¿Hay futuro para los puestos de tecnología de la información desde los centros de software de los cuatro principales bancos hasta las sucursales de bancos por acciones?

En mi opinión, las posiciones en tecnología de la información en las sucursales de bancos por acciones son muy prometedoras. Sin embargo, en cuanto al margen de promoción y aumento salarial en el futuro, todavía depende de su tipo de trabajo y de sus propios esfuerzos. Creo en tu capacidad para tomar la mejor decisión. Siempre que planifique su carrera con anticipación y haga la debida diligencia en su trabajo, su futuro definitivamente brillará. Ahora, permítanme hablar brevemente sobre esta posición.

1. Contenido del trabajo

Los puestos de tecnología de la información en realidad se dividen en muchas categorías. En términos de contenido del trabajo, el director del proyecto organiza principalmente al personal del fabricante para llevar a cabo el desarrollo de acuerdo con los requisitos planteados por el director del producto. El personal de operación y mantenimiento es el principal responsable de mantener el funcionamiento normal de los sistemas tecnológicos del banco y manejar diversos errores, grandes y pequeños. El personal de hardware es el principal responsable de la compra y el mantenimiento de todo el hardware tecnológico, como las computadoras del banco. No hay nada particularmente difícil en el contenido del trabajo. En comparación con los cursos universitarios, sigue siendo mucho más sencillo. En términos generales, los sistemas bancarios utilizarán sistemas técnicos maduros y básicamente no requieren cambios importantes. Algunas modificaciones y mantenimiento son comunes, pero no demasiado difíciles.

2. Salario y beneficios

Como todos sabemos, el nivel salarial en la industria de TI es generalmente alto y es proporcional a la propia contribución. El paquete salarial para puestos de tecnología de la información es bastante bueno, especialmente el salario inicial será relativamente alto. El salario específico depende de los diferentes bancos. Incluso en la industria de TI, los salarios son competitivos.

3. Intensidad laboral

La intensidad laboral está relacionada principalmente con el departamento, el banco específico y las cosas de las que es responsable. En mi opinión, la presión laboral en un banco por acciones será un poco menor y la mitad más cerca de casa. Los cuatro bancos principales tienen una alta presión laboral y relaciones interpersonales difíciles. La mayoría de los bancos por acciones abren y cierran a tiempo, pero hay excepciones. Si se le asignan puestos de mantenimiento pesado o necesita participar en el desarrollo de software con frecuencia, es normal trabajar horas extras todos los días. La forma de elegir un puesto depende de su situación real. En resumen, el trabajo duro, una actitud positiva y el trabajo duro siempre dan sus frutos. Con muchos bancos nuevos establecidos en todo el país a lo largo de los años, hay muchas oportunidades para elegir. Antes de que este círculo muestre signos de declive, ¡usa tu fuerza para lograr resultados!