¿Qué es el benchmarking de eficiencia energética y la construcción y aplicación de su sistema de indicadores?

Las actividades de evaluación comparativa del nivel de eficiencia energética se refieren a actividades prácticas de ahorro de energía para que las empresas mejoren los niveles de eficiencia energética, realicen análisis comparativos con los indicadores de eficiencia energética de empresas avanzadas en la misma industria en el país y en el extranjero, y alcancen puntos de referencia. o mayores niveles de eficiencia energética mediante medidas técnicas y de gestión. La realización de actividades de evaluación comparativa de eficiencia energética para empresas clave consumidoras de energía es una medida importante para guiar a las empresas clave a ahorrar energía y promover que las empresas mejoren su ahorro y reducción del consumo de energía. La implementación en profundidad de acciones de ahorro de energía por parte de miles de empresas. mejorar significativamente la eficiencia en el uso de energía y la eficiencia económica de las empresas. La eficiencia y la competitividad son de gran importancia. La determinación del sistema de indicadores para la evaluación comparativa de eficiencia energética es un vínculo importante para que las empresas implementen el trabajo de evaluación comparativa. Es el vínculo entre varios procesos de trabajo de evaluación comparativa y la base y el apoyo para llevar a cabo el trabajo de evaluación comparativa. Un sistema de indicadores científico y razonable debe poder reflejar de manera sistemática y exhaustiva el contenido y los objetos a los que debe dirigirse y centrarse, y debe poder cubrir los factores y vínculos clave que afectan el nivel general de eficiencia energética y la utilización de energía de la empresa. 1 Principios para la construcción de sistemas de indicadores Al realizar un trabajo de evaluación comparativa empresarial, una tarea importante debe ser determinar el sistema de indicadores que se va a comparar. El sistema de indicadores se compone de una serie de indicadores. También incluye los conceptos básicos, definiciones, fórmulas de cálculo y calibres estadísticos de cada indicador, análisis de los principales factores que influyen y enfoques de mejora, y métodos para determinar los valores de referencia aplicables a diferentes empresas. Estos componentes Un todo completo y orgánico. En términos generales, se deben seguir los siguientes cinco principios al construir un sistema de indicadores de evaluación comparativa. Uno es la exhaustividad. Los indicadores determinados deben poder reflejar de manera integral el estado general de utilización de energía y el nivel de eficiencia energética de la empresa, cubrir los principales procesos y vínculos de uso de energía y ayudar a encontrar las principales brechas y causas en la utilización de energía con las empresas de referencia, ayuda a identificar. factores clave que afectan los niveles de eficiencia energética, y sienta las bases para formular medidas y programas de mejora eficaces, factibles e integrales. El segundo es la independencia. Cada indicador debe ser relativamente independiente para reducir el acoplamiento y la duplicación entre indicadores. Al seleccionar indicadores, debemos tratar de evitar la influencia mutua entre indicadores y reducir la correlación entre indicadores. Para describir un contenido u objeto específico, debe intentar seleccionar un indicador único relativamente independiente que refleje mejor las características del contenido u objeto y que no se vea afectado por otros indicadores. El tercero es la versatilidad. Los indicadores seleccionados deben ser familiares para la industria y deben ser datos de indicadores comunes, de uso común y fáciles de obtener en la industria. El cálculo de los valores de los indicadores debe seguir los estándares, métodos y calibres unificados y comunes de la industria. para facilitar la comunicación entre empresas de la industria. Análisis comparativo para mejorar la comparabilidad. El cuarto es la representatividad. Las empresas no deben establecer demasiados indicadores al realizar el trabajo de evaluación comparativa, sino que deben elegir los indicadores más representativos para formar un sistema de indicadores. El llamado índice representativo significa que el índice puede reflejar los aspectos principales de la eficiencia en el uso de energía de la empresa en su conjunto o de un vínculo determinado, o es un factor importante que afecta la eficiencia en el uso de energía. Desde la perspectiva de la representatividad, la construcción del sistema de indicadores debe ser "precisa". El quinto es el proceso. Los indicadores de evaluación comparativa determinados no solo deben incluir indicadores de resultados principales (es decir, indicadores que en última instancia reflejan el estado de utilización de energía), sino también indicadores de proceso. Los llamados indicadores de proceso se refieren a indicadores que pueden reflejar factores de influencia importantes y procesos intermedios que producen el resultado. resultados finales.Es un indicador que describe la causa del resultado final.