Ensayo de muestra al final de un discurso sobre desarrollo corporativo
* *La ciudad* * tiene 50 aldeas administrativas, 402 empresas, 75 ramas del partido y 1.860 miembros del partido. Entre ellos, hay 16 ramas empresariales y 259 miembros del partido. En los últimos años, nos hemos adherido al camino de "fortalecer la ciudad a través de la industria y enriqueciendo a la gente" y fortalecido vigorosamente el trabajo de construcción de partidos corporativos, formando un mecanismo de círculo virtuoso en el que el desarrollo corporativo y el trabajo de construcción de partidos en la ciudad van de la mano y promueven entre sí.
En primer lugar, acelerar el establecimiento de organizaciones partidistas empresariales para fortalecer aún más el poder del partido.
En primer lugar, crear conciencia, formar un * * * entendimiento y fortalecer aún más el trabajo de construcción de partidos corporativos. * es una importante ciudad industrial, y el trabajo de construcción de partidos corporativos es particularmente importante. Para aprovechar plenamente el papel de las organizaciones del partido en la construcción del partido empresarial, un grupo de personas del comité del partido de la ciudad primero formó conocimientos, estableció un sistema para que los miembros del partido y del gobierno se pusieran en contacto con la empresa y trabajaron en el empresa al menos 2 días a la semana. Sobre esta base, fortaleceremos la educación y orientación de los líderes empresariales y mejoraremos su comprensión. Organizamos especialmente a líderes corporativos para que estudien el espíritu del Partido y la historia del Partido para que puedan comprender plenamente el papel de las organizaciones del partido en el desarrollo corporativo y apoyar más conscientemente el trabajo de construcción del partido corporativo.
El segundo es identificar el enfoque del trabajo y esforzarse por ampliar la cobertura del trabajo de construcción del partido. Para aclarar verdaderamente la situación de las empresas entre los miembros del partido, el comité municipal del partido organizó fuerzas especiales para realizar una investigación exhaustiva de 402 empresas de la ciudad. Según la encuesta, insistimos en "diferenciar las circunstancias, adaptar las medidas a las condiciones locales, resaltar los puntos clave y establecer sucursales del partido lo antes posible en empresas calificadas". En 2003, cinco empresas establecieron sucursales del partido, incluida una empresa conjunta chino-extranjera. y una empresa de propiedad totalmente extranjera, ¿verdad? En el caso de las empresas que cumplan las condiciones, los miembros del partido que hayan ingresado a la empresa serán incluidos en la gestión de la sucursal del partido en la aldea según la jurisdicción de la empresa, lo que mejora la permeabilidad del trabajo del partido. Al mismo tiempo, según la organización y el tamaño de la empresa, se identificarán 20 empresas que no tienen las condiciones para establecer una sucursal del partido. El objetivo del trabajo es seleccionar funcionarios de enlace para la construcción del partido para aumentar el trabajo.
En tercer lugar, fortalecer las funciones laborales e implementar la coordinación entre el partido y las masas, e insistir en construir el partido a través del partido, la liga y las mujeres, y construir la liga a través del trabajo. Las mujeres promueven la construcción del partido. Para aquellas empresas no públicas que no tienen organizaciones partidistas por el momento, hacer un buen trabajo en los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y las mujeres es una cobertura efectiva de la dirección, el trabajo y el papel del partido, y de la división del trabajo entre deben basarse en sus respectivas funciones, prestar mucha atención a la gestión empresarial, aprovechar plenamente el papel de participar en la gestión empresarial, unir a los empleados y resolver conflictos, reflejar las intenciones de trabajo de la organización del partido y ampliar las intenciones del partido.
En segundo lugar, el sistema organizativo está completo. Proporcionar garantías organizativas para el desarrollo empresarial
a fin de garantizar que el trabajo de creación de partidos empresariales se lleve a cabo de forma sólida y eficaz. Efectivamente, el comité del partido municipal se esfuerza por mejorar el sistema y fortalecer los incentivos basados en las características de las empresas de nuestra ciudad.
Primero, mejorar el liderazgo en combinación con la situación real de la empresa. Se ha establecido la ideología rectora de "centrarse en la economía y centrarse en la construcción del partido para promover el desarrollo", y se ha encontrado un método combinado para que el trabajo de construcción del partido se base en la realidad, se centre en el trabajo, se centre en la economía y avance. con los tiempos; según Con las características de diversas fuentes de miembros del partido, alta movilidad de los miembros del partido y fuerte autonomía, se propone la idea de trabajo de las "cuatro promociones", es decir, "construir bien la organización del partido, hacer brillar la identidad de miembros del partido, normalizar la vida dentro del partido y cumplir el papel de miembros del partido", para que los miembros del partido puedan vivir una vida mejor.
En segundo lugar, continuar explorando y mejorando el sistema para resolver el problema. de "la marca está colgada, la organización está establecida, pero el papel no se desempeña" en el trabajo de construcción del partido en algunas empresas, el comité del partido decidió comenzar mejorando la calidad de los miembros del partido, educando y guiando a los miembros del partido para que asuman. liderar el establecimiento de ideales correctos, desempeñar un papel de vanguardia y ejemplar en la construcción de dos civilizaciones, aprender activamente habilidades técnicas, tomar la iniciativa en completar la producción y operación y otras tareas, para que las empresas puedan ver el papel de los miembros del partido, reconocer el importancia del trabajo de construcción del partido Al mismo tiempo, la rama del partido se adhiere al sistema de "tres reuniones y dos lecciones" para permitir que la rama del partido desempeñe verdaderamente su papel.
El tercero es promover talentos y. Fortalecer continuamente el equipo de miembros corporativos del partido para resolver los problemas corporativos. Para resolver el problema de la falta de miembros del partido para establecer una rama del partido, por un lado, aprovechamos las oportunidades de reclutamiento de las empresas y recomendamos activamente a los miembros del partido que trabajen en las empresas. Por otro lado, las empresas no públicas, como los miembros del partido, deben incluirse en el plan de la ciudad para desarrollar miembros del partido y estar inclinadas. El número anual de miembros del partido en empresas no públicas debe ser no inferior al 20% del total. número total de miembros del partido en la ciudad. Orientar a los sindicatos, *** Liga Juvenil Comunista y otras organizaciones para que recomienden activamente a empleados destacados y miembros destacados de la liga como objetivos de desarrollo del partido, y establezcan un expediente de capacitación e inspección para los activistas del partido. y continuar fortaleciendo el poder del partido.
El tercero es centrarse en la gestión e innovar el trabajo de construcción del partido para lograr resultados.
El problema más común cuando las empresas llevan a cabo trabajos de construcción del partido es que. Las empresas son indiferentes al trabajo de construcción del partido y temen afectar la producción corporativa. Sin embargo, este problema no surgió. La razón es que el comité municipal del partido posicionó con precisión el trabajo de construcción del partido de la empresa, promovió el trabajo de construcción del partido con la idea de "centrarse en la economía y promover la economía" y se esforzó por apoyar y promover la desarrollo del negocio de la empresa.
En primer lugar, los miembros del Partido han dado pleno juego a su papel vanguardista y ejemplar. Entre los 259 miembros del partido distribuidos en varias empresas, el 60% se han convertido en expertos técnicos y más del 20% se han convertido en líderes de nivel medio de la empresa. Desempeñan un papel cada vez más importante en la producción y operación de la empresa y promueven eficazmente el desarrollo. de la empresa.
En segundo lugar, los líderes empresariales prestan más atención al trabajo de construcción de partidos. El apoyo del comité municipal del partido al trabajo de construcción del partido de la empresa y el papel de la sección del partido de la empresa han permitido a la empresa disipar sus preocupaciones.
La preocupación de los propietarios les hace apoyar cada vez más la construcción del partido. Qingdao Hansen Garment Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente extranjera.
Siento mucha envidia cuando veo que las ramas del partido de otras empresas dirigen a los miembros del partido a hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa. Cuando la empresa acababa de contar con tres miembros del partido, inmediatamente presenté mi solicitud al comité del partido y establecí una sucursal del partido.
En tercer lugar, las ramas del partido en las empresas son más coloridas. Guíe a la rama del partido de la empresa para que esté cerca de la situación real de la empresa y haya realizado sucesivamente actividades como "Puesto de demostración de miembros del partido", "Diez líderes de miembros del partido", "Día de dedicación voluntaria de los miembros del partido", etc. que estimuló el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido por el trabajo, demostró la vigorosa vitalidad de los miembros y cuadros del partido y estableció La buena imagen de los miembros del partido mejora el atractivo y la cohesión de la organización del partido y promueve el desarrollo integral del trabajo.