Cómo abrir una carta de transferencia de archivos en el mercado de talentos

Análisis jurídico: 1. El proceso de apertura de una carta de transferencia en el mercado de talentos es: 1. Un contrato de trabajo firmado con el empleador o un aviso de admisión emitido por la unidad receptora; 2. Para emitir una carta de transferencia en el mercado de talentos, los solicitantes también deben traer su documento de identidad, certificado de registro, certificado de graduación y dinero en efectivo. Generalmente los honorarios se pagan con un año de antelación. Para solicitar una carta de cambio de turno, debes tener lista tu tarjeta de registro.

Base legal: Artículo 26 de la "Ley de Contratos de Trabajo de la República Popular China", los siguientes contratos de trabajo son inválidos o parcialmente inválidos: (1) Utilizar fraude, coerción o aprovecharse del peligro de otros. hacer que la otra parte viole su verdadera intención (2) El empleador se exime de responsabilidades legales y excluye los derechos de los trabajadores (3) Viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos; Si hay una disputa sobre la invalidez o invalidez parcial de un contrato laboral, será confirmada por una institución de arbitraje de disputas laborales o el tribunal popular.