¿Cuánto tiempo puedo tomar licencia personal?

1. La ley no estipula claramente el período máximo de licencia personal de los empleados. Esta cuestión puede estar estipulada en el contrato laboral específico firmado entre la empresa y los empleados o en el contrato colectivo de trabajo firmado entre la empresa y el sindicato o los representantes de los trabajadores. Si no existen regulaciones pertinentes, los empleados pueden negociar con la empresa en pie de igualdad sin violar las leyes y regulaciones pertinentes.

2. Base jurídica: Artículo 4 del “Reglamento de vacaciones anuales retribuidas de los empleados”.

Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, los empleados no disfrutarán de las vacaciones anuales de ese año:

(1) Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;

(2) Un empleado toma más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones;

(3) Un empleado que ha trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toma licencia por enfermedad durante más de 2 meses

(4) Un empleado que ha trabajado durante 10 años pero menos de 20; años está enfermo por más de 3 meses;

(5) Un empleado que ha trabajado durante 20 años o más toma licencia por enfermedad por más de 4 días al mes.

2. Cómo redactar la licencia personal

El formulario de licencia personal debe incluir la persona que solicita la licencia, el motivo de la licencia, la hora de la licencia y el período de la licencia. . Aplicar a la unidad. Licencia personal: Los empleados que necesiten tomar licencia por motivos personales o familiares pueden tomar licencia personal es una licencia no remunerada y se calcula en días u horas. Además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, varios lugares generalmente estipulan una licencia de maternidad recompensada, y la duración de la licencia de maternidad recompensada varía de un lugar a otro.