¿Cuántos días de baja por maternidad se requerirán en Beijing en 2022?
De acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden tomarse antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales de licencia de maternidad; , en caso de parto múltiple, por cada bebé adicional, la licencia de maternidad se incrementa en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. Para implementar estrictamente la licencia de maternidad, la licencia de lactancia, la licencia de lactancia y otros sistemas y proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres embarazadas, Beijing ha ampliado la licencia de maternidad en 60 días, a 158 días para las mujeres y a 15 días para los hombres, para promover la implantación del sistema de permiso parental. Antes de que el niño cumpla 3 años, la pareja disfruta de 5 días laborables de permiso parental cada año, según lo estipula la legislación nacional.
Base jurídica
El artículo 19 del "Reglamento de población y planificación familiar de Beijing" estipula que las parejas que tienen hijos, además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, disfrutan de un La licencia de maternidad ampliada de 60 días es de 15 días. Durante las vacaciones de hombres y mujeres, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no podrán despedir, rescindir sus contratos laborales o de empleo, ni reducir sus salarios si la ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones; Con el consentimiento de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, la mujer puede aumentar sus vacaciones de uno a tres meses. Las parejas que tengan hijos conforme a la normativa disfrutarán de cinco días hábiles de permiso parental al año antes de que el hijo cumpla tres años; cada año se calculará en función de la edad del hijo. Con el consentimiento de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, las parejas pueden ajustar y ampliar la asignación de la licencia de maternidad y la licencia para el cuidado de los hijos. Si la mujer reduce voluntariamente la licencia de maternidad ampliada, la licencia de paternidad que disfruta el hombre podrá incrementarse en el número de días que corresponda; el número total de licencias parentales que disfrute la pareja no podrá exceder de diez días hábiles.