Los dos líderes de la empresa se dieron patadas. ¿Qué hacer si te quedas atrapado en el medio?
Sé versátil, no vayas en contra de sus deseos y no tomes demasiado partido. Durante este período, debes hacer bien tu trabajo, no cometer errores y darles la oportunidad de encontrar fallas en ti.
Espero que las siguientes sugerencias te sean útiles.
Para convertirte en un ganador en el lugar de trabajo, debes dominar las habilidades de llevarte bien con los líderes: a ningún líder le agradarán los subordinados que desobedecen las órdenes; ningún líder reutilizará a los empleados que se conocen demasiado bien. Los líderes tienen la dignidad del liderazgo y no tolerarán que sus subordinados les roben el protagonismo; les gusta criticar los errores de sus subordinados para demostrar sus habilidades de liderazgo. Esperan que sus subordinados les sean leales y comprendan sus intenciones con precisión. Al mismo tiempo, los líderes también son seres humanos y también necesitan sentimientos verdaderos y, a veces, el cuidado de los demás.
Al tratar con líderes, siempre debes recordar que la verdad no se gana. Para ser un buen subordinado, debes aprender a criticarte a ti mismo con frecuencia para poder crecer.
El líder siempre tiene la razón. Esta frase cubre toda la esencia de cómo tratar con los líderes. Esto no significa que cualquier decisión que tome el líder sea correcta, pero sí que debes prestar atención al lenguaje y comportamiento que utilizas al tratar con los demás.
Siete consejos para llevarse bien con los líderes: obedecer primero, trabajar eficientemente, mantener la distancia, hacer más preguntas, ser considerado, prestar atención a tu imagen y tener cuidado con tus palabras.