¿Se requiere un contrato para la contabilidad?

Análisis jurídico: Es necesario firmar un contrato. Porque un acuerdo escrito es más eficaz que un acuerdo oral y puede proteger mejor los derechos e intereses de ambas partes. El contrato de agencia, también conocido como contrato de agencia, es un documento legal que aclara los derechos y obligaciones entre el principal y el agente.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.