¿Cómo declarar y pagar la seguridad social empresarial?
1. Primero abra una cuenta de seguridad social corporativa, generalmente en el departamento de trabajo y seguridad social de la jurisdicción donde está ubicada la empresa. Una vez que la empresa completa con éxito los trámites de registro, el negocio de seguridad social declarado dentro del día 15 del mes (inclusive) pertenece al registro de pagos del mes actual, y el registro de pagos posterior al día 15 pertenece al registro de pagos del siguiente. mes; la agencia de seguridad social recauda las cuotas de seguridad social desde el día 20 de cada mes (inclusive) hasta el final del mes;
2. a la cuenta de seguridad social de la empresa;
3. Imprima los detalles de pago en la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social (los detalles incluyen nombre del empleado, número de identificación, base de pago, etc.);
4. Tramitar los trámites de retención de seguridad social que le encomienda la misma ciudad (esto se maneja en el banco donde la empresa tiene cuenta);
5. De ahora en adelante solo deberá presentar. el aumento o disminución de la lista de asegurados a la seguridad social cada mes.
La información que una empresa debe proporcionar para participar por primera vez en el seguro social es la siguiente:
1 Rellenar el formulario de alta en el seguro social y la declaración de seguro social del empleado de la empresa. formulario;
2. Copia empresarial de la licencia comercial (original a verificar);
3. Copia del certificado de código unificado de la organización empresarial (original a verificar); >
4. Tarjeta sellada del banco para el cobro de primas del seguro social y copia o certificado bancario.
5. Copia del documento de identidad del empleado que participa por primera vez en el seguro.
6. Empleados recién reclutados que son transferidos a la ciudad (incluido el personal militar reincorporado, retirado, desmovilizado o asignado a graduados), por primera vez, una orden de transferencia aprobada por el departamento de la ciudad (distrito) con autoridad de transferencia (carta de presentación administrativa para cuadros militares transferidos) o una carta de presentación de asignación de graduados o una copia del formulario de aprobación de reclutamiento (el original se verificará). El hogar que se muda debe proporcionar una copia del libro de registro del hogar (se verificará la copia original); );
7. Cada empleado que participe en el seguro por primera vez deberá presentar un documento de identidad de segunda generación reconocido por la agencia de seguridad pública municipal y un recibo con fotografía digital del estudio fotográfico en línea utilizado para realizar. la “Tarjeta Municipal de Seguridad Laboral”.
En resumen, el seguro social es un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados.
Base jurídica:
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.