultura corporativa. Cuando me uní a la empresa por primera vez, los líderes relevantes del Departamento de Recursos Humanos me llevaron a conocer a los líderes de varios departamentos de la empresa y a familiarizarme con el entorno de la oficina. El entusiasmo de mis compañeros y la calidez del ambiente me llenan de expectativas para el nuevo proceso de trabajo. A través de la capacitación inicial para nuevos empleados organizada por el Departamento de Recursos Humanos, obtuve una comprensión más profunda de la historia de la empresa al comienzo de su creación y el nirvana del fénix en las etapas posteriores de reestructuración y desarrollo. Sentí el poder espiritual de superar las dificultades y seguir adelante, y de trabajar duro para poder hacerlo. Me siento orgulloso de unirme a un equipo así y de tener una comprensión más profunda de la cultura corporativa.
2. Estudiar mucho y cumplir estrictamente las normas y reglamentos. De acuerdo con los requisitos planteados en la capacitación inicial para nuevos empleados, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa, estudié y entendí la estructura organizacional de la empresa, formé el hábito de prestar atención y conocer los últimos desarrollos de la empresa lo antes posible, y Trabajo por fases según sea necesario. Al mismo tiempo, se debe observar estrictamente el sistema de gestión de asistencia. Durante el período de prueba, no habrá violaciones del sistema de gestión de asistencia, como llegar tarde o salir temprano.
En segundo lugar, familiarícese con su trabajo y realicelo activamente lo antes posible, y esfuércese por cumplir con los requisitos de sus responsabilidades laborales.
1. Toma la iniciativa para aprender y adaptarte lo antes posible. Aprenda y comprenda las operaciones comerciales de la empresa lo antes posible pidiendo asesoramiento de manera proactiva a líderes y colegas, participando en reuniones de trabajo comerciales, etc., y familiarizándose con las regulaciones de gestión de contratos y las responsabilidades laborales legales relevantes de la empresa.
2. Completar la revisión de diversos contratos en tiempo y forma. Durante la revisión, debe mantenerse en contacto con el personal comercial, comprender completamente los antecedentes del contrato, el propósito de la transacción y el estado de la firma de ambas partes, aclarar sus propios intereses y puntos de riesgo legal, consultar una gran cantidad de leyes y regulaciones relevantes y efectivamente controlar y prevenir todo contrato que se revise riesgos legales. En la revisión específica, la atención se centra en si los términos básicos del contrato son específicos, claros y factibles, especialmente si la cláusula de responsabilidad por incumplimiento del contrato incluye todos los posibles incumplimientos del contrato y si la responsabilidad por incumplimiento del contrato es clara. A través del acuerdo detallado sobre estos términos, esperamos poder evitar riesgos de manera efectiva y salvaguardar nuestros intereses en la mayor medida posible. En los últimos dos meses, he estado expuesto a muchos tipos de negocios, incluido el comercio a granel, inversiones y financiamiento internacionales, establecimiento de fondos, emisión de valores, etc., y la revisión de contratos también involucra muchos tipos. Por lo tanto, mientras reviso cuidadosamente los contratos, también continúo resumiendo y clasificando los contratos revisados, y resumiendo las precauciones en diferentes contratos a través de la clasificación, para resumir constantemente mi propio aprendizaje y, al mismo tiempo, sigo fortaleciendo mi conocimiento de los distintos negocios que realiza la empresa.
En cuarto lugar, esforzarse por fortalecer el autoestudio y aclarar aún más las ideas del trabajo jurídico.
La labor jurídica es la escolta de la labor empresarial y una parte importante del control de riesgos en la labor empresarial de la empresa. El especialista jurídico es un puesto especial que requiere una constante actualización de conocimientos y mejora de habilidades. Por lo tanto, sobre la base de aclarar la importancia de mi trabajo, aclararé las ideas y direcciones de mi trabajo, me esforzaré continuamente por fortalecer mi estudio, recopilaré y resumiré periódicamente las últimas leyes y regulaciones nacionales y clasificaré diversas leyes, regulaciones y leyes requeridas. para realizar negocios con la empresa. Normas y regulaciones para fortalecer el aprendizaje del inglés legal y mejorar las capacidades de revisión de contratos relacionados con el extranjero. Al mismo tiempo, dado que el trabajo jurídico no puede existir independientemente del trabajo empresarial, además de fortalecer constantemente el estudio de las habilidades jurídicas básicas, también debemos trabajar duro para aprender y dominar el conocimiento de las diversas operaciones comerciales de la empresa, así como el conocimiento en gestión financiera y otros campos, con el fin de ser más precisos y veraces Revisar los contratos y controlar los riesgos legales. De ahora en adelante, seré más proactivo en la consulta y aprendizaje de líderes y colegas, ajustaré mi mentalidad de manera oportuna, mejoraré continuamente los hábitos y métodos de trabajo, mejoraré las capacidades laborales y aclararé y planificaré aún más el desarrollo del trabajo legal. Utilice el aprendizaje para promover el trabajo, utilice el trabajo para probar el aprendizaje, fortalecer el resumen, mejorar continuamente, mejorar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.