¿Qué responsabilidades legales deben asumir las empresas si un empleado muere debido a problemas de seguridad eléctrica?

El artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" establece que si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo del trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con las siguientes disposiciones:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante los últimos seis meses (2) La pensión para familiares dependientes es; pagado de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado al empleado que proporcionaba la principal fuente de vida antes de su muerte y que resultó lesionado debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.