Excelentes ejemplos de informes resumidos de trabajo anuales corporativos [cinco artículos]
La primera parte del informe anual resumen de trabajo de la empresa
20__ llega a su fin. Al recordar el trabajo de un año, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de superar las dificultades con los compañeros y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela, y antes de que te des cuenta, con el inicio del nuevo año, está por llegar un año lleno de esperanza. Se puede decir que 2008 es un año crítico para que la empresa promueva la reforma de la industria, expanda los mercados y logre un desarrollo sostenible. El importante trabajo de este año se resume a continuación:
Primero, estudie con la mente abierta, trabaje duro y complete con éxito la tarea.
(1) A mediados del 20__, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo, resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendo haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia. Me concentro en tomar las tareas como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos el punto de entrada del trabajo y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
(2) El mantenimiento de este proyecto en 2000 incluyó principalmente: alicatar la pared trasera del baño, reparar el techo, reparar las barandillas de los dos pasillos de los dormitorios y las barandillas del balcón del dormitorio. Miles de diversos tipos de reparaciones.
(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.
2. Preocuparse por su trabajo, desempeñar sus funciones concienzudamente, resaltar las prioridades laborales e implementar el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.
(1) En la primera mitad de 20__, la empresa estableció un sistema completo de reglas, regulaciones y asistencia. En la segunda mitad de 20___, el Departamento de Administración organizó una reunión anual de arreglos laborales. El cumplimiento de los objetivos laborales se evalúa al final del año y los resultados de la evaluación se incluyen en la evaluación del desempeño de fin de año de cada gerente de departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente la mejora general de los niveles de gestión.
(2) Realizar inspecciones y puntuaciones irregulares al personal de limpieza cada semana, premiar a los buenos y castigar a los malos.
(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos Responsable de la gestión de los activos fijos de los dormitorios y supervisar, gestionar, reparar y mantener los activos fijos.
Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral en protección contra incendios. Con el fin de implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores para promover el desarrollo efectivo de diversos trabajos de seguridad contra incendios.
La tercera es la principal experiencia y ganancias.
En los últimos dos años de trabajo de seguridad, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte mejor al trabajo.
(2) Sólo integrándose activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones se podrán mantener buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndose a los principios e implementando el sistema, y contando y contando cuidadosamente, se puede completar la adquisición y solicitud de materiales.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.
El cuarto es fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.
(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo, y tengo acciones claras. ¡Tiene metas y realmente me siento confiado! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Además, durante mi trabajo, también entendí los principios del trato con las personas y lo importantes que son en comparación una buena actitud, la pasión por el trabajo y el sentido de responsabilidad.
(3) En resumen: estuve expuesto a muchas cosas nuevas durante el trabajo de este año, generé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. .mejorado y mejorado aún más. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
5. Deben realizarse reuniones de trabajo periódicamente.
Escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, resuma los logros y problemas laborales y tome las contramedidas oportunas.
En sexto lugar, las carencias existentes.
En general, todavía existen deficiencias y algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:
(1) No aprendo suficientes cosas nuevas, y A menudo no logro aprender cosas nuevas en el trabajo. Hacer cosas basadas en la experiencia y utilizar rutinas de trabajo anteriores para afrontar los problemas demuestra que no soy lo suficientemente audaz en mi trabajo.
(2) Hay algunos empleados en este departamento que tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, no respetan abiertamente las políticas de la empresa, siembran discordia entre colegas y hacen comentarios sarcásticos. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros, por lo que conviene educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.
(3) Se produjo un robo en el dormitorio. Aunque hemos trabajado mucho, como reforzar puertas y ventanas y promover la concienciación sobre la autoprevención entre empresas y empleados, todavía no podemos solucionar el problema de raíz. Posteriormente, este incidente atrajo la atención de los líderes superiores. Ahora el polígono industrial ha instalado un sistema de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor los robos.
7. Siguiente paso.
En vista de las deficiencias en el trabajo en 2008, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, debemos centrarnos en los siguientes aspectos:
(1) Coordinar activamente con los empleados y enderezar aún más las relaciones.
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
(3) Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas de innovación gerencial y promover la mejora de los niveles de gestión.
En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa a los empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y al mismo tiempo exigir estrictamente en la gestión de la seguridad para desempeñar un papel modelo para los empleados de la empresa. En mi trabajo el próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis defectos y deficiencias. ¡Necesitamos unidad para ser fuertes y cooperación para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, ¡la empresa tendrá un mañana mejor!
Parte 2 del informe anual de resumen de trabajo de la empresa
Hoy celebramos aquí el resumen de trabajo anual de 20 años y la reunión de movilización y elogio de la unidad avanzada. Las principales tareas son: resumir los logros de desarrollo del grupo en el último año y desplegar las tareas de trabajo del grupo en los próximos 20 años. Ahora, en nombre del consejo de administración de la empresa del grupo, presentaré un informe a la junta general.
1. Revisión del trabajo durante el año pasado
Desde 20__, la economía mundial ha estado rondando un nivel bajo, la economía nacional ha entrado en una nueva normalidad, la industria __ ha reducir el exceso de capacidad y reducir el apalancamiento, _ _el consumo ha aumentado El mercado inmobiliario se está desacelerando y la regulación del mercado inmobiliario se está endureciendo. Frente a dificultades y desafíos sin precedentes, todo el grupo trabajó en conjunto para superar las dificultades y lograr resultados operativos emocionantes. En 20__, el grupo se ubicó con éxito entre las 500 empresas más importantes del mundo, entre las "500 principales empresas chinas" y las "500 principales empresas privadas chinas". Los activos totales del grupo alcanzaron los 100 millones de yuanes, los ingresos operativos alcanzaron los 100 millones de yuanes y el beneficio neto alcanzó los 100 millones de yuanes, un aumento del % y % respectivamente en comparación con finales del siglo XX.
(a) Nuevos logros empresariales en 20 _ _ años. Durante el año pasado, el grupo analizó científicamente la situación macro, controló con precisión la dirección del mercado y formó un patrón de desarrollo de "_" que va de la mano. _ _La construcción y operación del proyecto han logrado grandes avances y los beneficios operativos han ido surgiendo gradualmente. .....Aterrizó con éxito en el mercado de acciones A y adquirió _ _.
(2) La innovación y la transformación cultivan nuevas fuerzas impulsoras. El año pasado, el Grupo siguió de cerca el mercado, aprovechó oportunidades, transformó su filosofía empresarial, innovó su modelo de negocio y promovió la actualización tecnológica. Explorar en profundidad el mercado downstream y abrir con éxito el canal de energía marina del grupo. El modelo de negocio se ha ajustado científicamente, centrándose en el mercado de posventa. El volumen de transacciones ha seguido aumentando y los negocios de valor añadido se han desarrollado rápidamente.
(3) Abrir nuevas vías de financiación industrial. El año pasado, el grupo amplió activamente los canales de financiación y completó una financiación de RMB__ mil millones a través del mercado de capitales, de los cuales RMB__ mil millones se completaron en 2020. Optimizar la estructura patrimonial y reforzar la gestión del valor de mercado de las sociedades cotizadas. Profundizar la cooperación con instituciones financieras, desarrollar vigorosamente bonos corporativos, bonos extranjeros y otros negocios de financiación de bonos, y explorar activamente la financiación de la titulización de activos, acumulando una financiación de _ _ miles de millones de yuanes, de los cuales _ _ miles de millones de yuanes se completaron en 2000.
(4) La gestión integral ha alcanzado un nuevo nivel. Durante el año pasado, el grupo prestó mucha atención a la gestión, trabajó duro para perfeccionar sus habilidades internas y sentó una base sólida para el desarrollo corporativo. Fortalecer la gestión de seguridad, implementar responsabilidades de seguridad y protección ambiental en todos los niveles e investigar y rectificar exhaustivamente diversos peligros ocultos. La situación de seguridad es en general buena y la empresa ha mantenido una tendencia de desarrollo armonioso, estable, sostenible y saludable. Fortalecer la gestión de activos, revitalizar activamente los activos inactivos y morosos, prevenir eficazmente los riesgos legales y salvaguardar los intereses corporativos. Fortalecer la construcción de equipos de talento, optimizar la estructura de personal y mejorar la eficiencia laboral.
(5) La cultura de construcción de partidos ha alcanzado un nuevo nivel. Durante el año pasado, el grupo siempre se adhirió a la dirección del partido y logró resultados notables en la construcción del partido y el trabajo cultural. La construcción ideológica lidera el desarrollo y sienta una base sólida para el desarrollo estable de las empresas. Simultáneamente se ha avanzado en la construcción organizacional, las organizaciones partidistas de base han logrado una cobertura total y su papel central de guiar las operaciones y servir a la situación general se ha vuelto más prominente.
(6) Dar un nuevo ejemplo de responsabilidad social. El año pasado, la contribución social total del grupo alcanzó _ _ mil millones de yuanes, de los cuales _ _ mil millones de yuanes fueron impuestos. Implementar proyectos de alivio de la pobreza industrial. Durante el año pasado, el desarrollo del grupo ha sido integral y multicampo, y sus logros han sido significativos y revolucionarios.
Durante el año pasado, los logros del grupo no habrían sido posibles sin el fuerte liderazgo del comité distrital del partido y del gobierno, el firme apoyo de los comités locales del partido, los gobiernos y todos los sectores de la sociedad, y el arduo trabajo y los incansables esfuerzos de decenas de miles de empleados. Aquí, en nombre de la junta directiva, el comité del partido y el equipo presidencial, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y amigos de todos los ámbitos de la vida que durante mucho tiempo se han preocupado y apoyado el desarrollo de _ _ _. Durante el año pasado, el Grupo ha logrado grandes avances y desarrollo, pero deberíamos ser más conscientes de los problemas y desafíos existentes. El punto principal es:__Estos problemas deben atraer nuestra suficiente atención, y debemos tomar una decisión y hacer grandes esfuerzos para resolverlos.
La segunda es la idea general para el desarrollo del próximo año.
Al situarnos en un nuevo punto de partida, no sólo debemos ver la compleja y grave situación, sino también las muchas oportunidades que brindan la estrategia de "la Franja y la Ruta", la reforma del lado de la oferta y la entidad de revitalización nacional. Determinación económica. El Grupo se encuentra actualmente en un período crítico de desarrollo y no podemos aflojar el ritmo. Sólo si continuamos trabajando duro y avanzando podremos realmente entrar en una etapa benigna de desarrollo estable y saludable. Para lograr el objetivo _ _ _, debemos tomar la mejora integral de la calidad del desarrollo como la ideología rectora central. La economía de China ha pasado de un crecimiento de alta velocidad a un desarrollo de alta calidad, y el desarrollo del grupo también ha entrado en un período crítico de transformación de la escala a la calidad. Debemos establecer firmemente un fuerte sentido de calidad y esforzarnos por mejorar la calidad de la gestión, la calidad de las operaciones, la calidad del producto y la calidad del servicio.
El tercero es seguir adelante con determinación y sentar una base sólida que proporcione una garantía sólida para la realización del plan de desarrollo.
(1) Implementar de manera integral la estrategia de desarrollo prioritario del talento. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, el talento es el primer apoyo.
(2) Debemos impulsar aún más la construcción de capacidades de innovación. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, la innovación es la principal fuerza impulsora. Es necesario aprovechar plenamente el papel impulsor de la innovación y eliminar decididamente las barreras institucionales que restringen la innovación. Respetar la orientación al mercado.
(3) Debemos mejorar continuamente el nivel de gestión corporativa. Mejorar integralmente la calidad del desarrollo y fortalecer la gestión son prioridades máximas. Por un lado, el enorme tamaño y escala del grupo requieren una gestión innovadora y una meticulosa división del trabajo. Por otro lado, el grupo tiene un buen desempeño operativo.
(4) Consolidar las bases del control de riesgos. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, controlar los riesgos es un requisito previo. Es necesario fortalecer la construcción del sistema de control y prevención de riesgos, fortalecer el diseño del sistema, optimizar el mecanismo de controles y contrapesos, mejorar la conciencia de riesgo de todos los empleados y adherirse estrictamente al resultado final del riesgo.
(5) Hay que seguir fortaleciendo la construcción de estilos de trabajo. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, el estilo de construcción es la garantía. Debemos atacar mientras el hierro está caliente y debemos mejorar el mecanismo a largo plazo para la construcción de estilos.
(6) Promover vigorosamente el espíritu de la cultura corporativa. Para mejorar integralmente la calidad del desarrollo, la cultura corporativa es la fuente de siempre verde.
La tercera parte del informe anual de resumen de trabajo de la empresa
Como funcionario recién contratado, repasando el trabajo del año pasado, se puede resumir en cuatro frases: pesado Responsabilidad, trabajo duro, grandes ganancias. Durante el año pasado, fui el principal responsable de la redacción, carga y generación de informes de promoción de noticias. Con el firme apoyo de mis líderes y colegas, completé con éxito varias tareas. Los escenarios de trabajo se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad política.
Concentrarse en estudiar el espíritu de la Décima Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh, mejorar conscientemente la conciencia de los servidores públicos, conectarse estrechamente con la práctica de la gobernanza estatal y mejorar el nivel de la teoría política.
2.Formarse cuidadosamente y esforzarse en mejorar la calidad profesional.
Durante _ _ _ 10-110, participé en la capacitación de secretariado y capacitación de funcionarios recién contratados organizada por la oficina provincial. Durante el proceso de capacitación, puedo hacer un buen trabajo al obtener una vista previa antes de la clase y repasar después de la clase. Puedo concentrarme en escuchar conferencias, tomar notas y pensar en el futuro durante la clase, para dominar los conocimientos relevantes en el menor tiempo y lograr buenos resultados. resultados.
El tercero es unirse y cooperar y esforzarse por enderezar las relaciones en todos los aspectos.
En mi trabajo y en mi vida, siempre he insistido en ser honesto con los demás. No hay asuntos internos o externos entre colegas, por lo que la paz es lo mejor y la gente es cálida; sea modesto y prudente, respete y obedezca a las agencias y líderes superiores en todos los niveles; sea estricto consigo mismo y sea indulgente con los demás; abierto y respetuoso con el mundo exterior.
El cuarto es trabajar duro y esforzarse por completar diversas tareas.
Como oficial de información de la oficina, hago pleno uso de llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc. para comunicarme con superiores y subordinados, informar redes de información confidencial, resumir y enviar comentarios sobre diversa información tributaria de manera oportuna y servir como Los "ojos y oídos" del líder sirven como "ojos y oídos" del líder. Al mismo tiempo, muchos de los datos que planifiqué y escribí también fueron adoptados por la oficina provincial, el comité municipal del partido y la administración general.
En términos de informes de noticias, "_ _", "_ _" y otros informes se escribieron y publicaron con éxito en periódicos y publicaciones periódicas, desempeñando un papel importante en la promoción fiscal, la elevación de la moral, la promoción laboral y creación del ambiente.
Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y áreas de mejora en mi trabajo:
Primero, la profundidad del trabajo no es suficiente. A veces cometo errores porque no entiendo la situación real y no investigo con atención.
En segundo lugar, el método de trabajo es sencillo. Los métodos de trabajo son demasiado antiguos y carecen de innovación y conciencia de futuro. La razón principal es que es necesario mejorar las habilidades empresariales.
En resumen, a pesar de mis enormes esfuerzos durante el año pasado, todavía tengo una distancia necesaria de las exigencias del liderazgo. En el futuro, definitivamente trabajaré más duro para aprovechar al máximo mis fortalezas, superar mis deficiencias y hacer las debidas contribuciones para promover el trabajo de oficina de nuestra oficina.
Parte 4 del informe resumido de trabajo anual de la empresa
El trabajo de gestión del taller en 20__ me hizo darme cuenta profundamente de que la responsabilidad básica de la gestión de producción del taller es hacer arreglos de producción y servicios para adaptarlos. a Producción. Bajo la guía específica del profesor Hong y los líderes de la empresa, y con la fuerte cooperación de mis colegas, puedo sentir que, como gerente de producción de un taller, lo más importante es posicionarse correctamente y tener claros sus deberes y responsabilidades. Por lo tanto, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener un alto grado de profesionalismo, estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro para organizar la producción, coordinar entre departamentos, comunicar y servir a los empleados. Al mismo tiempo, también me di cuenta de la complejidad de la gestión de la producción del taller y de que las cosas que hay que afrontar y tratar todos los días involucran varios departamentos y aspectos. Para ello, con el fin de suplir las deficiencias en el trabajo, el cronograma de producción anual se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, algunas máquinas viejas y atrasadas del taller no se pueden reemplazar a tiempo.
El rendimiento operativo no puede cumplir con los requisitos ideales, la tasa de pérdida de repuestos es alta y no se puede garantizar la producción. * * * Hay máquinas Yang Peng fabricadas en Taiwán en la década de 1980, máquinas de alta velocidad fabricadas en Shanghai, así como máquinas trefiladoras de primera generación de Lao Guangye y máquinas de imitación de ensamblaje de Guangye que necesitan ser reemplazadas.
Después de informar la situación anterior al Gerente General Hong. Después de una investigación realizada por los líderes, la empresa decidió implementar una importante actualización de los equipos antiguos. Los principales proyectos de adquisición incluyen: 4 máquinas Daihiro, 4 máquinas Lean, 5 máquinas Hongqian, 3 actualizaciones de equipos, 1 máquina trefiladora de hilo y un lote de bastidores traseros de telares. Esto sentó una base sólida para “centrarse en la seguridad, promover la producción y garantizar la calidad” durante todo el año.
En segundo lugar, surgió un nuevo problema, es decir, no había suficiente espacio para colocar las máquinas de producción.
En respuesta a esta situación, el Gerente General _ dirigió personalmente un equipo para despejar un almacén de materiales como taller de producción. Este problema se ha solucionado y se han creado condiciones favorables para la futura gestión de la producción.
En tercer lugar, los problemas que obstaculizaban el desarrollo de la producción se abordaron razonablemente bajo la dirección de la dirección de la empresa.
El Sr. Hong fue personalmente al frente para supervisar el suministro de materiales. Junto con la actualización de equipos, nuestra producción ha aumentado de 40 toneladas por mes a las 70 toneladas por mes actuales, y la capacidad de producción ha aumentado en más del 75%. Ante el aumento de los salarios y las severas condiciones laborales, la empresa aumentó los salarios en un 10% en el segundo semestre de 2019, lo que estabilizó la confianza de los empleados de producción de primera línea y permitió a la empresa lograr una buena situación de doble beneficio con los empleados.
En cuarto lugar, el proceso de trabajo y la calidad personal todavía están bastante atrasados.
Su voluntad subjetiva y su espíritu de equipo están bastante atrasados, lo que somete a una presión considerable a los directivos que lideran la producción en primera línea. Esto nos lleva a un punto en el que realmente nos enfrentaremos a este hecho durante mucho tiempo. Es necesario combinar las tendencias de desarrollo social para ayudar a los empleados a comprender su valor social, mejorando así la voluntad subjetiva de los empleados de contribuir al desarrollo de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) La empresa se enfrenta a nuevos retos y nuevas direcciones de desarrollo.
A medida que la demanda de productos del mercado continúa aumentando, la empresa también se enfrenta a nuevos desafíos y nuevas direcciones de desarrollo, lo que también plantea requisitos nuevos y más altos para nuestros supervisores de taller. Por tanto, creo que como responsables de taller también debemos adaptarnos a la nueva situación y potenciar aún más nuestro sentido de responsabilidad, eficiencia e innovación. Trabaje duro para organizar la producción del taller y sea un gerente competente. Desde que asumí como supervisora de taller he sufrido muchos agravios, pero también me ha hecho sentir mucho y me ha beneficiado mucho. Agradezco sinceramente al Sr. Hong y a todos los líderes de la empresa su confianza en mí y les agradezco su firme apoyo a mi trabajo. Especialmente cuando cometo errores en mi trabajo, ayúdame a analizar las razones de los errores y corregirlos. En el trabajo futuro, aceptaré humildemente las críticas y la supervisión de todos, mejoraré constantemente y progresaré.
Capítulo 5 del informe anual resumido de trabajo de la empresa
En 20__, bajo la correcta orientación de las empresas provinciales y municipales, y con el cuidado y apoyo del comité del partido del condado y el gobierno del condado, la compañía de suministro de energía prestó mucha atención a los indicadores de desempeño anual y las tareas clave se basan en las actividades de práctica educativa con el tema "Transformar el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia, implementar y promover el desarrollo" para fortalecer vigorosamente la construcción del estilo de trabajo. mejorar la capacidad de ejecución de los cuadros y empleados, e implementar los ocho reglamentos centrales y el grupo del partido de la empresa provincial. De acuerdo con el espíritu del Documento No. 1, varias tareas han logrado resultados fructíferos.
1. Cumplimiento de los principales indicadores
En ese mes, la empresa compró 280,35 millones de kilovatios hora de electricidad, un aumento interanual del 9,89%, vendió 257,94 millones de kilovatios hora. de electricidad, un aumento interanual del 8,28%, y la pérdida integral de línea fue del 7,99%.
2. Avance de tareas clave
1. Completar con éxito períodos y actividades importantes como _ _Festival de Cultura Popular, _ _Festival de Cultura Alimentaria, _ _Grabación de programas de televisión, período de exámenes de ingreso a la universidad, etc. Tareas de suministro de energía, llevar a cabo sólidamente actividades como inspecciones de seguridad de primavera y el "Mes de la producción de seguridad", organizar y participar en concursos nacionales de conocimientos sobre seguridad eléctrica y llevar a cabo 6.15 actividades del Día de la seguridad de todos los empleados; -año" actividades como la gestión de peligros ocultos de los equipos de la red de distribución y la limpieza de canales de línea. Acción especial "Día" para continuar llevando a cabo la gestión de peligros ocultos de los paneles de postes sin postes. _ _ _ En _ mes, se talaron un total de más de 4.000 árboles y se agregaron o repusieron más de 5.500 paneles de postes, la atención se centró en prevenir nuevos peligros ocultos de accidentes de seguridad de la red eléctrica causados por la plantación de plantas altas en el corredor forestal; proyectos de construcción; a finales de mayo, 9499 días de producción segura.
2. Cooperar para completar el estudio de viabilidad de la transmisión y transformación de energía de 220 kV, consultar líneas en sitio y formular planes de construcción de suministro de energía; coordinar la construcción de 27 líneas y subestaciones eléctricas rurales; proyectos de mejora y reconstrucción de 10 kV y menos Todos los proyectos (excluidos los proyectos agrícolas) se han completado y aceptado, y se han completado 12 cuentas finales del proyecto de reconstrucción de la línea _ _ de 35 kV (55 torres, longitud total 13,68 km), excepto la Torre; 55, que se retrasó debido a problemas de construcción civil (el proyecto ya comenzó), el resto de las torres ya se completaron. La inversión real en el montaje y la visualización del conductor de puesta a tierra fue de 28,7 millones de yuanes, con una tasa de finalización de la inversión del 100%. Se completó la solicitud de licitación de materiales y no materiales para el proyecto de transformación y mejora de la red eléctrica rural; se firmó un acuerdo de transferencia gratuita para los activos energéticos de Machang Lake Farm y se revisó la biblioteca del proyecto de transformación y mejora de la red eléctrica rural de 2019; construcción de "hermosos paisajes".
3. Servir activamente a los “proyectos de 100 mil millones de yuanes” del condado abriendo canales ecológicos, realizando oficinas en el sitio e implementando un sistema de gestión jerárquico para importantes proyectos de expansión empresarial para acelerar el tiempo de ejecución clave. proyectos gubernamentales para ser puestos en operación y encendidos. A finales de mayo, se han puesto en producción 7 proyectos, incluido 1 en etapa de aceptación, 3 en etapa de diseño, 1 en etapa de construcción y 2 en etapa de transmisión de energía. Conectarse activamente con la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural para comprender activamente los planes de construcción de viviendas de reasentamiento y viviendas de bajo alquiler del condado, y formar un líder a cargo que sea responsable de la coordinación y seguimiento del consumo de electricidad de las viviendas de reasentamiento y vivienda de bajo alquiler según la Oficina Provincial de Precios y la Empresa Provincial de Electricidad y el Departamento Provincial de Asuntos Civiles "Aviso sobre el Cumplimiento de la Base Eléctrica Gratuita para Hogares de Seguridad Mínima Urbana y Rural y Hogares Rurales de Cinco Garantías" completaron la confirmación. de "dos hogares" en el condado y el reembolso de las facturas de electricidad a partir de _ _ _ meses, la construcción del sistema de recopilación de datos de marketing está en pleno apogeo. Hasta el momento, se han reemplazado 9.227 medidores de electricidad y más de 40 estaciones han implementado la lectura automática remota de medidores. Concluyó la elaboración y reporte del plan de consumo ordenado de energía de la red eléctrica, el cual ha sido aprobado por el Comité de Información superó exitosamente la revisión anual del sistema de gestión de medición a_ certificación;
4. Fortalecer la conciencia de servicio de los departamentos funcionales, mejorar los mecanismos de trabajo, agilizar los procesos de trabajo y promover estándares de gestión mediante la construcción de sistemas estándar, mejorar los estilos de trabajo y promover el desempeño especial de los equipos de base a través de un sistema estándar. combinación de gestión integral y gestión profesional es la gestión de la central de suministro de energía; implementar el sistema de divulgación de asuntos corporativos y supervisión democrática para garantizar que se responda a las propuestas del congreso de trabajadores; optimizar el sistema de puntos de contacto entre los miembros del equipo; y cuadros de nivel medio, realizar investigaciones e investigaciones en profundidad de primera línea, realizar extensas actividades de debate masivo y comprender las voces de los empleados en el tema " _ _" para alentar a los empleados a hacer sugerencias para fortalecer la educación; sobre gobierno limpio y lucha contra la corrupción y promoción de la integridad, e invitar a expertos relevantes de la Fiscalía del Condado a celebrar "Conferencias especiales sobre prevención de delitos ocupacionales" para cuadros y empleados para mejorar la conciencia de prevención de los cuadros dirigentes y el personal clave en la inspección disciplinaria y; el sistema de supervisión lanzó una campaña especial para cancelar las tarjetas de membresía; prohibir los banquetes con fondos públicos y las actividades de entretenimiento de alto consumo.
Tres. Problemas y dificultades existentes
1. El entorno externo para el desarrollo de la red eléctrica es más complejo. En los últimos años, el condado ha iniciado un período de rápido desarrollo, especialmente con el establecimiento de un parque industrial de 100 mil millones de yuanes en la ciudad, y el área planificada del condado se ha ampliado varias veces. Las ciudades y los parques tienen sus propias áreas de desarrollo y planificación. Por un lado, la demanda de suministro de energía es cada vez mayor. Por otro lado, también son cada vez más importantes las dificultades en la planificación de la red eléctrica, la selección de líneas de estaciones, la adquisición y demolición de terrenos y la evaluación ambiental.
2. A medida que el verano se acerca a su apogeo, aumentan las quejas de los usuarios por el bajo voltaje.
Cuatro. Arreglos de trabajo para 20__
1. A partir de la "Inspección de Seguridad", realizar las actividades del "Mes de la Producción de Seguridad", lanzar el plan de consumo ordenado de energía de la red eléctrica y garantizar el funcionamiento seguro y económico de la red eléctrica.
2. Hacer un buen trabajo en la investigación y coordinación de la Planta de Energía de Calor Residual de Transmisión de Gas Oeste-Este de 35 kV, _ _ Proyecto de Defensa Civil Vial y Proyecto de Puesta a Tierra de Cables; proyecto de red eléctrica, proyectos de puesta en marcha y proyecto de reconstrucción de red de distribución de energía agrícola completar activamente los proyectos de reubicación de postes y líneas y de defensa aérea civil de carreteras asignados por el gobierno del condado.
3. Realizar una acción especial de "doble compensación" de facturas de electricidad nuevas y antiguas, formular un plan de reciclaje, clasificar, contar y reciclar facturas de electricidad nuevas y antiguas; del sistema de recolección de energía, acelerar la instalación de terminales especiales de recolección variable y completar la construcción y depuración de los dos sistemas.
4. Promover la construcción conjunta de * * * proyectos con ramas relevantes de la empresa municipal, completar el arreglo del equipo de miembros del partido del poder rural, investigar y analizar los peligros ocultos y las dificultades para mantener la estabilidad a través de peticiones. en los últimos años, y llevar a cabo la investigación y resolución de conflictos y disputas.
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