Pensión empresarial: Lao Ganma no recibe ni un centavo, Wang Shi recibe más de 100.000, Liu Chuanzhi obtiene más de 90 millones
Por ejemplo, Zong Houqing de Wahaha decidió entregar el poder a la gestión familiar de su hija Zong Fuli; Wang Shi de Vanke estableció un sistema completo de junta directiva y libre competencia.
Lenovo nombró a Liu; Chuanzhi como su pueblo sucesor, y cultivar vigorosamente a la generación más joven Yang................................. .. ................................................. ................. ................................. ................................ ............ Entre ellos, hay buenos y malos pros y contras.
Diez años después, la primera generación de emprendedores ya tiene 70 años y hace tiempo que superó la edad de jubilación. Después de diez años de cuidadosa formación, los sucesores han podido tomar el control de la empresa y se han ido retirando progresivamente.
Esto plantea la pregunta: ¿A cuánto asciende su pensión?
Como motor del crecimiento de la riqueza social, la contribución de la primera generación de empresarios de China a la reforma y la apertura es obvia para todos. La transición de China de una economía planificada a empresas de "propiedad extranjera" es más compleja que la estructura única de las empresas privadas estadounidenses.
Obviamente es inapropiado proporcionar pensiones a los empresarios de primera generación basándose en los estándares de seguridad social. No les faltan en absoluto esas decenas de millones de dólares. De hecho, el importe del pago de las pensiones debería estar determinado por la economía de mercado.
Según la teoría del economista Coase, el primer elemento de una economía de mercado es aclarar la propiedad de los derechos de propiedad. Sólo sobre la base de la confirmación de la propiedad podemos discutir el monto de las pensiones.
Las empresas chinas tienen tres tipos de derechos de propiedad: estatales, privadas y conjuntas. Las empresas estatales son relativamente simples. Existen regulaciones relevantes sobre las pensiones de los ejecutivos, así que sígalas.
Por ejemplo, el salario anual de un alto ejecutivo de una empresa estatal es de 6,5438 millones de RMB, pero la pensión se calcula en función de la base de pensión pagada al incorporarse a la empresa. Pagas más y obtienes más durante la jubilación. Por supuesto, las empresas estatales con buenas ganancias comprarán algún seguro de pensión comercial para sus ejecutivos, además de diversos beneficios.
En la década de 1990, Chu Shijian, una empresa estatal del Grupo Hongta, no estaba satisfecho con su tratamiento posterior a la jubilación y en secreto sacó 500.000 yuanes de las ganancias de la empresa como su propia pensión. Violó la ley. y fue encarcelado.
Además de la contribución de Chu Shijian al Grupo Hongta, obviamente es ilegal para él poner dinero de empresas estatales en su propio bolsillo. Las empresas estatales pertenecen a todos los ciudadanos y el comportamiento de Chu equivale a robar la propiedad de todos los ciudadanos.
Debido a que el capital original de las empresas estatales proviene de los impuestos y el estado contrata a Chu como gerente profesional, no se puede decir que los gerentes puedan poner la propiedad de la empresa en sus propios bolsillos a medida que la empresa crece. La razón fundamental reside en los derechos de propiedad.
Las empresas privadas son mucho más complicadas. Las empresas privadas son fundadas por individuos, los derechos de propiedad pertenecen a los individuos y hacen su propio trabajo. El importe adecuado de la pensión corporativa depende totalmente de la propia empresa. De todos modos, es todo mi dinero y lo que hay en mi bolsillo izquierdo es mi bolsillo derecho.
Pero una vez que las empresas privadas salen a bolsa, empiezan a socializar. Proporcionar pensiones a los empresarios redunda en interés de todos los accionistas y no debe hacerse de forma imprudente.
En 2014, la madrina Tao Huabi entregó todas las acciones de la empresa a sus dos hijos, poco a poco se fue retirando del negocio y anunció su retirada sin recibir dinero.
La razón no es más que esta. Laoganma es la propia empresa de Tao Huabi. Si quiere dinero, siempre puede sacarlo de las ganancias de la empresa. ¿Por qué complicarse las cosas y darse una pensión fija?
Después de jubilarse, a Tao Huabi, como a la mayoría de las ancianas, le gusta jugar mahjong y lleva una vida cómoda.
En 2019, las ventas de Lao Gan Ma disminuyeron y a Tao Huabi se le ordenó regresar en un momento crítico. ¿Qué sentido tiene no aceptar ni un centavo para ayudar a su hijo a administrar su propio negocio cuando la división es tan clara? No importa si estás jubilado o no, cuál es tu salario, cuál es tu pensión.
Sin embargo, cuando la relación de derechos de propiedad encuentra a Lenovo y Vanke, surgen problemas.
Cuando Wang Shi fundó Vanke, todavía era una empresa privada. Posteriormente, a Vanke le fue muy bien y se convirtió en la empresa inmobiliaria con mejor gestión y mejor reputación en China. Después de la cotización, el capital estatal representó la mayoría y Vanke pasó de ser una empresa privada a una propiedad mixta.
Si el controlador real es una empresa estatal, Vanke debería ser una empresa estatal. Si el controlador real es una empresa privada, Vanke debería ser una empresa privada.
¿Quién es el controlador real de Vanke? El propio Vanke no puede decirlo con claridad. En 2017, Vanke anunció repetidamente que "la empresa no tiene un controlador real" y negó que en realidad estuviera controlada por Shenzhen Metro.
En el "Aviso sobre la recompensa por la participación del Grupo Metro en proyectos Vanke" emitido por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales Municipales de Shenzhen, Vanke se define como una empresa estatal municipal.
Entonces consulte únicamente los estatutos de Vanke. Según los estatutos de la empresa, todas las resoluciones deben ser aprobadas por más de la mitad de todos los directores.
La junta directiva de Vanke tiene 13 puestos, y los directores con experiencia en activos estatales de Shenzhen representan 6 puestos. Menos de la mitad no pueden decidir si se aprueban todas las resoluciones, y otros directores no pueden, o no hay ninguna. controlador. Entre las acciones, Shenzhen Metro posee 29,38 acciones, que en realidad es el mayor accionista.
Vanke sólo puede clasificarse como propiedad mixta. ¿Cuánta pensión debería recibir Wang Shi?
En la entrevista, Wang Shi respondió públicamente al presentador diciendo: "Esto no tiene ningún inconveniente. Mi pensión es de más de 100.000 yuanes al año. Soy el presidente honorario y mis beneficios de jubilación permanecen sin cambios". mientras trabaja."
La altísima pensión de 100.000.000 de yuanes fue decidida por Wang Shi, pero después de la revisión por parte de la junta directiva de Vanke, cumplía plenamente con los estatutos de la empresa. Más de la mitad de los directores apoyan que Wang Shi reciba una pensión de 10 millones de yuanes.
Después de todo, la contribución de Wang Shi a Vanke es obvia para todos. El éxito de Vanke es inseparable de sus esfuerzos personales. Creó dividendos para todos los accionistas. Todo el mundo le está agradecido y no hay nada de malo en darle una pensión altísima.
Lenovo y Vanke se parecen en que son empresas de propiedad mixta. La diferencia entre los dos es que Vanke primero se mezcló con empresas privadas y Lenovo primero se mezcló con empresas estatales. El capital original de Lenovo provino de la Academia de Ciencias de China, y el capital original de Vanke provino del propio Wang Shi.
La Academia de Ciencias de China nombró a Liu Chuanzhi como gerente profesional responsable de las operaciones diarias de Lenovo. Después de que Lenovo creció, Liu Chuanzhi, Yang, Tai Shanhui y otros utilizaron operaciones de capital para convertir gradualmente el capital de Lenovo en propiedad mixta.
Vanke es una mezcla de capital estatal y capital privado, y Lenovo es una mezcla de capital privado y capital estatal. De lo contrario, la pensión de Liu Chuanzhi sólo podrá pagarse según la base de la pensión de la seguridad social. ¿Cómo puede haber más de 90 millones en un año? Puede haber un incienso de alta calidad por valor de 20.000 a 30.000 yuanes.
Liu Chuanzhi hizo grandes contribuciones a Lenovo. Después de más de 20 años de actividad, ha convertido una empresa desconocida en la tercera marca de PC más grande del mundo. Pero esto no puede ser una excusa para cobrar una pensión altísima.
Lenovo comenzó con fondos estatales y Liu Chuanzhi administraba su "casa" de manera ordenada como "ama de llaves". El estado le paga un salario y beneficios, pero no puede pedirle que cambie el "certificado de bienes raíces" a su nombre.
La disputa sobre la altísima pensión de Liu Chuanzhi es, en última instancia, una disputa sobre los derechos de propiedad.
Autor: You'an Jiangzuo