¿Cómo calcular el salario y la comisión de un vendedor de seguros?

Diferentes empresas tienen diferentes regulaciones sobre el salario y la comisión de los vendedores de seguros, y los estándares de cálculo detallados deben calcularse de acuerdo con las regulaciones de cada empresa específica. La situación general es la siguiente:

1. La composición salarial incluye: salario básico, comisión y bonificación.

2 Dependiendo de los resultados de la liquidación del negocio de seguros, la proporción de. La comisión también es diferente. La situación general es: los trabajadores temporales son alrededor de 20; los empleados regulares son alrededor de 25; los cuadros básicos de la empresa son alrededor de 30; es un porcentaje de la prima y el nivel de comisión está limitado por el puesto; >3. Por supuesto, para los recién llegados a la empresa, el salario y las comisiones son relativamente bajos.