¿Cómo suelen llamar las niñeras a sus empleadores?
Sugerencias personales:
Las niñeras también disfrutan de los derechos humanos y debemos tratarlas mejor en la vida, pero debemos prestar atención al hecho de que las niñeras tienen un estatus relativamente bajo en la familia. . En términos generales, cuanto más respetuoso y cortés sea, más fácil le resultará desarrollarse bien. Nuestro país también tiene una normativa muy estricta en materia de niñeras. Si viola con frecuencia la ética profesional, también deberá ser castigado por la ley. Te sugiero que elijas a alguien con formación profesional antes de elegir una niñera en tu vida. El trabajo de una niñera es complejo. Si no tienes paciencia, no te unas a esta industria, pero muchas niñeras quieren ocultar su verdadera edad porque les preocupa no poder encontrar trabajo cuando sean mayores, por lo que debemos ser más tolerantes con ella. nuestras vidas.
Lo que más preocupa a los empleadores es que la niñera use una identificación falsa para trabajar y luego se lleve al joven maestro durante las horas de trabajo o robe las finanzas familiares del joven maestro, causando riesgos de seguridad personal o de propiedad para el empleador. Se recomienda que las empresas nacionales y el público en general verifiquen la autenticidad del documento de identidad de la niñera al contratar a una niñera, para no dar oportunidades a quienes buscan beneficios utilizando documentos de identidad falsos.
Datos ampliados:
Según las “Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Conflicto Laboral”, para conflictos entre familias o individuos y personal de servicio doméstico, el empleador deberá tratar los conflictos que surjan de la prestación de servicios o servicios laborales que no cumplan con las disposiciones de la legislación laboral de conformidad con la relación laboral. Además, las particularidades del propio sector de servicios domésticos, como el horario de trabajo, las prestaciones sociales, la seguridad laboral, etc., no pueden ajustarse mediante la legislación laboral, que determina que los servicios domésticos están excluidos del ámbito de aplicación de la legislación laboral.
No existen leyes y regulaciones nacionales que regulen la industria de servicios domésticos en nuestro país, lo que determina la situación laboral informal de la industria de servicios domésticos.
La plataforma de revisión en línea de niñeras de terceros estará abierta al público. Los empleadores podrán realizar revisiones en línea de los trabajadores domésticos contratados, y estas revisiones se mostrarán en la página web. A partir de ahora, el público podrá comprobar en línea la calidad y la integridad de las niñeras de un vistazo.