¿Debería transferirse el equipo geológico de la Dirección Provincial de Geología y Recursos Minerales a una empresa como institución pública?

Sí, el equipo geológico dependiente de la Oficina Provincial de Geología y Recursos Minerales debe reestructurarse cuando cambia la organización, pero los empleados antiguos continúan ocupando el establecimiento organizacional y los empleados recién contratados son todos establecidos por la empresa.

Esta unidad ha sido incluida en el ámbito de la reforma y estará terminada en un plazo de cinco años. La actual reforma de la creación de empleo en las instituciones públicas es sólo el primer paso de la reforma, allanando el camino para el siguiente paso de competencia y eliminación.

Hay que hacer reformas, y si no hay ningún problema en un año o dos, podemos continuar. No hay problemas con la configuración laboral actual y estamos a sólo un paso de pasar de una institución pública a una empresa.

Datos ampliados:

Intensivos en conocimiento:

La gran mayoría de las instituciones públicas son organizaciones intensivas en conocimiento con el trabajo mental como eje principal, y los profesionales son el personal clave. Es el principal medio para que las instituciones públicas utilicen el conocimiento científico y cultural para brindar servicios a todos los aspectos de la sociedad.

Aunque las instituciones públicas no se dedican principalmente a la producción de productos materiales, debido a su estatus en el campo de la ciencia, la tecnología y la cultura, desempeñan un papel importante en la promoción del progreso social y son una parte importante del La productividad social desempeña un papel importante en la innovación científica y tecnológica nacional y ocupa una posición central en el sistema.

En resumen, como organizaciones no gubernamentales y no empresariales, las instituciones públicas tienen ventajas que las agencias gubernamentales y las entidades del mercado con fines de lucro no tienen. Se puede ver que las instituciones públicas reformadas de mi país deben ser organizaciones sin fines de lucro independientes del gobierno y de las empresas, dedicadas principalmente a tareas sociales y de bienestar público.

Sus características básicas son: no gubernamental (ni “dos gobiernos”); no empresarial (ni cuasiempresa);

Enciclopedia Baidu-Reforma organizacional