¿Una empresa tiene que formar un sindicato?

No importa qué tipo de empresa, no importa cuántos empleados tenga la empresa, la creación de un sindicato está determinada por la voluntad de los empleados. Las razones son las siguientes:

1. Según los artículos 2 y 3 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora y los empleados se afilian voluntariamente. En las empresas, instituciones e instituciones de nuestro país, los trabajadores manuales y mentales cuya principal fuente de sustento son los salarios tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos de conformidad con la ley.

2. Según el artículo 3 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir a los empleados la participación y organización de sindicatos de conformidad con la ley. Sin embargo, las empresas no pueden interferir con la organización de sindicatos por parte de los empleados, lo que no significa que organizar y establecer sindicatos sea una obligación obligatoria para las empresas.

3. El artículo 10 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" estipula que si una empresa, institución o agencia gubernamental tiene más de 25 miembros, se establecerá un comité sindical de base; Si hay menos de 25 miembros, se podrá establecer un comité sindical de base por separado. También se podrá establecer un comité sindical de base conjuntamente con miembros de dos o más unidades.

Datos ampliados

El objetivo principal de constituir una organización sindical es negociar salarios, horarios y condiciones laborales con los empleadores. , proteger los intereses de los empleados corporativos. La nueva "Ley de Sindicatos" añade una disposición: "El sindicato de nivel superior puede enviar personal para ayudar y guiar a los empleados de la empresa a formar un sindicato, y ninguna unidad o individuo puede obstruirlo".

A través de la orientación y asistencia del sindicato de nivel superior, los sindicatos de base pueden fortalecerse en la construcción. La nueva "Ley de Sindicatos" estipula que los empleados que les impidan afiliarse a un sindicato de conformidad con la ley o que impidan a los sindicatos superiores ayudarlos y guiarlos para formar un sindicato serán considerados legalmente responsables.

Por lo tanto, si los empleados están dispuestos a formar un sindicato, la empresa no puede obstruir la dirección del sindicato superior; sin embargo, si los empleados de la empresa no solicitan la constitución de un sindicato, el sindicato superior; La organización sindical no debería tener derecho a obligar a la empresa a constituir un sindicato.

Materiales de referencia:

Ley sindical de la República Popular China