¿Qué son los certificados para la gestión empresarial?

El trabajo de gestión empresarial incluye generalmente tres aspectos: gestión financiera, gestión de recursos humanos y marketing. Los certificados requeridos para cada aspecto son los siguientes:

1. Gestión financiera 1. Certificado de Contador Público Autorizado: 2. Certificado de Agente Fiscal Certificado (CTA): 3. Certificado Internacional de Auditor Interno Certificado.

2. Gestión de Recursos Humanos: Certificado Nacional de Calificación Profesional de Recursos Humanos

3 Marketing: Incluye tres certificados: Certificado de Calificación de Director de Marketing de China, Certificado de Calificación de Gerente de Marketing de China y Gerente de Marketing de China. Certificado de cualificación de asistente.

La gestión de recursos humanos es, bajo la guía de la economía y el humanismo, el uso efectivo de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación y otras formas de gestión para satisfacer el desarrollo actual y futuro. de la organización necesita asegurar la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros.

Consiste en predecir las necesidades de recursos humanos de la organización y formular planes de demanda de mano de obra, reclutar y seleccionar personal y organizarlo de manera efectiva, realizar la evaluación del desempeño y el pago de salarios y motivar y combinar de manera efectiva las necesidades de la organización y individuos para un desarrollo efectivo para lograr todo el proceso de desempeño organizacional óptimo.

Datos ampliados:

La importancia de la gestión empresarial es la siguiente:

1. La gestión empresarial puede mejorar la eficiencia operativa de la empresa y mejorar la eficiencia de la producción.

2. Permite a las empresas tener una dirección de desarrollo clara.

3. Permitir que cada empleado desarrolle plenamente su potencial.

4. Puede aclarar las finanzas de la empresa, hacer que su estructura de capital sea razonable y que su inversión y financiación sean adecuadas.

5. Capaz de proporcionar a los clientes productos y servicios satisfactorios.

6. Puede establecer mejor la imagen corporativa y hacer contribuciones más prácticas a la sociedad.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Gestión empresarial