El impacto de la inmunidad de sanciones penales en los funcionarios públicos
Los funcionarios públicos que están exentos de sanciones penales pero violan la ley tendrán un impacto en sus deberes oficiales, pero si serán destituidos de su cargo depende de la circunstancias específicas. En otras palabras, la exención de la pena penal depende de las circunstancias. Aunque el delito es menor y no hay necesidad de perseguir responsabilidad penal, si causa un gran impacto negativo, la persona puede perder su cargo público.
Las principales diferencias entre exención de pena penal y exención de procesamiento son:
1. Diferente naturaleza: el objeto de la exención de pena penal ha cometido un delito, pero el delito es menor. y no requiere castigo Las personas que están exentas de procesamiento incluyen aquellas que no constituyen un delito, las pruebas del presunto delito son insuficientes o dudosas, y el delito es menor y no necesita ser sentenciado o exento de castigo de acuerdo con las disposiciones de la ley penal.
2. Los órganos de toma de decisiones son diferentes: la decisión de eximir de pena penal la toma el tribunal y la decisión de eximir de procesamiento la toma la fiscalía.
Las principales diferencias entre exención de pena penal y exención de procesamiento son:
1. Diferente naturaleza: el objeto de la exención de pena penal ha cometido un delito, pero el delito es menor. y no requiere castigo Las personas que están exentas de procesamiento incluyen aquellas que no constituyen un delito, las pruebas del presunto delito son insuficientes o dudosas, y el delito es menor y no necesita ser sentenciado o exento de castigo de acuerdo con las disposiciones de la ley penal.
2. Los órganos de toma de decisiones son diferentes: la decisión de eximir de pena penal la toma el tribunal y la decisión de eximir de procesamiento la toma la fiscalía.
En resumen, los funcionarios públicos que están exentos de sanción penal pueden estar sujetos a sanciones administrativas. Si causan un gran impacto negativo, pueden ser destituidos de sus cargos públicos. Quienes estén exentos de pena penal podrán, según las circunstancias del caso, ser amonestados u ordenados a declarar arrepentimiento, disculparse, compensar pérdidas o recibir penas o sanciones administrativas por parte de las autoridades competentes.
Base jurídica:
Artículo 27 del “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”
Realizar o participar en actividades con fines de lucro, en empresas u otras organizaciones con fines de lucro. Aquellos que tengan un trabajo a tiempo parcial recibirán un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, serán degradados o despedidos; si las circunstancias son graves, serán despedidos;