¿Pueden las empresas contratar personas con enfermedades profesionales? La empresa realizó exámenes físicos de enfermedades profesionales a los alumnos y descubrió que se sospechaba que padecían enfermedades profesionales. ¿Se le puede contratar?

Sí, siempre que tenga un informe de examen físico antes de ingresar a la fábrica que demuestre que tiene enfermedades profesionales antes de ingresar a la fábrica, entonces debe realizarse un examen físico una vez al año, conservar el informe y hacerse un examen físico al salir. . Dado que las enfermedades profesionales también se dividen en tres niveles, tenga cuidado de no empeorar la afección. El examen físico anual sirve para captar mejor el deterioro de la afección.

Análisis Legal

Debido a la particularidad de ciertas industrias, los trabajadores que se dedican a esta industria durante mucho tiempo suelen sufrir enfermedades profesionales, es decir, trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales Exposición al polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas en las actividades laborales. El examen físico de enfermedades profesionales es un examen físico dirigido a los empleados que están expuestos a riesgos laborales. El objetivo de realizar un examen físico de enfermedades profesionales antes de empezar a trabajar es descubrir de antemano las contraindicaciones profesionales de una persona a través del examen físico y, al mismo tiempo, proporcionar información más valiosa para futuros exámenes físicos periódicos. Los exámenes físicos ocupacionales periódicos después de comenzar a trabajar pueden detectar tempranamente a los pacientes con enfermedades profesionales o a los pacientes sospechosos de padecerlas, de modo que se puedan tomar medidas de tratamiento oportunas y efectivas de acuerdo con la situación. El costo de los exámenes físicos de enfermedades profesionales será asumido íntegramente por la empresa. La empresa establecerá un sistema de gestión de expedientes de salud ocupacional de los empleados y la empresa informará verazmente a los empleados sobre los resultados de los exámenes de salud ocupacional. Las diferencias y características entre el examen físico de enfermedades profesionales y el examen físico de salud general: los ítems del examen físico son diferentes. En términos generales, los elementos del examen físico para enfermedades profesionales no son elegidos por los propios individuos o unidades, sino que son prescritos por el Estado. El proceso general es que la unidad solicita al centro de examen físico de enfermedades ocupacionales en ese momento, y luego el centro de examen físico de enfermedades ocupacionales decide qué proyectos llevar a cabo en función de la naturaleza del trabajo del empleado, mientras que los exámenes de salud generales los decide el individuo o la unidad. El formato del informe del examen físico es diferente. El formato del informe del examen físico de enfermedades profesionales debe reflejar la naturaleza ocupacional del empleado, su historial laboral, su historial ocupacional agudo y crónico y su exposición a sustancias tóxicas. El formato específico también es diferente del examen de salud general. Al final del informe es necesario dar instrucciones o sugerencias sobre tabúes profesionales. Los criterios de diagnóstico para los resultados de los indicadores son diferentes. Las reglas de diagnóstico para el mismo indicador de detección son diferentes. Las enfermedades profesionales deben diagnosticarse basándose en sustancias tóxicas específicas, mientras que los exámenes de salud deben diagnosticarse basándose simplemente en los resultados de los indicadores. Los exámenes físicos de enfermedades profesionales se pueden dividir en exámenes físicos previos al trabajo, exámenes físicos regulares en el trabajo, exámenes físicos fuera del trabajo y exámenes físicos de emergencia. Los elementos del examen físico son diferentes en las diferentes etapas, y el individuo o la unidad decide los exámenes físicos generales.

Base Legal

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 54 Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad y salud en el trabajo y las condiciones necesarias que cumplan con las normas nacionales. regulaciones equipo de protección laboral, y los trabajadores que participan en operaciones de riesgo ocupacional deben someterse a exámenes de salud periódicos.

"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"

Artículo 32 El empleador deberá ser consciente de los posibles riesgos laborales causados ​​por las tecnologías, procesos, equipos y materiales que utilice, y adopte riesgos laborales. Quien oculte los peligros de tecnologías, procesos, equipos o materiales peligrosos será responsable de las consecuencias de los riesgos laborales.