Red de Respuestas Legales - Consulta de marcas - Hola, me gustaría preguntarle: si ha trabajado para una persona durante dos años y no le deben salarios, ¿cómo puede utilizar la ley para proteger sus derechos e intereses legítimos? 1. Reportar al departamento de administración laboral (normalmente la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral). 2. También puede solicitar directamente el arbitraje (la tarifa de arbitraje es de 200 a 300 yuanes y la empresa correrá con todos los costos de ganar la demanda). 3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje. Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio, se puede solicitar que además del pago total del salario del trabajador dentro del tiempo especificado, también se le pague una compensación económica equivalente al 25% del salario. (Consulte la sección de Referencias para conocer la base legal específica).

Hola, me gustaría preguntarle: si ha trabajado para una persona durante dos años y no le deben salarios, ¿cómo puede utilizar la ley para proteger sus derechos e intereses legítimos? 1. Reportar al departamento de administración laboral (normalmente la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral). 2. También puede solicitar directamente el arbitraje (la tarifa de arbitraje es de 200 a 300 yuanes y la empresa correrá con todos los costos de ganar la demanda). 3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje. Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio, se puede solicitar que además del pago total del salario del trabajador dentro del tiempo especificado, también se le pague una compensación económica equivalente al 25% del salario. (Consulte la sección de Referencias para conocer la base legal específica).