¿Qué otras leyes y reglamentos administrativos estipulan que se permiten horas extras?

Trabajo o actividades relacionadas con el trabajo concertadas por el empleador fuera del horario laboral.

Los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuotas laborales y no obligarán ni obligarán a los trabajadores disfrazados a trabajar horas extras.

Debido a necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá de una hora.

Si por causas especiales fuera necesario ampliar la jornada laboral, la jornada ampliada no excederá de tres horas diarias ni de 36 horas mensuales, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.